2025福建龙岩市龙腾国有资产经营发展有限公司招聘(遴选)6人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套

2025福建龙岩市龙腾国有资产经营发展有限公司招聘(遴选)6人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在国有企业财务管理中，用于衡量企业短期偿债能力的最常用指标是？A.资产负债率B.产权比率C.流动比率D.利息保障倍数2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项属于劳动合同的必备条款？A.劳动者的兴趣爱好B.用人单位的注册资本C.劳动报酬D.用人单位的股东构成3、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.10天4、下列成语中，最能准确形容“事物发展迅速，不断出现新面貌”的是？A.推陈出新B.日新月异C.一成不变D.循序渐进5、在行政职业能力测验中，若某商品原价为200元，先提价10%，再降价10%，最终价格与原价相比：A.相等B.高出2元C.低了2元D.低了4元6、根据企业会计准则，下列哪项属于企业的流动负债？A.长期借款B.应付债券C.预收账款D.实收资本7、在国有企业招聘流程中，通常遵循“先笔试、后面试”的原则，其主要目的是什么？A.降低招聘成本B.筛选具备基本知识和能力的候选人C.提高面试官的工作效率D.减少应聘者的竞争压力8、在公文写作中，向上级机关请示事项时，结尾应使用哪种规范用语？A.此致，敬礼B.请审阅C.妥否，请批示D.特此通知9、下列哪项最能体现企业的核心价值观？A.公司的办公地点B.公司的年度利润额C.“诚信、创新、责任、共赢”的企业精神D.公司的员工人数10、在人力资源管理中，招聘工作的归口管理部门通常是？A.财务部门B.人力资源部门C.行政部门D.业务部门11、在完全竞争市场中，单个厂商面临的需求曲线形状是？A.向右下方倾斜的曲线B.向右上方倾斜的曲线C.水平的直线D.垂直的直线12、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.一个月B.二个月C.半个月D.三个月13、下列哪项属于资产负债表中的流动资产？A.机器设备B.专利权C.应收账款D.长期股权投资14、在Excel中，若要在A1单元格中计算B1到B10单元格区域的平均值，应输入的公式是？A.=SUM(B1:B10)B.=AVERAGE(B1:B10)C.=COUNT(B1:B10)D.=MAX(B1:B10)15、企业进行SWOT分析时，“O”代表的是？A.劣势B.优势C.威胁D.机会16、在资料分析中，某公司2023年利润为200万元，2024年利润为250万元，则2024年利润同比增长率是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%17、下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是？A.通知B.通报C.请示D.函18、某商品原价为80元，先涨价10%，再打九折出售，最终售价为多少元？A.72元B.79.2元C.80元D.88元19、在逻辑判断中，“所有A都是B”为真，则以下哪项必然为假？A.有些A是BB.有些B不是AC.有些A不是BD.所有B都是A20、根据《公司法》，国有独资公司不设以下哪个组织机构？A.股东会B.董事会C.监事会D.经理21、在财务管理中，用来衡量企业短期偿债能力，且计算公式为“流动资产除以流动负债”的指标是？A.资产负债率B.速动比率C.流动比率D.利息保障倍数22、某商品原价为200元，连续两次降价，每次降价幅度均为10%，则该商品最终售价为多少元？A.160元B.162元C.180元D.198元23、根据《公司法》规定，国有独资公司的董事会成员由谁委派或指定？A.股东大会B.国有资产监督管理机构C.公司职工代表大会D.上级主管部门24、在Excel中，若A1单元格内容为“2025/11/16”，要提取其中的年份，应使用以下哪个函数？A.=DAY(A1)B.=MONTH(A1)C.=YEAR(A1)D.=DATE(A1)25、“边际效用递减规律”属于以下哪个经济学分支的基本原理？A.宏观经济学B.微观经济学C.国际经济学D.发展经济学26、在人力资源管理中，根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理和安全需求得到满足后，其最迫切的后续需求是什么？A.社交需求B.尊重需求C.自我实现需求D.成就需求27、在财务管理中，下列哪一项属于会计的基本职能？A.预测与决策B.分析与管理C.核算与监督D.控制与评价28、在组织行为学中，强化理论认为，行为的主要驱动因素是什么？A.内在动机B.外部奖励C.行为的结果D.个人目标29、在企业经营管理中，下列哪项不属于企业战略管理的核心要素？A.战略目标设定B.资源配置C.市场营销活动D.战略实施与控制30、在招聘流程中，用于评估应聘者与岗位匹配度的最常用方法是什么？A.背景调查B.心理测试C.结构化面试D.