车间员工手机管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强车间手机管理，提高工作效率，确保生产安全，维护公司形象，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有车间员工，包括正式员工、临时工及实习生。第三条本制度遵循以下原则：1.安全第一，生产优先；2.规范使用，提高效率；3.严格管理，奖惩分明。第二章手机使用规定第四条手机使用时间1.工作时间原则上不得使用手机，如需使用，需经车间主任或主管批准。2.非工作时间，员工可自由使用手机，但不得影响他人工作。第五条手机使用范围1.工作联系：使用手机进行生产调度、设备维护、生产数据记录等工作。2.通讯工具：与同事、上级、客户等进行沟通。3.个人事务：处理个人紧急事务，如接听家人电话、回复短信等。第六条手机使用规范1.不得在工作时间内玩游戏、看电影、聊天等与工作无关的活动。2.不得在工作场所大声接打电话、播放音乐等影响他人工作。3.不得在工作场所使用手机拍照、录像等可能侵犯他人隐私的行为。4.不得在工作场所使用手机浏览不健康、违法信息。5.不得在工作场所使用手机处理与工作无关的私人事务。第七条手机充电及充电设备1.员工需自行准备手机充电设备，不得在车间内私拉乱接电源线。2.充电设备应放置在安全、通风的位置，不得占用消防通道或影响他人工作。第三章手机管理制度第八条手机存放1.员工进入车间前，应将手机存放在指定手机存放柜中。2.手机存放柜由车间指定专人负责管理，确保手机安全。第九条手机借用1.员工因工作需要借用手机，需填写《手机借用申请表》，经车间主任或主管批准后方可借用。2.借用手机时，需确保手机电量充足，归还时手机电量不得低于50%。3.借用手机期间，如手机出现损坏或丢失，由借用者承担相应责任。第十条手机违规处理1.违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，第一次警告，第二次扣除当月绩效奖金，第三次解除劳动合同。2.违反本制度第七条、第八条、第九条规定的，第一次警告，第二次扣除当月绩效奖金，第三次解除劳动合同。3.因手机使用不当造成生产事故或安全隐患的，视情节严重程度，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。第四章奖励与处罚第十一条奖励1.积极遵守本制度，对提高工作效率、确保生产安全有突出贡献的，给予表彰和奖励。2.在手机管理工作中表现突出的，给予表彰和奖励。第十二条处罚1.违反本制度，造成不良影响的，给予警告、罚款、扣除绩效奖金等处罚。2.因手机使用不当造成严重后果的，给予解除劳动合同等处罚。第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。【注】本制度内容仅供参考，具体执行标准以公司实际情况为准。第2篇第一章总则第一条为加强车间手机管理，提高工作效率，确保生产安全，维护公司形象，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有车间员工。第三条本制度遵循以下原则：1.合理使用原则：员工在规定的时间和范围内使用手机，不得影响工作和生产安全。2.安全生产原则：禁止在工作时间使用手机进行与工作无关的活动，确保生产安全。3.规范管理原则：对手机使用进行规范管理，确保公司利益不受损害。第二章手机使用范围第四条员工在工作时间可以使用手机进行以下活动：1.接听和拨打电话；2.接收和发送与工作相关的短信、邮件；3.使用公司规定的办公软件；4.使用手机进行生产设备的操作、监控；5.在紧急情况下，如遇家庭、健康等特殊情况，需与上级领导沟通后使用手机。第五条员工在下班时间可以使用手机进行以下活动：1.接听和拨打电话；2.接收和发送与工作相关的短信、邮件；3.使用手机进行休闲娱乐；4.使用手机进行学习、提升个人能力。第三章手机使用规范第六条员工使用手机应遵守以下规范：1.不得在工作时间内使用手机聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的活动；2.不得在工作时间内使用手机处理私人事务；3.不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；4.不得在工作时间内使用手机拍照、录像等可能影响生产安全的行为；5.不得在工作时间内将手机带入生产区域，如需带入，需经车间主任批准。第七条员工使用手机应遵守以下要求：1.保持手机电量充足，确保工作需要；2.保持手机整洁，不得随意放置；3.使用手机时，注意保密，不得泄露公司机密；4.使用手机时，注意网络安全，不得访问非法网站；5.使用手机时，注意个人隐私，不得随意泄露个人信息。第四章手机使用监督与考核第八条车间主任负责对员工手机使用情况进行监督，发现违规行为，应及时制止并上报。第九条车间主任每月对员工手机使用情况进行考核，考核内容包括：1.手机使用规范遵守情况；2.手机使用效率；3.手机使用安全情况。第十条对考核不合格的员工，车间主任应进行谈话提醒，要求其改正；对严重违规的员工，车间主任应上报公司人力资源部门，按公司规定进行处理。第五章奖励与处罚第十一条对在手机使用方面表现优秀的员工，车间主任可给予表扬或奖励。