广东计生条例考试及答案

广东计生条例考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.广东省现行计划生育条例开始施行的时间是（）A.2016年1月1日B.2018年5月1日C.2019年3月1日D.2021年9月29日2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受（）天的奖励假。A.30B.60C.80D.1203.再婚夫妻，再婚前双方各生育（）子女，再婚后无共同生育子女的，可再生育一胎子女。A.一个B.两个C.三个D.四个4.用人单位应当保障（）的合法权益。A.职工生育B.职工避孕C.职工休假D.职工婚育5.不符合法律、法规规定多生育子女的，对夫妻双方分别按当地（）收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。A.上年人均B.上年度城镇（农村）居民人均可支配C.当年人均D.当年家庭人均6.未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记；未办理结婚登记生育第二胎子女，按规定征收（）。A.社会抚养费B.罚款C.教育费D.补偿费7.依法办理结婚登记的夫妻，享受（）天婚假。A.3B.7C.10D.158.女方享受国家规定的产假，男方享受（）天的陪产假。A.10B.15C.20D.309.对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，（）内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用。A.五年B.七年C.十年D.十四年10.医疗、保健机构应当按照（）卫生健康行政部门的规定，对产妇和新生儿进行健康检查，并出具相关证明。A.县级B.市级C.省级D.国家答案：1.D2.B3.A4.D5.B6.A7.A8.B9.D10.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.广东省计划生育条例规定，具有下列情形之一，可再生育一胎子女（）A.因子女死亡无子女的B.因子女残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的C.再婚夫妻，再婚前一方生育两个以内子女，另一方未生育过的D.夫妻双方为农村居民，只生育一个子女是女孩的2.下列关于生育登记服务制度说法正确的有（）A.生育第一个和第二个子女的，实行生育登记服务制度B.夫妻可在生育前到一方户籍所在地或者居住证申领地的乡镇人民政府、街道办事处进行登记C.生育登记需提供夫妻双方身份证、结婚证等材料D.实行网上办事，一站式服务3.对计划生育特殊家庭，政府给予的帮扶有（）A.生活扶助B.养老保障C.医疗保障D.精神慰藉4.职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其工资支付方式正确的是（）A.已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付B.未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付C.均按照当地最低工资标准支付D.按照职工本人上年度月平均工资支付5.卫生健康行政部门及其工作人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（）A.侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的B.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的C.索取、收受贿赂的D.截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的6.下列关于计划生育技术服务说法正确的有（）A.实行国家指导和个人自愿相结合的原则B.公民享有避孕方法的知情选择权C.从事计划生育技术服务的机构应当为育龄夫妻提供安全、有效、适宜的避孕节育服务D.提倡已生育子女的夫妻选择长效避孕措施7.广东省计划生育条例规定，有下列情形之一的，不征收社会抚养费（）A.未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内补办结婚登记的B.未依法办理收养登记收养子女的C.符合再生育条件，未办理再生育审批手续生育子女的D.符合法律、法规规定再生育条件，但未经审批而怀孕的8.用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（）A.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的B.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动的C.用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的D.用人单位未按照规定支付女职工生育奖励假或者陪产假期间工资的9.各级人民政府应当采取宣传教育、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度等措施，开展（）。A.人口与计划生育工作B.促进人口长期均衡发展C.提高人口素质D.控制人口数量10.下列属于计划生育奖励措施的有（）A.农村部分计划生育家庭奖励扶助制度B.计划生育家庭特别扶助制度C.对独生子女父母的奖励D.对农村纯生二女结扎家庭的奖励答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.广东省实行生育登记服务制度，生育三个及以上子女的无需登记。（）2.职工未参加生育保险的，其产假期间工资由用人单位按照当地最低工资标准支付。（）3.超生人员在规定期限内足额缴纳社会抚养费后，即可恢复一切权益。（）4.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受的陪产假视为出勤，工资福利待遇不变。（）5.医疗机构可以根据患者要求，提供胎儿性别鉴定服务。（）6.对超生人员，有关单位14年内不予招工、录（聘）用。（）7.实行计划生育是夫妻双方的共同义务。（）8.领取《独生子女父母光荣证》后再生育的，注销其《独生子女父母光荣证》，停止享受独生子女父母奖励优惠。（）9.计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应向育龄人员提供免费的计划生育技术服务。（）10.夫妻双方户籍所在地关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述广东省符合再生育的情形。答案：因子女死亡无子女或因子女残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可再生育；再婚夫妻，再婚前一方生育两个以内子女，另一方未生育过等情形可再生育。2.职工享受产假和陪产假有哪些规定？答案：符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受60天奖励假，共可休国家规定产假天数；男方享受15天陪产假。陪产假视为出勤，工资福利不变。3.简述广东省对计划生育特殊家庭的帮扶措施。答案：政府给予生活扶助、养老保障、医疗保障和精神慰藉等帮扶。帮助解决特殊家庭在生活、养老、医疗等方面的困难。4.未办理结婚登记生育子女如何处理？答案：未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记；未办理结婚登记生育第二胎子女，按规定征收社会抚养费。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论广东计生条例对人口长期均衡发展的作用。答案：广东计生条例通过合理调整生育政策，如明确再生育情形等，既保障生育权利，又促进人口适度增长。奖励与保障制度鼓励按政策生育，利于优化人口结构，为人口长期均衡发展提供政策支撑。2.谈谈用人单位在落实计生条例中职工权益保障方面应承担的责任。答案：用人单位要保障职工婚育合法权益，按规定支付产假、陪产假工资。不得因职工生育等歧视或侵害其权益，提供必要支持，营造尊重生育权利的良好氛围。3.如何更好地宣传广东计生