笔试考核二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业财务管理中，以下哪些指标可以用来衡量企业的短期偿债能力？A.资产负债率B.流动比率C.速动比率D.利息保障倍数32、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东依法享有哪些权利？A.参与公司重大决策B.选举和被选举为公司董事C.查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告D.按照实缴的出资比例分取红利33、在市场经济中，以下哪些情况属于市场失灵的表现？A.垄断B.公共物品供给不足C.信息不对称D.企业因技术革新而获得超额利润34、在公文写作中，以下哪些文种通常用于向上级机关行文？A.请示B.报告C.函D.意见35、关于宏观经济政策，以下说法正确的有？A.财政政策的工具有税收、政府购买和转移支付B.扩张性货币政策通常包括降低存款准备金率C.中央银行在公开市场上卖出债券属于扩张性货币政策D.经济过热时，政府应采取紧缩性财政政策36、在数据的集中趋势度量中，以下哪些指标容易受到极端值的影响？A.平均数B.中位数C.众数D.方差37、根据劳动法律法规，劳动合同应当具备以下哪些条款？A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.试用期38、以下哪些做法符合企业内部控制的基本原则？A.不相容职务分离控制B.授权审批控制C.将所有业务决策权集中于总经理一人D.定期进行财产清查39、在资料分析中，计算同比增长率时，需要用到的数据是？A.本期量B.上期量（环比）C.去年同期量D.基期量40、以下哪些属于微观经济学的研究范畴？A.单个消费者的购买决策B.单个企业的生产成本C.国民生产总值（GDP）的决定因素D.通货膨胀的成因41、在现代企业制度中，公司治理结构的核心组成部分通常包括哪些？A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理办公会42、以下哪些属于企业人力资源管理的主要职能？A.招聘与配置B.绩效管理C.薪酬福利管理D.财务审计43、根据我国《公司法》，有限责任公司的设立条件包括哪些？A.股东符合法定人数B.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额C.股东共同制定公司章程D.必须设立董事会和监事会44、在市场经济中，市场机制主要包括哪些机制？A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.宏观调控机制45、国有企业在经营管理中应遵循哪些基本原则？A.自主经营、自负盈亏B.政企分开C.产权清晰D.政府直接干预日常经营三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在借贷记账法下，所有者权益类账户的期末余额一般在贷方。A.正确B.错误47、权责发生制要求凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用。A.正确B.错误48、资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的静态报表。A.正确B.错误49、国有企业招聘中常见的行政职业能力测验通常包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等内容。A.正确B.错误50、“资产=负债+所有者权益”这一会计等式在任何经济业务发生后始终保持平衡。A.正确B.错误51、企业计提固定资产折旧体现了谨慎性会计信息质量要求。A.正确B.错误52、在编制利润表时，营业外收入不影响营业利润。A.正确B.错误53、资料分析题主要考查考生对图表、文字信息的综合理解和快速计算能力。A.正确B.错误54、会计科目是对会计要素具体内容进行分类核算的项目。A.正确B.错误55、数量关系题型在国企笔试中通常考查基础数学运算和逻辑推理能力。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】流动比率是流动资产与流动负债的比率，用于衡量企业用流动资产偿还短期债务的能力，是评估短期偿债能力的核心指标。资产负债率和产权比率反映长期偿债能力，利息保障倍数则衡量企业支付利息的能力，均不直接反映短期偿债状况。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括用人单位与劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。劳动报酬是法定必备条款，其余选项均非法定内容[[27]]。3.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，则甲效率为1/12，乙效率为1/18。两人合作效率为1/12+1/18=5/36，所需时间为1÷(5/36)=7.2天。此类工程问题通常采用赋值法或效率叠加法求解[[18]]。4.