第十二条对违反本制度规定，影响工作、生产安全的员工，车间主任可给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.离职。第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第七章手机使用时间规定第十五条工作时间：1.上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:30（根据公司实际情况调整）；2.午休时间：中午12:00至13:00；3.下班时间：下午17:30至次日8:00。第十六条员工在上班时间应将手机置于静音或振动状态，不得在工作区域大声接打电话。第十七条员工在下班时间可自由使用手机，但不得影响他人休息。第八章手机使用注意事项第十八条员工在使用手机时，应注意以下事项：1.保持手机通讯畅通，确保工作联系；2.使用手机时，注意保护视力，避免长时间连续使用；3.使用手机时，注意个人隐私，不得随意泄露；4.使用手机时，注意网络安全，避免感染病毒；5.使用手机时，注意节约电量，避免频繁充电。第九章手机丢失或损坏处理第十九条员工在使用手机过程中，如出现丢失或损坏情况，应立即向车间主任报告。第二十条车间主任在接到报告后，应及时上报公司人力资源部门，按照公司规定进行处理。第二十一条员工在手机丢失或损坏期间，应积极配合公司调查，提供相关证据。第十章手机充电管理第二十二条员工在工作时间不得在车间内充电，如需充电，应在下班时间或休息时间进行。第二十三条员工在充电时，应注意安全，避免发生火灾等安全事故。第二十四条员工不得在车间内使用非公司规定的充电设备。第十一章手机信息管理第二十五条员工在使用手机时，应注意以下信息管理事项：1.不得在工作时间内泄露公司机密；2.不得在工作时间内传播不良信息；3.不得在工作时间内处理私人事务；4.不得在工作时间内使用手机进行赌博等违法行为。第十二章手机使用培训第二十六条公司定期对员工进行手机使用培训，提高员工对手机使用的认识和管理能力。第二十七条培训内容包括：1.手机使用规范；2.手机使用安全；3.手机信息管理；4.手机充电管理。第十三章手机使用反馈与建议第二十八条员工对手机使用过程中遇到的问题，可向车间主任或公司人力资源部门提出反馈和建议。第二十九条公司将根据员工反馈和建议，不断完善手机管理制度。第三十章本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。第三十一章本制度由公司人力资源部门负责解释。第三十二章本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为规范车间员工手机使用行为，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于本车间所有在职员工。第三条手机管理制度应遵循合法、合理、高效、安全的原则。第二章手机使用规定第四条员工在工作时间内，原则上不得使用手机，特殊情况需经部门负责人批准。第五条工作时间内，如需使用手机，应遵循以下规定：1.使用手机进行与工作无关的事宜，如接听私人电话、发送私人短信、玩游戏、观看视频等，将被视为违反本制度，一经发现，将按相关规定进行处理。2.使用手机上网时，应遵守国家法律法规，不得浏览、传播、下载、传播违法信息。3.使用手机进行通讯时，应保持通话简洁，不得影响他人工作。4.使用手机拍照、录像时，不得拍摄车间内部机密信息，不得损害公司形象。第六条员工在休息时间可自由使用手机，但应确保不影响他人工作和休息。第三章手机使用管理第七条部门负责人负责监督本部门员工手机使用情况，对违反本制度的行为进行纠正和处理。第八条车间设立手机存放处，员工需将手机存放在指定位置，工作时间内不得擅自取出。第九条工作时间内，如因工作需要使用手机，应向部门负责人请假，经批准后方可使用。第十条部门负责人定期对手机使用情况进行检查，对违反本制度的行为进行记录和处理。第四章处罚措施第十一条违反本制度，有以下行为之一的，将按照以下规定进行处理：1.工作时间内使用手机，未按规定存放的，给予警告或罚款。2.工作时间内使用手机进行与工作无关的事宜，给予警告或罚款。3.工作时间内使用手机拍照、录像，损害公司形象的，给予警告或罚款。4.在手机使用过程中，违反国家法律法规的，将依法追究法律责任。第十二条对违反本制度的员工，部门负责人有权根据情节轻重，给予通报批评、罚款、停职检查、解除劳动合同等处理。第五章附则第十三条本制度由车间负责人负责解释。第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第十五条本制度如有未尽事宜，由车间负责人根据实际情况予以补充和完善。以下是本制度的具体实施细节：一、手机使用时间管理1.工作时间内，员工不得使用手机进行私人通话、短信、上网等行为。如有紧急情况，需向部门负责人请假，经批准后方可使用。2.休息时间，员工可自由使用手机，但应确保不影响他人工作和休息。二、手机存放管理1.车间设立手机存放处，员工需将手机存放在指定位置，工作时间内不得擅自取出。2.手机存放处由专人负责管理，确保手机安全。三、手机使用行为管理1.员工在使用手机时，应遵守国家法律法规，不得浏览、传播、下载、传播违法信息。2.使用手机拍照、录像时，不得拍摄车间内部机密信息，不得损害公司形象。四、监督检