版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS65.020.40
CCSB64
14
山西省地方标准
DB14/T2683—2023
栎类林分可持续经营技术规程
2023-01-18发布2023-04-18实施
山西省市场监督管理局 发布
DB14/T2683—2023
目次
前言..................................................................................II
1范围................................................................................1
2规范性引用文件......................................................................1
3术语和定义..........................................................................1
特殊目标树......................................................................1
一般林木........................................................................1
4可持续经营原则......................................................................1
5林分发育阶段........................................................................1
建群阶段........................................................................1
郁闭阶段........................................................................1
活跃阶段........................................................................2
巩固阶段........................................................................2
可持续阶段......................................................................2
6经营技术............................................................................2
建群阶段........................................................................2
郁闭阶段........................................................................2
活跃阶段........................................................................2
巩固阶段........................................................................3
可持续阶段......................................................................3
7档案管理............................................................................3
附录A(规范性)不同立地质量等级栎类林分目标树数量、间距及目标胸径....................4
I
DB14/T2683—2023
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件由山西省林业和草原局提出、组织实施和监督检查。
山西省市场监督管理局对标准的组织实施情况进行监督检查。
本文件由山西省林业和草原标准化技术委员会归口。
本文件起草单位:山西省中条山国有林管理局。
本文件主要起草人:段福军、夏小岗、廉凯敏、宁鹏、秦慧媛、陈晓东、张建勇、马亮、苗科、李
浩浩、张文、郝慧荣、孙剑、刘菊、MichaelMussong。
II
DB14/T2683—2023
栎类林分可持续经营技术规程
1范围
本文件规定了栎类林分可持续经营原则、林分发育阶段、经营技术和档案管理等技术要求。
本文件适用于辽东栎、栓皮栎、麻栎、槲栎、蒙古栎等栎类林分的经营。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本
文件。
GB/T15163封山(沙)育林技术规程
GB/T15776造林技术规程
GB/T15781森林抚育规程
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
特殊目标树
林分中符合经营目的,具有改善林分结构、维护生物多样性、发挥非木质产品等特殊功能的目标树。
一般林木
林分中除目标树、特殊目标树、干扰树以外的林木。
4可持续经营原则
栎类林分可持续经营应遵循以下原则:
——遵循栎类林生长发育规律;
——实行全周期经营、分阶段施策;
——培育复层、异龄、混交林。
5林分发育阶段
建群阶段
从林分形成到树高达2m的目的树种立木数量≥450株/hm2的时期。
郁闭阶段
从完成建群至林分出现自然整枝,目的树种枝下高达2m的立木数量≥450株/hm2的时期。
1
DB14/T2683—2023
活跃阶段
目标树高生长和径生长旺盛,枝下高>2m,平均胸径≤25cm的时期。
巩固阶段
目标树高生长减缓,平均胸径>25cm,到目标树达到目标胸径前的时期。
可持续阶段
目标树达到目标胸径,形成复层异龄混交的近自然林分结构的时期。
6经营技术
建群阶段
6.1.1经营目的
促进目的树种生长,确保目的树种数量,优化树种结构。
6.1.2经营措施
6.1.2.1补植补播
根据目的树种数量,兼顾混交树种比例,采用块状或群团状补植补播。
6.1.2.2抚育管护
针对目的树种幼苗幼树,采取割灌、折灌、除草等抚育管护措施,促进生长。具体方法参照GB/T
15163和GB/T15776的规定执行。
郁闭阶段
6.2.1经营目的
促进目的树种生长和自然整枝。
6.2.2经营措施
进行定株抚育,保持合理林分密度,伐除影响目的树种生长的其他树种。
活跃阶段
6.3.1经营目的
促进目标树高生长,提高干形通直度。
6.3.2经营措施
6.3.2.1目标树确定
选择并标记目标树和特殊目标树,数量及间距标准见附录A。
6.3.2.2干扰树处理
2
DB14/T2683—2023
对不利于目标树生长的干扰树进行伐除,对有利于目标树自然整枝的干扰树进行环剥。
6.3.2.3目标树修枝
按照GB/T15781的规定执行。
巩固阶段
6.4.1经营目的
促进目标树径生长,提高林分蓄积;促进天然更新。
6.4.2经营措施
6.4.2.1干扰树采伐
伐除干扰树,保留一般林木,保持林分郁闭度0.7~0.8。
6.4.2.2促进更新
采取清除灌木和枯落物层、疏松土壤等措施,促进天然更新。天然更新不良的进行补植补播。
可持续阶段
6.5.1经营目的
收获目标树;促进更新,培育后续目标树,形成并维护近自然林分结构。
6.5.2经营措施
6.5.2.1目标树收获
分期采伐达到目标胸径的林木,适当保留部分特殊目标树。伐除择伐时严重受损和质量差的林木,
清理采伐剩余物。
6.5.2.2促进更新
在目标树收获后的林中空地,采用人工促进天然更新或斑块状补植补播的办法进行。
6.5.2.3后续目标树培育
按照本文件6.3.2的规定,选定和培育后续目标树。
7档案管理
档案管理按照GB/T15781执行。
3
DB14/T2683—2023
A
A
附录A
(规范性)
不同立地质量等级栎类林分目标树数量、间距及目标胸径
表A.1规定了不同立地质量等级栎类及其他树种目标树数量、间距及目标胸径值。
A.1不同立地质量等级栎类林分目标树数量、间距及目标胸径表
林地质量等级
目标树+特殊目标树
ⅠⅡⅢⅣⅤ
2
最大株数(株/hm)506080120200
间距(m)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆夏尔希里自然保护区管理站招聘备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026新疆得仁水务发展有限公司市场化选聘公司及子公司管理人员6人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026浙江宁波市镇海区骆驼街道工作人员、行政村后备干部及农村社工招聘10人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026浙江师范大学行知学院招聘辅导员9人备考题库完整参考答案详解
- 2026北京大学天然药物及仿生药物全国重点实验室智慧药物平台实验技术岗位招聘备考题库带答案详解(黄金题型)
- 2206江西鹰潭市邮政分公司现面向社会招聘合同用工备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026上半年四川成都市温江区考核招聘副高级及以上职称教师7人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026贵州毕节黔西市第一批面向社会招募青年就业见习人员46人备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026国航股份浙江分公司地面综合服务岗位就业见习生、实习生备考题库及答案详解(必刷)
- 2026江苏盐城市射阳县教育局下属事业单位赴高校招聘教师17人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 教科版四年级下册科学期末测试卷含答案(精练)
- DL-T5054-2016火力发电厂汽水管道设计规范
- 2023河南中医药大学学士学位英语题
- 浙江弘利新材料有限公司年产2万吨造纸化学品中性施胶剂技改项目环境影响报告
- 新能源汽车电池介绍课件
- 车库拆除工程施工方案
- EXCEL培训-EXCEL函数教程
- 呼吸系统解剖生理学课件
- 烧结烟气循环
- 华兴数控7系列说明书(车)
- YY/T 0995-2015人类辅助生殖技术用医疗器械术语和定义
评论
0/150
提交评论