【参考答案】B【解析】“日新月异”指每天每月都有新的变化，形容发展或进步迅速，不断出现新事物、新气象，契合题干语境。“推陈出新”强调在旧基础上创新，“一成不变”与题意相反，“循序渐进”强调按步骤推进，不强调速度或变化频率[[35]]。5.【参考答案】C【解析】提价10%后为200×1.1=220元；再降价10%为220×0.9=198元。最终价格比原价低2元。此类题考察百分比变化的非对称性，连续增减相同比例后结果必然低于原值。6.【参考答案】C【解析】流动负债是指预计在一个正常营业周期内清偿，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内到期应予以清偿的负债。预收账款是企业因销售商品或提供劳务而预先收取的款项，通常在短期内需交付商品或服务，属于流动负债。长期借款和应付债券属于非流动负债，实收资本属于所有者权益[[7]]。7.【参考答案】B【解析】笔试主要用于初步筛选，考察应聘者是否具备岗位所需的基础理论知识、专业素养和基本能力，如财务、管理、公文写作等[[26]]。通过设定笔试分数线，可以有效淘汰大量不符合基本要求的候选人，使后续的面试环节能更聚焦于评估候选人的综合素质和岗位匹配度，提高招聘效率和质量[[27]]。8.【参考答案】C【解析】请示是用于向上级机关请求指示、批准的上行文，其结尾必须使用表示请求批复的规范用语。“妥否，请批示”是请示文种的标准结束语，体现了对上级权威的尊重和明确的请求意图。而“此致，敬礼”多用于书信，“请审阅”常用于报告，“特此通知”用于下行文通知[[24]]。9.【参考答案】C【解析】企业的核心价值观是指导企业经营行为和员工行为的根本信念和原则，是企业文化的核心组成部分。它回答了“企业信奉什么、追求什么”的问题，如诚信、创新、责任等[[35]]。公司的办公地点、利润额、员工人数属于客观的经营数据或物理信息，不能体现价值观[[33]]。10.【参考答案】B【解析】人力资源部门是企业负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各项职能的归口管理部门[[20]]。虽然招聘需求可能由业务部门提出，但具体的招聘方案制定、信息发布、简历筛选、流程组织、面试安排及录用管理等工作，均由人力资源部门统一负责和实施，以确保招聘工作的规范性和公平性[[16]]。11.【参考答案】C【解析】在完全竞争市场中，存在大量买家和卖家，产品同质，信息完全，单个厂商是价格的接受者而非决定者。因此，厂商只能按照市场均衡价格出售其产品，无论销售多少，价格都不变。这决定了其面临的需求曲线是一条水平线，其斜率为零，表示在既定价格下，厂商可以销售任意数量的产品[[15]]。12.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是法律对劳动者权益的重要保障，防止用人单位滥用试用期[[6]]。13.【参考答案】C【解析】流动资产是指企业可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产。应收账款是企业因销售商品或提供劳务而应向客户收取的款项，通常在短期内收回，属于典型的流动资产。而机器设备、专利权和长期股权投资的变现周期均超过一年，分别属于固定资产、无形资产和非流动资产[[18]]。14.【参考答案】B【解析】Excel中，=AVERAGE(范围)是计算指定范围内所有数值的算术平均值的函数。=SUM用于求和，=COUNT用于计算包含数字的单元格个数，=MAX用于找出区域中的最大值。本题要求计算平均值，因此正确公式是=AVERAGE(B1:B10)。办公软件操作能力是国企招聘笔试中常见的实务考点[[1]]。15.【参考答案】D【解析】SWOT分析法是一种常用的战略分析工具，其中S（Strengths）代表优势，W（Weaknesses）代表劣势，O（Opportunities）代表机会，T（Threats）代表威胁。通过分析自身的内部优势与劣势，以及外部环境中的机会与威胁，企业可以制定出更为科学合理的发展战略。这是管理学和企业运营中的基础知识点[[15]]。16.【参考答案】B【解析】同比增长率=（本期数-上期数）÷上期数×100%=（250-200）÷200×100%=25%。此为资料分析中基础的增长率计算，属行测数量关系常见考点。17.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"请示"适用于向上级机关请求指示、批准；"通知"用于发布、传达要求下级执行的事项；"通报"用于表彰或批评；"函"用于不相隶属机关之间商洽工作。公文写作是国企笔试常识判断重点。18.【参考答案】B【解析】先涨价10%：80×(1+10%)=88元；再打九折：88×0.9=79.2元。此类题考察多步百分比运算，是行测数量关系典型题型，需注意运算顺序。19.【参考答案】C【解析】“所有A都是B”为真，说明A集合是B集合的子集。此时“有些A不是B”与之矛盾，必然为假；其余选项均可能为真。此题考查直言命题的对当关系，属判断推理基础内容。20.【参考答案】A【解析】《公司法》规定，国有独资公司由国有资产监督管理机构行使股东会职权，因此不设股东会。