法务总监岗位招聘考试试卷及答案

法务总监岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.合同的订立一般要经过__________和承诺两个阶段。（答案：要约）2.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为__________年。（答案：三）3.有限责任公司的股东以其__________为限对公司承担责任。（答案：认缴的出资额）4.公司法规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者__________担任。（答案：经理）5.劳动者提前__________日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（答案：三十）6.专利可分为发明专利、实用新型专利和__________。（答案：外观设计专利）7.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担__________责任。（答案：侵权）8.设立股份有限公司，应当有__________人以上二百人以下为发起人。（答案：二）9.当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者__________时合同成立。（答案：按指印）10.注册商标的有效期为__________年，自核准注册之日起计算。（答案：十）二、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于知识产权？（）A.著作权B.商标权C.土地所有权D.专利权（答案：C）2.以下哪种合同属于可撤销合同？（）A.因重大误解订立的合同B.无民事行为能力人订立的合同C.违背公序良俗的合同D.恶意串通，损害他人合法权益的合同（答案：A）3.有限责任公司股东会作出增加公司注册资本的决议时，必须经代表（）以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之一C.三分之二D.四分之三（答案：C）4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A.50%B.60%C.70%D.80%（答案：D）5.以下哪种行为不构成侵犯商标权？（）A.未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标B.销售侵犯注册商标专用权的商品C.为科研目的使用他人注册商标D.伪造他人注册商标标识（答案：C）6.公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经（）决议。A.董事会B.股东会或者股东大会C.监事会D.职工代表大会（答案：B）7.诉讼时效中断后，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间（）。A.重新计算B.不再计算C.继续计算D.延长一年（答案：A）8.下列不属于法定孳息的是（）A.存款利息B.房屋租金C.苹果树上的苹果D.贷款利息（答案：C）9.下列关于格式条款的说法正确的是（）A.格式条款都是无效的B.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款C.提供格式条款的一方对免除或者限制其责任的条款有提示说明义务D.格式条款排除对方主要权利的，该条款有效（答案：C）10.以下哪种不属于不正当竞争行为？（）A.假冒他人注册商标B.销售鲜活商品以低于成本的价格C.商业贿赂D.虚假宣传（答案：B）三、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于我国民法基本原则的有（）A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则（答案：ABCD）2.以下哪些属于合同的担保方式？（）A.保证B.抵押C.质押D.定金（答案：ABCD）3.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的（答案：ABCD）4.以下属于知识产权范围的有（）A.著作权B.商标权C.专利权D.商业秘密（答案：ABCD）5.公司解散的原因包括（）A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B.股东会或者股东大会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（答案：ABCD）6.以下哪些属于无效民事法律行为（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为（答案：ABCD）7.下列关于债权的说法正确的有（）A.债权是请求权B.债权具有相对性C.债权具有平等性D.债权的客体是物（答案：ABC）8.合同履行的原则包括（）A.全面履行原则B.诚实信用原则C.绿色原则D.经济合理原则（答案：ABCD）9.下列关于股东权利的说法正确的有（）A.股东有查阅、复制公司章程的权利B.股东有查阅公司会计账簿的权利C.股东有权按照实缴的出资比例分取红利D.股东有优先购买其他股东转让股权的权利（答案：ABCD）10.以下属于不正当竞争行为的有（）A.混淆行为B.商业诋毁行为C.不正当有奖销售行为D.互联网领域不正当竞争行为（答案：ABCD）四、判断题（每题2分，共20分）1.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）（答案：√）2.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款。（）（答案：×）3.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。（）（答案：√）4.发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。（）（答案：×，外观设计专利权期限为十五年）5.有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。（）（答案：√）6.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）（答案：√，法律另有规定的除外）7.要约邀请是希望与他人订立合同的意思表示。（）（答案：×，要约是希望与他人订立合同的意思表示，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示）8.同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。（）（答案：√）9.公司可以向其他企业投资，但不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。（）（答案：√，法律另有规定的除外）10.经营者销售商品，可以以明示方式给对方折扣，可以不入账。（）（答案：×，必须如实入账）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述合同无效的情形。答案解析：根据法律规定，合同无效情形有：一是无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。二是行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。三是违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。四是违背公序良俗的民事法律行为无效。五是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。这些规定旨在维护法律秩序和社会公共利益。2.简述公司股东的权利。答案解析：公司股东享有众多权利。知情权方面，可查阅、复制公司章程、股东会会议记录等。资产收益权上，有权按实缴出资比例分取红利。参与重大决策权，可对公司重大事项进行表决。还有优先认缴出资权，公司新增资本时可优先认缴。以及股东有转让股权的权利和对违法决议的撤销权等。这些权利保障了股东在公司中的权益，使股东能有效参与公司治理。3.简述劳动者可以解除劳动合同的情形。答案解析：劳动者可解除劳动合同的情形有多种。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因用人单位以欺诈等手段致使劳动合同无效的；用人单位以暴力等手段强迫劳动或违章指挥危及劳动者人身安全的等。这些规定保护了劳动者的合法权益，使其在不利工作环境下有合理的救济途径。4.简述商标侵权行为的表现形式。答案解析：商标侵权行为表现多样。未经许可，在同一种商品上使用与注册商标相同商标，或在类似商品上使用近似商标易导致混淆。销售侵犯注册商标专用权的商品。伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识。未经同意更换注册商标并将商品投入市场。故意为侵权行为提供便利条件帮助实施侵权。这些行为严重损害了商标权人的合法权益和市场秩序。六、讨论题（每题5分，共10分）1.请讨论在企业经营中，如何有效预防合同纠纷？答案解析：在企业经营里，预防合同纠纷很关键。首先在合同订立前，要对交易对方做全面的尽职调查，了解其信用、资质等情况。合同条款制定务必严谨，明确双方权利义务、履行期限、违约责任等内容，避免模糊不清引发争议。合同履行过程中，要做好跟踪监督，保留好各类履行凭证。同时，加强企业内部的合同管理，进行定期审查和风险评估。还要对员工开展合同法律知识培训，提高法律意识。通过这些措施多管齐下，可有效降低合同纠纷发生的概率。2.结合实际，谈谈企业应如何加强知识产权保护？答案解析：企业加强