聘用合同范本校长

聘用合同范本校长1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育集团股份有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

甲方是一家经国家教育主管部门批准成立的专业教育集团，致力于提供高质量的教育资源和管理服务。甲方拥有丰富的教育行业经验，并具备完善的运营管理体系，其核心业务涵盖基础教育、职业教育及高等教育等领域。为进一步提升教育管理水平，优化校园管理服务，甲方拟委托乙方提供专业的校长聘用服务，以支持甲方旗下学校的日常运营与管理。基于甲方的业务发展需求及乙方的专业能力，双方经友好协商，决定签订本合同，明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

乙方是一家专注于教育领域的高端咨询与服务机构，专注于提供教育管理、人力资源、课程开发及校园运营等专业服务。乙方拥有一支由资深教育专家、管理顾问及行业精英组成的专业团队，具备丰富的教育行业经验及实战能力。乙方长期致力于为各类教育机构提供定制化解决方案，帮助客户提升管理效率、优化服务品质。鉴于甲方的校长聘用需求，乙方凭借其专业背景及服务能力，愿意接受甲方的委托，提供校长聘用服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同项下的合作背景源于甲方对专业校长服务的迫切需求，以及乙方在教育管理领域的专业优势。甲方作为教育集团，业务规模持续扩大，对校园管理团队的专业能力提出了更高要求。乙方作为教育咨询机构，具备提供校长聘用服务的资质与经验，能够满足甲方的人才需求。双方基于此合作前提，通过本合同明确合作框架，确保乙方能够按照约定提供高质量的校长服务，帮助甲方实现教育管理目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供校长聘用服务的具体内容与标准，确保乙方能够按照甲方的需求，选拔、聘用并管理具备相应资质与能力的校长，以提升甲方旗下学校的整体管理水平与教育质量。合同范围涵盖校长的选聘标准、聘用条件、服务内容、薪酬待遇、考核机制、合同期限、双方权利义务以及违约责任等。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方提供的校长任职要求，开展人才搜寻、简历筛选、面试评估、背景等工作；甲方对乙方推荐的候选人进行最终审核与录用决策；乙方协助甲方与最终聘用校长签订聘用协议，明确双方的权利与义务；在聘用期间，乙方提供必要的培训、指导与支持，协助校长完成学校管理工作；甲方按照约定向乙方支付服务费用，并对校长的工作绩效进行考核与评价。通过本合同，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动甲方教育事业的持续发展。

第二条定义

1.**校长聘用服务**：指乙方根据甲方的需求，提供校长人选搜寻、评估、推荐及后续管理支持等服务。

2.**校长**：指由甲方聘用，负责学校日常运营与管理的高级管理人员。

3.**服务费用**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括选聘费、管理费等。

4.**考核机制**：指甲方对校长的绩效考核标准与流程，用于评估校长的工作表现。

5.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

甲方有权根据自身需求，向乙方提出校长任职的具体要求，包括学历、经验、管理能力等标准。甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选与面试，并最终决定是否聘用。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。甲方有权对聘用校长的绩效考核，并基于考核结果调整薪酬或解除合同。甲方应向乙方提供必要的学校运营信息，协助乙方完成背景与评估工作。甲方应确保校长在履行职责过程中获得必要的资源支持，包括财务、人事及行政权限。

2.乙方的权力与义务：

乙方有权要求甲方提供校长任职的具体需求与标准，并据此制定选聘方案。乙方有权根据市场情况及候选人资源，自主开展人才搜寻、简历筛选、面试评估及背景等工作。乙方推荐候选人的数量与质量应符合甲方的预期，若甲方对推荐结果不满意，乙方应在合理期限内补充推荐新的候选人。乙方应确保推荐候选人的资质真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方损失，乙方应承担相应责任。乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用，并有权要求甲方在合同履行完毕后支付尾款。乙方应协助甲方与最终聘用校长签订聘用协议，明确双方的权利义务。在校长聘用期间，乙方应提供必要的培训与指导，帮助校长适应工作环境。若校长在履行职责过程中出现重大问题，乙方应积极配合甲方进行问题解决，并承担相应的管理支持责任。乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何敏感信息。乙方应遵守教育行业相关法律法规，确保校长聘用过程合法合规。如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付校长聘用服务费用，总额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。该费用包含但不限于人才搜寻、简历筛选、面试评估、背景、薪酬谈判支持、合同签订协助以及聘用后前三个月的管理指导服务。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX教育咨询有限公司；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：

（1）首付款：本合同签订之日起七日内，甲方支付服务费用总额的50%，即人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。甲方在支付前有权要求乙方提供等额的预付款发票或收据。

（2）尾款：校长正式接受甲方聘用并开始履行职责满三个月后三十日内，甲方支付剩余服务费用50%，即人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。甲方在支付前有权要求乙方提供等额的最终结算发票。

4.费用调整：如因甲方调整校长任职要求导致乙方需额外投入资源（如扩大搜寻范围、延长评估周期等），经双方书面确认后，甲方应另行支付额外服务费用，具体金额由双方协商确定。甲方有权要求乙方提供相关支出明细作为调整依据。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为期壹年。自校长正式开始履行职责之日起计算，至甲方书面通知乙方终止合同或校长任期届满之日止。