但应设董事会、监事会及经理。此题属企业基本法律常识，契合国企招聘对法律基础的考查要求[[2]]。21.【参考答案】C【解析】流动比率是衡量企业短期偿债能力的核心指标，其计算公式为流动资产/流动负债。速动比率需扣除存货等非速动资产；资产负债率反映长期偿债能力；利息保障倍数用于衡量企业支付利息的能力。流动比率越高，短期偿债能力越强，但过高也可能意味着资产利用效率低[[1]]。22.【参考答案】B【解析】第一次降价后价格为200×(1−10%)=180元；第二次降价后为180×(1−10%)=162元。此类连续百分比变化问题需逐次计算，不可简单叠加百分比。这是行政职业能力测验中数量关系的典型题型，考察基础运算与逻辑理解能力[[10]]。23.【参考答案】B【解析】《公司法》第六十七条规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，并负责委派或更换董事。这体现了国有资产管理体制的特殊性，是国企招聘中公共基础知识和法律常识的高频考点[[16]]。24.【参考答案】C【解析】YEAR函数用于从日期中提取年份，MONTH和DAY分别提取月份和日。DATE函数用于生成日期，而非提取。办公软件操作能力是国企综合能力测试的重要组成部分，尤其在财务、行政类岗位中常考[[22]]。25.【参考答案】B【解析】边际效用递减规律指在其他条件不变时，消费者连续消费某商品，其每增加一单位所带来的满足感（效用）会逐渐减少。这是微观经济学中消费者行为理论的核心概念，也是财经类国企笔试中经济基础知识的重点内容[[2]]。26.【参考答案】A【解析】马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层级，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求[[17]]。当较低层次的需求（如生理与安全）被满足后，个体的动机将转向更高一层的需求，即对归属感、友谊和社交关系的追求，这便是社交需求[[32]]。27.【参考答案】C【解析】会计的基本职能是核算和监督。核算职能指通过确认、计量、记录和报告，反映单位的经济活动；监督职能指对经济活动的合法性、合理性进行审查[[24]]。预测、决策、分析和控制等属于会计的拓展职能或管理职能，而非其最核心的两项基本职能。28.【参考答案】C【解析】强化理论是一种行为主义观点，强调行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素[[30]]。该理论认为，如果某种行为带来了积极的结果（正强化）或避免了消极的结果（负强化），这种行为在未来发生的可能性就会增加[[34]]。29.【参考答案】C【解析】企业战略管理的核心要素包括战略目标设定、环境分析、战略制定、资源配置、战略实施与控制[[10]]。市场营销活动是企业运营中的具体职能之一，属于战术层面的执行工作，虽然重要，但并非战略管理的顶层核心要素。30.【参考答案】C【解析】结构化面试是人力资源招聘中评估应聘者与岗位匹配度的最常用和最有效方法之一[[1]]。它通过预先设计好的标准化问题和评分标准，系统地考察应聘者的知识、技能、经验和行为倾向，相比非结构化面试更具客观性和可比性，能更准确地预测工作绩效。31.【参考答案】B、C【解析】短期偿债能力主要关注企业在短期内偿还流动负债的能力。流动比率（流动资产/流动负债）和速动比率（（流动资产-存货）/流动负债）是两个核心指标。资产负债率衡量的是长期偿债能力和资本结构，利息保障倍数则反映企业支付利息的能力，属于长期偿债能力指标[[18]]。32.【参考答案】A、C、D【解析】《公司法》明确规定了股东的资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东有权查阅相关文件（C），并按实缴出资比例分取红利（D）。参与重大决策（A）是股东的核心权利之一。但股东并非直接选举董事，而是通过股东会选举董事，且被选举权通常有资格限制，并非所有股东都自动享有，故B项不严谨[[18]]。33.【参考答案】A、B、C【解析】市场失灵是指市场机制无法有效配置资源的情况，主要包括垄断（A）、公共物品（B）、外部性和信息不对称（C）。企业通过技术创新获得超额利润是市场竞争和创新的正常结果，属于市场有效运行的体现，不属于市场失灵[[17]]。34.【参考答案】A、B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示（A）和报告（B）是典型的上行文，用于下级机关向上级机关请求指示或汇报工作。函（C）主要用于不相隶属机关之间商洽工作，意见（D）可以用于上行、下行或平行，但并非专门的上行文[[1]]。35.【参考答案】A、B、D【解析】财政政策三大工具为税收、政府支出（购买和转移支付），A正确。降低存款准备金率能增加市场货币供应量，是扩张性货币政策，B正确。经济过热时，为抑制总需求，政府应减少支出或增加税收（紧缩性财政政策），D正确。中央银行卖出债券会回笼货币，属于紧缩性货币政策，C错误[[18]]。36.【参考答案】A【解析】平均数是所有数据的总和除以个数，任何一个极端值都会显著改变其数值。