2025年事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位的基本任职条件中，一级工勤技能岗位要求取得本工种（）职业资格证书满5年。A.初级工B.中级工C.高级工D.技师答案：D2.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，下列不属于现代化产业体系核心特征的是（）。A.高端化B.智能化C.单一化D.绿色化答案：C3.某事业单位司机在执行公务时，因雨天路滑发生轻微追尾事故，未造成人员伤亡。根据《道路交通安全法》，正确的处理流程是（）。A.立即停车，保护现场，自行协商赔偿后撤离B.直接撤离现场，事后报告单位C.等待交警到场处理，不与对方沟通D.拍照留存后，将车辆移至不妨碍交通的地点协商答案：D4.公文处理中，“请示”应当（）。A.多头主送B.一文多事C.只写一个主送机关D.不标注联系人答案：C5.依据《民法典》，8周岁以上的未成年人实施的纯获利益的民事法律行为（）。A.无效B.效力待定C.有效D.需法定代理人追认答案：C6.设备日常维护中，“三级保养”通常指（）。A.日常保养、一级保养、二级保养B.班组保养、车间保养、厂级保养C.月度保养、季度保养、年度保养D.清洁保养、润滑保养、调试保养答案：A7.事业单位工勤技能岗位考核内容不包括（）。A.政治思想表现B.工作责任心C.学历层次D.安全操作规范答案：C8.某电工在检修电路时，发现保险丝熔断，正确的处理方法是（）。A.直接更换同规格保险丝后通电测试B.更换更粗的保险丝以增加容量C.排查短路或过载原因后再更换D.暂时用铜丝代替保险丝应急答案：C9.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B10.后勤岗位在物资验收时，发现货物数量与送货单不符，应首先（）。A.直接签收并备注差异B.联系供应商确认后再签收C.拒绝签收全部货物D.自行调整送货单数据答案：B11.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作流程答案：D（注：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）12.公文版头中，发文字号的正确格式是（）。A.〔2024〕X财字第5号B.X财发〔2024〕5号C.X财〔2024〕5号发D.第X财发〔2024〕5号答案：B13.某食堂工勤人员发现食品原料有霉变迹象，正确的处理是（）。A.挑出霉变部分后加工使用B.密封保存并报告主管C.立即销毁并记录D.降价处理给内部员工答案：C14.依据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C15.设备操作中，“四会”要求不包括（）。A.会使用B.会维修C.会检查D.会排除故障答案：B（注：“四会”指会使用、会保养、会检查、会排除故障）16.事业单位工勤技能岗位等级从高到低依次为（）。A.一级、二级、三级、四级、五级B.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工C.特级工、一级工、二级工、三级工、四级工D.首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工答案：B17.某驾驶员在高速公路行驶时，车辆爆胎，正确的应急措施是（）。A.急踩刹车减速B.猛打方向盘调整方向C.握紧方向盘，缓慢减速D.立即拉手刹停车答案：C18.根据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当对（）至少进行一次消防安全培训。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D19.公文“函”的适用范围是（）。A.向上级机关请求指示B.向下级机关部署工作C.不相隶属机关之间商洽工作D.表彰先进、批评错误答案：C20.工勤技能岗位绩效考核中，“工作实绩”主要考察（）。A.政治理论学习情况B.完成工作的数量、质量、效率C.参加培训的次数D.同事间的人际关系答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位工勤技能岗位的基本职责包括（）。A.完成本岗位规定的工作任务B.遵守单位规章制度和操作规范C.参与本单位技术革新和技能培训D.负责制定单位发展战略规划答案：ABC2.下列属于《民法典》中民事责任免责事由的有（）。A.不可抗力B.正当防卫C.紧急避险D.受害人故意答案：ABCD3.设备安全操作的“三定”原则是（）。A.定人B.定机C.定岗位责任D.定维修周期答案：ABC4.公文处理的基本原则包括（）。A.准确规范B.精简高效C.安全保密D.随意灵活答案：ABC5.下列属于工勤技能岗位职业道德要求的有（）。A.爱岗敬业B.服务意识C.保守秘密D.消极怠工答案：ABC6.