职业卫生与健康考试试卷及答案2025年

职业卫生与健康考试试卷及答案2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性尘肺病的是：A.硅沉着病（矽肺）B.石棉肺C.过敏性肺炎D.陶工尘肺2.某电子厂焊接工位检测到铅烟浓度为0.08mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³，PC-STEL为0.15mg/m³），该岗位8小时时间加权平均浓度（TWA）的合规性判定为：A.符合要求，未超过PC-TWAB.不符合，TWA超过PC-TWAC.需结合短时间接触浓度（STEL）综合判定D.需检测超限倍数（PC-TWA的3倍）3.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的主要目的是：A.筛查职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.明确职业病诊断依据D.建立健康基线数据4.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急救援人员应优先配备的个体防护装备是：A.防化服（A级）+正压式空气呼吸器B.防酸碱工作服+过滤式防毒面具（氨滤毒盒）C.普通工作服+医用外科口罩D.防尘口罩+防化手套5.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），某车间存在高温、噪声、化学毒物三种危害因素，应设置的警示标识组合是：A.禁止标识（禁止穿化纤服装）+警告标识（高温、噪声、有毒）+指令标识（必须戴耳塞、必须戴防毒面具）B.警告标识（高温、噪声、有毒）+指令标识（必须戴耳塞、必须戴防护手套、必须穿防护服）C.提示标识（应急撤离通道）+警告标识（高温、噪声、有毒）+指令标识（必须戴护目镜、必须戴防尘口罩）D.禁止标识（禁止饮食）+警告标识（高温、噪声、有毒）+指令标识（必须戴耳塞、必须戴防毒面具）6.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是：A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前30日内申报B.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度/强度等C.变更工作岗位但危害因素未变化时，无需重新申报D.申报系统需通过“全国职业病危害项目申报系统”提交7.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，最经济有效的工程控制措施是：A.为工人配备KN95口罩B.增设局部排风除尘系统C.缩短工人每日工作时间D.定期组织工人进行肺功能检查8.职业性噪声聋的诊断依据不包括：A.连续5年以上噪声作业史（85dB(A)以上）B.纯音听阈测试为感音神经性聋C.排除其他致聋因素（如药物性耳聋）D.工作场所噪声检测结果≤85dB(A)9.某锂电池生产企业负极材料车间存在石墨粉尘（总尘PC-TWA4mg/m³），检测结果为总尘5.2mg/m³、呼尘3.1mg/m³，其主要超标因素是：A.总尘B.呼尘C.总尘和呼尘均超标D.未超标（呼尘限值通常更严格）10.以下属于职业健康监护档案内容的是：①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④11.某化工企业新建项目的职业病防护设施“三同时”验收中，关键验收内容是：A.企业营业执照是否齐全B.防护设施与主体工程是否同时设计、施工、投入生产和使用C.员工是否签订劳动合同D.企业是否缴纳工伤保险12.依据《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2024），用人单位应至少每（）组织一次职业病防治知识培训。A.半年B.一年C.两年D.三年13.某印刷厂车间检测到苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）。根据化学物质联合作用计算，该岗位有害因素是否超标？（注：各物质超限系数=实测浓度/PC-TWA，总和≤1为达标）A.达标（0.8/6+50/50+40/50≈1.33＞1）B.超标（0.8/6+50/50+40/50≈1.33＞1）C.达标（0.8/10+50/100+40/100=0.98≤1）D.超标（0.8/10+50/100+40/100=0.98≤1）14.职业性电光性眼炎的主要致病因素是：A.紫外线（250-320nm）B.红外线（760nm以上）C.可见光（400-760nm）D.微波（300MHz-300GHz）15.以下不属于用人单位在职业病防治中的法定责任的是：A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.承担劳动者职业健康检查费用D.为劳动者购买商业医疗保险16.某矿山企业凿岩工岗位噪声检测结果为8小时等效声级90dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2024），应采取的控制措施是：A.无需控制，符合限值（85dB(A)）B.优先控制声源（如使用低噪声凿岩机）C.仅需为工人配备耳塞（降噪值≥5dB）D.缩短工作时间至4小时/天17.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.15个工作日18.某电镀车间存在铬酸雾（PC-TWA0.05mg/m³），检测结果为0.12mg/m³，最合理的工程控制措施是：A.增加车间通风次数至12次/小时B.安装铬酸雾净化装置（净化效率≥60%）C.改用无铬电镀工艺D.为工人配备半面罩式防毒面具（防护因数≥10）19.以下关于职业禁忌证的说法，正确的是：A.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业后可能导致原有疾病加重B.用人单位可将职业禁忌证劳动者调至无相应职业病危害的岗位C.职业禁忌证需由用人单位自行诊断D.职业禁忌证不影响劳动者继续从事原岗位工作20.某企业职业卫生管理档案中缺失“职业病危害因素检测评价报告”，违反了《职业病防治法》中（）的规定。A.工作场所职业病危害因素检测、评价制度B.劳动者职业健康监护制度C.职业病危害项目申报制度D.职业病防护设施“三同时”制度二、填空题（每空1分，共20分）1.职业病防治工作坚持__________、__________的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.