中位数是将数据排序后位于中间的值，众数是出现次数最多的值，二者都不易受极端值影响。方差衡量的是离散程度而非集中趋势[[10]]。37.【参考答案】A、B、C【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款包括：用人单位和劳动者基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。试用期是约定条款，并非必备条款[[18]]。38.【参考答案】A、B、D【解析】企业内部控制的核心原则包括职责分离（A）、授权审批（B）、财产保护（D）等，旨在防范风险、保证资产安全。将所有决策权集中于一人（C）违背了制衡性原则，会增加决策失误和舞弊风险[[22]]。39.【参考答案】A、C【解析】同比增长率是与去年同期相比的增长幅度，计算公式为（本期量-去年同期量）/去年同期量×100%。因此，需要本期量（A）和去年同期量（C）。上期量用于计算环比增长率，基期量通常用于计算累计或特定基准的增长率[[13]]。40.【参考答案】A、B【解析】微观经济学聚焦于个体经济单位（如消费者、企业）的行为和决策及其相互作用。A和B分别属于消费者理论和生产者理论。C和D属于宏观经济学的研究范畴，关注的是整体经济现象[[18]]。41.【参考答案】A、B、C【解析】现代企业制度下的公司治理结构以“三会一层”为基础，其中股东大会是公司的权力机构，董事会是决策机构，监事会是监督机构，三者共同构成治理核心。总经理办公会属于管理层执行机构，虽重要但不属治理结构的核心组成部分。42.【参考答案】A、B、C【解析】人力资源管理的核心职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理等。财务审计属于财务管理范畴，不属于人力资源管理职能。43.【参考答案】A、B、C【解析】《公司法》规定设立有限责任公司需满足：股东人数符合规定（50人以下）、有认缴出资额、有公司名称和组织机构、有公司住所、股东共同制定章程。规模较小的公司可只设执行董事和监事，不强制设立董事会和监事会。44.【参考答案】A、B、C【解析】市场机制是市场运行的内在调节方式，核心包括价格机制（调节资源配置）、供求机制（平衡市场）和竞争机制（提升效率）。宏观调控机制属于政府行为，不属于市场机制本身。45.【参考答案】A、B、C【解析】国有企业改革强调建立现代企业制度，核心原则包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，以及自主经营、自负盈亏。政府作为出资人不干预企业日常经营，仅履行监管职责。46.【参考答案】A【解析】根据借贷记账法的基本规则，资产类账户期末余额通常在借方，而负债类和所有者权益类账户期末余额通常在贷方。这是因为所有者权益代表企业净资产，其增加记入贷方，减少记入借方，因此正常情况下余额在贷方。这是会计恒等式“资产=负债+所有者权益”的逻辑体现[[10]]。47.【参考答案】A【解析】权责发生制是会计核算的基本原则之一，强调收入和费用的确认以权利和责任的发生为依据，而非以现金收付为标准。这有助于真实反映企业的经营成果和财务状况，是企业会计准则的核心要求[[14]]。48.【参考答案】A【解析】资产负债表列示企业在某一时点（如月末、年末）的资产、负债和所有者权益情况，属于静态报表；而利润表、现金流量表则反映一段时期内的经营成果和现金流动，属于动态报表。这是财务报告体系的基本分类[[16]]。49.【参考答案】A【解析】行政职业能力测验（行测）是国企及事业单位笔试的重要组成部分，主要考查考生的逻辑思维、语言表达、数学运算和信息处理能力，题型设置与公务员考试类似，但难度相对较低[[19]]。50.【参考答案】A【解析】会计恒等式是复式记账法的理论基础。每一笔经济业务都会同时影响等式两边或同一边的两个项目，但总额始终相等。例如，用银行存款购买设备，资产内部一增一减，总额不变，等式依然成立[[10]]。51.【参考答案】B【解析】计提固定资产折旧主要体现的是“权责发生制”和“配比原则”，即将资产成本在其使用期间合理分摊。谨慎性要求是指不高估资产或收益、不低估负债或费用，如计提资产减值准备才体现谨慎性。折旧本身是系统分摊，非出于谨慎目的[[14]]。52.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-期间费用-资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益等。营业外收入（如罚款收入、捐赠收入）计入利润总额，但不参与营业利润的计算，因此不影响营业利润[[18]]。53.【参考答案】A【解析】资料分析是行测的重要模块，通常提供统计表、统计图或文字材料，要求考生据此进行数据提取、比较、计算和推断。该题型强调信息处理效率与准确性，是衡量应试者基本素质的关键内容[[25]]。54.【参考答案】A【解析】会计科目是会计核算的基础工具，按照资产、负债、所有者权益、收入、费用等会计要素进一步细分，如“银行存款”“应收账款”等。设置会计科目有助于系统、分类地记录和反映经济业务[[17]]。55.【参考答案】A【解析】数量关系是行政职业能力测验的核心题型之一，包括数字推理、数学运算等，内容涉及比例、方程、利润、行程等基础应用题，旨在测试考生的数理思维与解决实际问题的能力[[22]]。