2.关键时间节点：

（1）选聘周期：乙方应在合同生效后三十日内完成首批候选人推荐，九十日内完成最终候选人推荐。甲方应在收到推荐名单后十五日内完成面试评估，若需补充推荐，乙方应在甲方提出要求后三十日内提交新的候选人名单。

（2）聘用期限：校长聘用期限原则上为叁年，自甲方正式任命之日起计算。如需续聘，双方应在聘用期限届满前六十日协商续聘事宜。

（3）服务期限：乙方提供的校长聘用服务期限为自本合同生效之日起至校长聘用期满或合同终止之日止。其中，管理指导服务期限为校长正式入职后前三个月，乙方应每月提供至少一次现场指导或远程会议支持。

3.提前终止：

（1）甲方：在校长聘用期间，如甲方因重大战略调整或经营需要需提前终止合同，应提前九十日书面通知乙方，并支付已完成服务部分的服务费用。已完成服务部分的费用按比例计算，具体比例以双方实际投入的工作量为依据。

（2）乙方：如乙方因不可抗力或自身重大过失导致无法继续履行合同（如推荐校长最终拒绝聘用或因乙方原因导致聘用流程中断），应立即书面通知甲方，并退还甲方已支付的服务费用，但甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同总费用的20%。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）逾期支付：甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付合同总费用的30%作为违约金。甲方支付违约金后仍应补足全部服务费用。

（2）虚假信息：如甲方提供的校长任职要求或学校运营信息存在虚假内容，导致乙方推荐候选人不符合实际需求，甲方应承担乙方因此产生的额外搜寻成本，并支付合同总费用10%的违约金。若虚假信息直接导致乙方无法完成服务，甲方应支付合同总费用50%的违约金。

（3）提前终止：如甲方单方面提前终止合同，除支付已完成服务部分的服务费用外，还应支付合同总费用30%的违约金。若校长已入职，甲方应额外支付校长离职补偿金（按校长年薪的50%计算，上限不超过人民币50万元）。

2.乙方违约责任：

（1）选聘失职：乙方未按本合同第五条约定完成选聘工作，导致甲方超过合同约定期限仍未聘用到合适校长，每逾期一日，乙方应按合同总费用的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过九十日，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付合同总费用的50%作为违约金。

（2）信息造假：如乙方在选聘过程中提供虚假候选人信息（如学历、从业经历等），导致甲方产生损失，乙方应双倍返还甲方已支付的服务费用，并赔偿甲方实际损失金额（包括但不限于甲方为寻找替代校长产生的额外费用、校长离职补偿金等），赔偿总额不超过人民币200万元。

（3）泄露信息：乙方违反保密义务，泄露甲方提供的商业秘密或校长个人信息，应向甲方支付合同总费用100%的违约金，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。

3.赔偿限制：任何一方因违约产生的实际损失，以违约方实际损失金额为限。若违约金不足以弥补实际损失，守约方有权要求违约方补足差额。双方约定，任何一方均不对对方间接损失、预期利益损失承担赔偿责任。

4.合同解除后的责任：本合同解除后，双方应立即停止因合同产生的权利义务关系。乙方应在解除后三十日内向甲方返还所有未提供服务部分的服务费用。甲方已支付的服务费用不予退还，但如因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方退还相应费用并支付违约金。双方应妥善处理校长聘用过程中的过渡事宜，确保学校运营不受重大影响。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络系统瘫痪、电力或通讯中断等。不可抗力事件应直接导致或合理预期将导致合同一方或双方无法履行合同部分或全部义务。

2.通知义务：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后七日内，向另一方提供不可抗力事件的书面证明文件（包括但不限于政府公告、事故报告、新闻报道等），并说明事件对合同履行的影响程度。如不可抗力持续超过三十日，双方应协商是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或合同条款。若不可抗力事件直接导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，已履行的部分不再承担责任，但已产生的费用按实际贡献比例分担。

4.不可抗力解除条件：不可抗力事件消除后，受影响一方应在十日内恢复履行合同，并通知另一方。如不可抗力导致合同部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，剩余条款继续有效。双方另有约定的除外。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在三十日内达成一致意见。双方可指定专门联系人负责协商事宜，并保留协商记录作为证据。

2.调解机制：如协商未果，双方同意在协商失败后十日内共同选择第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或北京市商务委员会）进行调解。调解协议经双方签字后具有法律约束力，调解失败的，任何一方均可进入争议解决程序。

3.仲裁或诉讼：

（1）仲裁：若双方未选择调解或调解协议未达成，争议应提交北京仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

（2）诉讼：如双方明确约定通过诉讼解决争议，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院判决后，双方应自觉履行，拒不履行的，胜诉方可申请强制执行。

4.争议范围：本条款适用于因合同解释、履行、变更、解除等产生的任何争议。双方同意仅通过本条款约定的方式解决争议，任何一方不得就同一争议向其他机构或法院提出诉讼或仲裁。

5.法律适用：争议解决适用中华人民共和国法律，但法律另有规定的除外。双方在争议解决过程中应遵守法律及行业惯例，避免采取损害对方利益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件、通知等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递方式发送的，签收日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并签署书面文件后方能生效。口头约定或单方变更不产生法律效力。合同变更不影响原合同其他条款的效力，除非双方另有约定。

3.保密义务：双方应对本合同内容及履行过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于校长候选人信息、薪酬标准、选聘方案等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及终止后三年。但法