林业局林长制培训课件

林业局林长制培训课件汇报人：XX目录01林长制概述02林长制的组织架构03林长制实施要点04林长制的法律法规06林长制的未来展望05林长制的案例分析林长制概述PART01林长制定义01制度体系构建省市县乡村五级林长体系，落实森林资源保护属地责任。02责任机制党政同责、部门协同，实现“山有人管、林有人护”。林长制的起源2016年江西抚州首推“山长制”，武宁提出“林长制”，开启基层实践先河基层实践探索01022017年安徽率先省级试点，2018年江西全省推行，构建五级林长体系省级全面推广032020年中央深改会审议通过，2021年全面推行，明确党政同责机制国家制度确立林长制的目标维护森林生态平衡，保护生物多样性，促进生态可持续发展。生态保护目标合理利用森林资源，提高资源利用效率，确保资源永续利用。资源管理目标林长制的组织架构PART02林长制组织结构负责全面领导与决策，统筹协调林长制各项工作。总林长职责01按区域划分，设置各级林长，明确职责，层层落实。分级林长设置02林长职责与权限负责区域林业资源保护、发展及监督工作。01林长主要职责拥有决策、管理、监督及协调区域内林业事务的权力。02林长权限范围林长制的运作机制层级管理部门协作01构建省、市、县、乡四级林长体系，明确各级职责，实现林业资源分级管理。02林业、环保、国土等多部门联动，形成合力，共同推进林业保护与发展。林长制实施要点PART03实施步骤01明确各级林长职责与任务，确保责任到人。02定期组织林长巡查，及时发现并解决问题。03建立监督考核机制，确保林长制有效实施。制定责任清单开展巡查工作强化监督考核关键任务加强森林、湿地等资源保护，防止非法侵占与破坏。资源保护管理实施生态修复工程，提升森林质量与生态系统功能。生态修复推进监督与考核制定量化考核标准，评估林长工作成效与贡献。绩效考核体系建立日常巡查制度，确保林长职责有效履行。日常监督机制林长制的法律法规PART04相关法律依据01森林法规定《森林法》明确地方可建林长制，压实保护责任02地方条例支撑多省出台林长制条例，细化各级林长职责与机制政策支持框架《森林法》明确地方可建林长制，压实保护责任国家法律保障多地出台条例，明确林长职责与考核机制地方条例细化法律责任与义务林长需依法履行森林资源保护职责，落实目标责任制，确保生态安全。林长职责法定01破坏森林资源或履职不力者，将依法追究责任，实行终身追责制。违法追责机制02林长制的案例分析PART05国内成功案例构建“一长两员”网格体系，发展林下经济，GEP产值达765.99亿。湖北长阳创新实践实施“三北”工程，推进林果、林下、碳汇融合，总产值超千万。甘肃定西三绿并举推广“榧药套种”模式，建成省级示范基地，提升林业效益。浙江嵊州榧药经济010203国际经验借鉴加拿大森林分类经营，生态与商品林区分管理，值得借鉴瑞典森林资源管理，注重可持续利用，提供发展思路0102国际经验借鉴案例总结与启示01成功经验借鉴总结成功案例中林长制的有效实施策略，为其他地区提供可复制模式。02问题与改进分析案例中遇到的问题及解决措施，为完善林长制提供改进方向。林长制的未来展望PART06发展趋势预测5G+AI+遥感技术融合，实现森林火灾预警、病虫害识别智能化。智慧林业深化01区块链技术应用于生态补偿资金流转，构建市场化生态保护机制。治理效能提升02跨省区生态产品交易平台增多，推动流域协同治理与生态资源市场统一。区域协同强化03面临的挑战资源保护压力管理效率提升01森林资源减少，保护与利用矛盾突出，林长制面临资源保护重任。02林区范围广，管理难度大，需提升管理效