2025福建龙岩市龙腾国有资产经营发展有限公司招聘(遴选)6人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《企业会计准则第1号——存货》，下列哪项支出应计入存货的采购成本？A.存货的日常仓储费用B.非正常消耗的直接材料C.采购过程中发生的运输费、装卸费D.采购人员的差旅费2、在企业资产管理中，固定资产的折旧方法选择应遵循什么原则？A.最大化当期利润原则B.成本效益原则C.谨慎性原则D.与资产预期经济利益消耗方式相一致的原则3、下列哪项属于企业内部控制的基本要素？A.市场营销策略B.员工绩效考核C.风险评估D.产品定价机制4、在财务管理中，营运资金管理的核心目标是什么？A.最大化长期资产投资回报B.确保企业有足够的流动性以满足短期偿债需求C.提高固定资产的使用效率D.降低企业的长期负债水平5、企业战略管理中的“SWOT分析”主要用于评估企业的什么？A.市场占有率变化趋势B.内部优势与劣势、外部机会与威胁C.财务报表的准确性D.员工满意度与忠诚度6、根据企业财务管理原则，下列哪项属于企业筹资活动？A.购置固定资产B.支付员工工资C.发行债券D.销售商品收回货款7、在人力资源管理中，用于评估员工工作表现、成果及其对组织贡献的系统被称为？A.招聘流程B.绩效管理系统C.培训开发体系D.薪酬福利制度8、在公文写作中，向上级机关行文时，通常应采用的文种是？A.通知B.函C.请示D.报告9、以下哪项是企业内部控制中“不相容职务分离”原则的典型体现？A.财务经理审批报销单据B.出纳负责登记现金日记账C.采购人员同时负责验收和付款审批D.会计人员负责记账，出纳人员负责保管现金10、在组织行为学中，激励理论认为，员工的工作积极性主要受其对报酬与努力之间关系的预期影响，这属于哪种理论？A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.期望理论D.公平理论11、在行政职业能力测验的数量关系部分，某商品原价为200元，先提价20%，再降价20%。则该商品最终价格与原价相比：A.相等B.高4元C.低8元D.低4元12、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，代表国家履行出资人职责、享有所有者权益的是：A.各级人民政府B.国务院和地方人民政府C.国有资产监督管理机构D.财政部门13、资料分析题中，若某市2024年GDP为5000亿元，同比增长6%，则2023年该市GDP约为：A.4700亿元B.4717亿元C.4725亿元D.4800亿元14、在公文写作与处理常识中，适用于对重要事项或重大行动作出安排的文种是：A.通知B.通告C.决定D.意见15、某项工程，甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，中途甲休息了2天，则完成整个工程共用了多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天16、根据企业会计准则，下列哪项属于企业的流动资产？A.固定资产B.无形资产C.原材料D.长期股权投资17、在行政职业能力测试的言语理解部分，对于一段论述性文字，以下哪种提问方式最能考查考生对文段核心主旨的把握能力？A.文中“某概念”具体指的是什么？B.根据文意，作者接下来最有可能谈论什么？C.这段文字意在说明什么？D.下列哪项在文中没有提及？18、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列文种中，适用于在一定范围内公布应当遵守或周知事项的是？A.决定B.公告C.通告D.通知19、在财务管理中，关于净现值（NPV）指标，下列说法正确的是？A.净现值越大，说明项目的投资回收期越短。B.净现值为零，意味着项目没有产生任何利润。C.净现值大于零，表明该项目的收益率高于设定的折现率。D.净现值的计算不需要考虑货币的时间价值。20、根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，关于要约与承诺，下列说法错误的是？A.要约是希望与他人订立合同的意思表示。B.承诺是受要约人同意要约的意思表示。C.承诺的内容必须与要约的内容完全一致。D.商业广告一律视为要约邀请，不能构成要约。21、在资料分析中，已知某市2024年（现期）的地区生产总值为1210亿元，比2023年（基期）增长了10%，那么2023年的地区生产总值（基期量）约为多少亿元？A.1089B.1100C.1150D.133122、在国有企业财务管理中，下列哪一项最常被视为财务管理的核心目标？A.实现企业规模最大化B.追求短期利润最大化C.实现股东财富最大化D.确保员工福利最大化23、根据国有资产管理相关规定，下列哪项属于企业国有资产日常管理的具体工作？A.制定国家国有资产法律法规B.组织国有资产拍卖C.