施工员聘用合同范本

施工员聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任施工员一职，负责相关工程项目的施工管理工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：乙方被甲方聘用为施工员，负责施工现场的技术指导、质量监督、进度控制、安全管理等工作。2.工作内容熟悉施工图纸，参与施工组织设计和施工方案的编制，并按照施工计划组织施工。对施工现场的原材料、构配件、设备等进行检验和验收，确保其质量符合要求。负责施工现场的技术交底工作，指导施工人员正确施工，解决施工中的技术问题。监督施工过程中的质量控制，严格执行施工质量验收规范，确保工程质量达到合同要求。控制施工进度，定期检查施工进度情况，及时发现和解决影响进度的问题，确保工程按时竣工。负责施工现场的安全管理工作，制定安全管理制度，检查安全措施落实情况，消除安全隐患，防止安全事故的发生。协调施工现场各施工班组之间的工作关系，及时处理施工中的矛盾和问题，保证施工顺利进行。负责施工资料的收集、整理和归档工作，确保施工资料真实、完整、有效。二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。三、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的薪酬待遇、晋升职务或解除合同。有权根据工程项目的实际情况，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的办公设备和施工工具。负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。按照国家法律法规和相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与甲方的管理和决策。在工作过程中，因履行工作职责受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定给予相应的赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务。不断提高自身的业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。爱护甲方的办公设备和施工工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作过程中，如发现安全隐患或质量问题，应及时报告甲方，并采取有效措施进行处理。五、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果另行发放。甲方根据工程项目的实际情况，按照国家法律法规和相关规定，为乙方发放加班工资、奖金等福利待遇。2.支付方式甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规和相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方根据工程项目的实际情况，为乙方提供必要的工作餐、住宿等福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.劳动保护甲方按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在舒适、安全的环境中工作。甲方根据工程项目的实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的合法权益。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。合同期满后，双方如不再延续合同，则本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。如违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密和技术秘密的约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供劳动保护、劳动条件等，给乙方造成损失的，应按照损失金额的%向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，