工作场所职业病危害因素按性质可分为__________、__________、__________和其他因素四大类。3.个体防护装备的选择应遵循“__________”原则，优先选择__________的防护装备。4.职业健康监护包括__________、__________、__________和应急健康检查四类。5.化学有害因素的职业接触限值包括__________（PC-TWA）、__________（PC-STEL）和__________（MAC）三种类型。6.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向__________公布。7.噪声作业分级依据是__________和__________两个指标。8.职业性中暑的类型包括__________、__________和__________。三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要义务。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。3.说明职业健康检查与普通健康检查的主要区别。4.某纺织厂梳棉车间存在棉尘（PC-TWA3mg/m³），检测结果为5.5mg/m³，分析其超标的可能原因及应采取的控制措施。5.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，简述职业病诊断需要的主要材料。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间，工人使用溶剂型涂料（含苯系物、酯类），车间未设置局部排风，仅靠屋顶排风扇通风。近期3名工人出现头晕、乏力症状，血常规显示白细胞计数降低（3.2×10⁹/L，正常4-10×10⁹/L）。问题：（1）分析该车间存在的主要职业病危害因素及可能的健康影响。（2）提出针对性的整改措施。案例2：某机械加工厂热处理车间，工人接触高温（WBGT指数35℃）、噪声（8小时等效声级92dB(A)）、一氧化碳（CO，PC-TWA20mg/m³）。企业为工人配备了普通工作服、纱布口罩，未进行职业健康检查。问题：（1）指出该企业在职业卫生管理中的违法/违规行为。（2）提出符合《职业病防治法》要求的整改方案。答案及解析一、单项选择题1.C（过敏性肺炎属于变态反应性疾病，非尘肺病）2.B（TWA为0.08mg/m³＞PC-TWA0.05mg/m³，已超标）3.B（离岗检查主要评估离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据）4.A（液氨泄漏为高浓度有毒气体，需正压式空气呼吸器+A级防化服）5.D（需禁止饮食、警告三种危害，指令佩戴耳塞和防毒面具）6.C（变更工作岗位导致危害因素变化时需重新申报）7.B（工程控制是最根本措施，局部排风除尘可降低粉尘浓度）8.D（诊断需作业场所噪声≥85dB(A)）9.A（总尘限值4mg/m³，实测5.2mg/m³超标；呼尘限值通常为总尘的1/2-1/3，假设呼尘限值2mg/m³，则3.1mg/m³也超标，但题目未明确呼尘限值，默认总尘超标）10.D（职业健康监护档案包含职业史、接触史、检查结果、诊疗资料）11.B（“三同时”核心是防护设施与主体工程同时设计、施工、使用）12.B（用人单位应至少每年组织一次培训）13.B（联合作用计算需用PC-TWA，0.8/6≈0.13，50/50=1，40/50=0.8，总和1.93＞1，超标）14.A（紫外线是电光性眼炎的主要致伤因素）15.D（购买商业保险非法定责任，工伤保险是法定）16.B（噪声控制优先声源控制，如低噪声设备）17.A（疑似职业病需3个工作日内报告）18.C（工艺替代是最根本的控制措施）19.B（职业禁忌证劳动者应调岗）20.A（检测评价报告缺失违反检测评价制度）二、填空题1.预防为主；防治结合2.化学因素；物理因素；生物因素3.分级防护；高防护等级4.上岗前；在岗期间；离岗时5.时间加权平均容许浓度；短时间接触容许浓度；最高容许浓度6.劳动者7.8小时等效声级；接触时间8.热射病；热痉挛；热衰竭三、简答题1.主要义务包括：①通过劳动合同告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；②在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、检测结果等；③对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知防护知识；④在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。2.常见防护设施及适用场景：①局部排风罩（如焊接工位的吸烟罩，捕捉焊接烟尘）；②除尘系统（如打磨车间的布袋除尘器，处理金属粉尘）；③通风排毒系统（如化工车间的吸收塔，处理有机废气）；④降噪隔音罩（如冲床的隔音罩，降低机械噪声）；⑤防暑降温设施（如高温车间的喷雾风扇，降低WBGT指数）。3.主要区别：①目的不同（职业健康检查针对职业病危害因素，普通检查为一般健康状况）；②项目不同（职业健康检查根据接触因素选择专项指标，如粉尘作业查高千伏胸片）；③机构不同（需取得职业健康检查资质的机构）；④结果应用不同（职业健康检查结果用于职业禁忌证判定、职业病诊断等）。4.超标可能原因：①通风系统设计不合理（如风速不足）；②设备密闭性差（棉尘逸散）；③未及时清理积尘（二次扬尘）；④检测时段为高浓度作业（如清花工序）。控制措施：①改造局部排风系统（增加罩口风速至1.5m/s以上）；②对梳棉机进行密闭（减少粉尘逸散）；③定期清扫车间积尘（每日湿式清扫）；④为工人配备KN95口罩（防护因数≥10）；⑤加强检测（每月检测1次，调整工艺参数）。5.主要材料：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果（上岗前、在岗期间、离岗时）；③工作场所职业病危害因素检测结果；④职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑤其他必要的有关材料（如劳动关系证明、既往病史等）。四、案例分析题案例1（1）主要危害因素：苯系物（苯、甲苯、二甲苯）、酯类（乙酸乙酯等）。健康影响：苯可致造血系统损害（白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病）；酯类可刺激呼吸道、眼结膜，引起头晕、乏力。