负责资产的验收入库、维护保管和账卡管理D.审批企业重大投资决策24、在国有企业中，为确保财务信息的真实性和准确性，财务部门需要定期进行哪项基础性工作？A.举办员工培训B.进行市场调研C.对固定资产进行盘点和对账D.签订销售合同25、国有企业财务管理中，处理股东与管理者之间的潜在利益冲突，通常需要建立什么机制？A.员工持股计划B.严格的内部审计与监督机制C.扩大生产规模D.增加广告投入26、根据国有资产管理要求，企业国有资产交易过程中的关键环节是什么？A.仅由企业内部决定B.必须公开透明并遵守相关法规C.优先出售给本单位员工D.无需任何审批流程27、在行政职业能力测验中，资料分析题主要考查考生哪方面的能力？A.对复杂法律条文的理解与适用能力B.对给定文字材料的文学鉴赏能力C.对图表资料的综合理解与数据处理能力D.对宏观经济政策的独立制定能力28、下列哪项不属于公文写作中“通知”文种的适用情形？A.任免人员B.批转下级机关公文C.表彰先进集体和个人D.传达要求下级机关办理的事项29、某商品原价为200元，先涨价10%，再降价10%，最终价格是多少？A.198元B.200元C.202元D.196元30、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于法人的是？A.个体工商户B.有限责任公司C.个人独资企业D.农村承包经营户二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在现代企业制度中，以下哪些是其核心特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学32、根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，下列哪些情形会导致要约失效？A.要约被拒绝B.要约被依法撤销C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺D.受要约人对要约的内容作出实质性变更33、在言语理解与表达中，提升阅读理解能力的关键在于能够准确把握文段的哪些方面？A.主旨大意B.作者态度C.逻辑结构D.词句细节34、在解决工程问题时，通常可以采用哪些方法来简化计算？A.赋值法（如赋总工程量为1）B.方程法C.比例法D.代入排除法35、在基础行程问题中，以下哪些公式是正确的？A.路程=速度×时间B.相遇路程=速度和×相遇时间C.追及路程=速度差×追及时间D.平均速度=(初速度+末速度)/236、国有企业根据其业务性质，可以划分为哪些类型？A.垄断性国企B.竞争性国企C.公益性国企D.商业性国企37、在判断推理的图形推理题中，常见的规律类型包括哪些？A.位置规律（如平移、旋转、翻转）B.样式规律（如叠加、遍历）C.属性规律（如开闭性、对称性）D.数量规律（如点、线、面、角的数量）38、根据《公司法》，有限责任公司的股东享有哪些基本权利？A.资产收益权B.参与重大决策权C.选择管理者权D.直接经营公司日常业务权39、在市场经济中，市场机制的核心功能体现在哪些方面？A.资源配置B.信息传递C.利益调节D.激励与约束40、在逻辑判断题中，削弱型题目常用的削弱方式有哪些？A.削弱论点B.削弱论据C.削弱论证过程（切断联系）D.提出反向论据41、根据企业会计准则，下列关于固定资产折旧的说法，哪些是正确的？A.固定资产应当按月计提折旧B.已提足折旧但仍继续使用的固定资产不再计提折旧C.当月增加的固定资产，当月开始计提折旧D.当月减少的固定资产，当月不再计提折旧42、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者因个人原因主动提出辞职D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作43、下列哪些属于宏观经济政策的主要工具？A.财政政策B.货币政策C.收入政策D.产业政策44、企业财务会计报告通常包括哪些组成部分？A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表45、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东享有哪些权利？A.参与公司重大决策B.选择公司管理者C.查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告D.要求公司回购其股权三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业国有资产的转让应当遵循等价有偿和公开公平公正的原则，一般应当在依法设立的产权交易场所公开进行。A.正确B.错误47、行政单位国有资产处置收入在扣除相关税费后，应当按照政府非税收入管理规定上缴国库。A.正确B.错误48、国有企业可以自主决定将其全部资产用于对外担保，无需履行内部决策或报批程序。A.正确B.错误49、在国有资产管理中，资产清查是指对单位全部资产进行盘点、核实，以摸清家底、明确权属。A.正确B.错误50、国有企业利润分配中，可用于向股东分红的部分必须在弥补以前年度亏损并提取法定公积金之后。A.