依据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员年度考核结果分为（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD7.后勤物资管理的基本环节包括（）。A.采购B.验收C.保管D.发放答案：ABCD8.下列属于安全生产“四不放过”原则的是（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD9.电工操作中，必须遵守的安全规范有（）。A.停电作业时挂“禁止合闸”警示牌B.带电操作时单人作业C.使用绝缘工具D.穿绝缘鞋、戴绝缘手套答案：ACD10.事业单位工勤技能岗位培训的主要内容包括（）。A.岗位技能提升B.安全生产知识C.职业道德教育D.行政管理决策答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.工勤技能岗位一级（高级技师）是事业单位工勤技能岗位的最高等级。（）答案：√2.公文的成文日期应使用阿拉伯数字，如“2024年10月1日”。（）答案：√3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（）答案：×（需提前3日通知）4.设备日常维护的“十字作业法”是清洁、润滑、调整、紧固、防腐。（）答案：√5.事业单位工勤技能人员年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位工勤技能人员总数的15%。（）答案：√6.驾驶机动车时，驾驶人可以边开车边接打手持电话，只要不影响安全。（）答案：×（禁止手持接打）7.某食堂剩余的隔夜饭菜经充分加热后可以继续供餐。（）答案：×（易产生有害物质，需废弃）8.工勤技能岗位的考核结果仅作为工资调整依据，不与岗位晋升挂钩。（）答案：×（与晋升直接相关）9.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常可以使用。（）答案：×（红色表示压力不足）10.事业单位工勤技能人员可以在工作时间内从事与岗位无关的兼职活动。（）答案：×（需遵守单位考勤和纪律规定）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述事业单位工勤技能岗位的等级设置及对应职业资格要求。答案：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，从高到低为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）。一级需取得技师资格满5年；二级需取得高级工资格满5年；三级需取得中级工资格满5年；四级需取得初级工资格满5年；五级为学徒（培训生）期满。普通工岗位不分级。2.列举设备操作中“四不伤害”原则的具体内容。答案：“四不伤害”原则指：不伤害自己（遵守安全规程，保护自身安全）；不伤害他人（操作时考虑他人安全）；不被他人伤害（提高警惕，防范他人失误造成伤害）；保护他人不受伤害（及时制止他人不安全行为）。3.简述公文“报告”与“请示”的主要区别。答案：①目的不同：报告用于向上级汇报工作、反映情况，无需批复；请示用于请求指示或批准，需要上级答复。②内容不同：报告可一文多事；请示必须一文一事。③时间不同：报告可在事前、事中、事后；请示必须事前行文。4.工勤技能岗位人员在安全生产中应履行哪些基本义务？答案：①遵守安全生产规章制度和操作规程；②接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能；③正确佩戴和使用劳动防护用品；④发现事故隐患及时报告；⑤参与应急演练，提高应急处置能力。5.后勤岗位物资验收的主要步骤有哪些？答案：①核对凭证：检查送货单、发票与合同是否一致；②外观检查：查看包装是否完好，有无破损、受潮；③数量验收：清点实物数量，与单据核对；④质量检验：抽查或全检货物质量（如食品查看保质期、设备检查功能）；⑤记录签字：填写验收单，签字确认，差异部分备注说明。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某事业单位司机张某在执行公务时，因赶时间超速行驶，与正常行驶的电动车发生刮擦，导致电动车驾驶人轻微受伤。事故发生后，张某立即停车，拨打120救助伤者，并联系单位报告情况，但未保护现场（未设置警示标志）。问题：张某的行为存在哪些错误？正确的处理流程是什么？答案：错误：①超速行驶违反交通法规；②未保护现场（未设置警示标志）可能导致责任认定困难。正确流程：①立即停车，开启危险报警闪光灯，在来车方向50-100米处设置警示标志（高速公路150米以上）；②检查伤者情况，拨打120和122（交警）；③保护现场证据（拍照记录车辆位置、刹车痕迹等）；④配合交警调查，如实陈述经过；⑤及时向单位汇报事故详情。2.某单位后勤人员王某负责采购一批办公电脑，供应商送货时，王某发现电脑型号与合同约定不符（低配替代高配），但供应