正确B.错误51、公民未经行政许可擅自从事依法应取得许可的活动，行政机关无权进行处罚。A.正确B.错误52、量子计算是一种遵循经典物理学规律的计算模式，无法突破传统计算机的算力瓶颈。A.正确B.错误53、国有企业改革的核心在于扩大企业经营规模和增加员工福利。A.正确B.错误54、内设机构是指独立机构内部设立的组织，通常不能以本机构名义对外行使职权。A.正确B.错误55、数据是信息的载体，而信号是数据在传输过程中的具体物理表现形式。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据企业会计准则，存货的采购成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用[[26]]。日常仓储费用属于后续发生的费用，应计入当期损益；非正常消耗的直接材料属于损失，不应计入成本；采购人员差旅费通常不计入存货成本[[26]]。2.【参考答案】D【解析】固定资产折旧方法的选择应反映资产预期经济利益的消耗方式，这是会计准则的核心要求，确保财务信息的准确性和可比性[[21]]。例如，使用年限平均法适用于使用均衡的资产，而工作量法适用于使用强度不均的设备。选择折旧方法不应以调节利润为目的，而应基于资产的实际消耗模式。3.【参考答案】C【解析】企业内部控制的五大基本要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督[[24]]。风险评估是识别和分析影响企业目标实现的风险，是制定控制措施的前提，是内部控制体系的关键组成部分。市场营销策略和产品定价属于经营决策，员工绩效考核是人力资源管理范畴，均非内控核心要素。4.【参考答案】B【解析】营运资金管理主要关注流动资产与流动负债的管理，其核心目标是平衡收益性与安全性，确保企业拥有充足的流动性，能够按时支付短期债务和日常运营开支[[10]]。过度的流动性会降低资金效率，但流动性不足则可能导致支付危机，因此维持合理的营运资金水平至关重要。5.【参考答案】B【解析】SWOT分析是战略规划中常用的工具，用于系统性地识别和评估企业的内部优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）以及外部环境中的机会（Opportunities）和威胁（Threats）[[34]]。通过这种分析，企业可以制定出扬长避短、抓住机遇、应对挑战的发展策略，是制定企业战略的基础性分析框架。6.【参考答案】C【解析】企业财务活动主要包括筹资、投资、营运和分配。筹资活动是指企业为满足经营和投资需要而筹集资金的行为，如发行股票、债券或向银行借款[[14]]。购置固定资产属于投资活动，支付工资和销售商品收回货款属于营运活动。7.【参考答案】B【解析】绩效管理系统是人力资源管理的核心环节之一，旨在客观评价员工的工作行为、成果及其对组织目标的贡献，为晋升、奖惩、培训等提供依据[[17]]。招聘流程关注人才引进，培训开发侧重能力提升，薪酬福利则关联报酬分配。8.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文文种，具有请求性和单一性[[25]]。报告用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；通知用于发布事项；函用于平行机关或不相隶属机关间沟通。9.【参考答案】D【解析】不相容职务分离是内控基本原则，旨在通过职责分离防止舞弊和错误。会计记账与现金保管应由不同人员担任，以实现相互制约[[16]]。选项C中采购、验收、付款由同一人负责，违反了该原则。10.【参考答案】C【解析】期望理论认为，员工的工作动机取决于三个因素：努力-绩效期望、绩效-报酬期望、报酬-个人目标满足期望。其核心是员工相信努力会带来良好绩效，进而获得期望的回报[[16]]。马斯洛关注需求层次，赫茨伯格区分保健与激励因素，公平理论强调报酬比较。11.【参考答案】C【解析】商品先提价20%，价格变为200×(1+20%)=240元；再降价20%，价格变为240×(1-20%)=192元。最终价格192元比原价200元低8元。此类经济利润问题为行测数量关系中的高频考点，需注意百分比计算的基数变化[[19]]。12.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第四条规定：“国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。”因此正确答案为B。国有资产管理是地方国企招聘考试的重要内容[[11]]。13.【参考答案】B【解析】已知2024年GDP为现期值5000亿元，增长率为6%，求基期值。基期＝现期÷(1+增长率)＝5000÷1.06≈4716.98亿元，四舍五入约为4717亿元。资料分析是国企笔试行测部分的核心模块，强调快速估算与公式运用[[3]]。14.【参考答案】C【解析】“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或撤销下级机关不适当的决定事项。“通知”主要用于发布、传达要求下级执行的事项；“通告”面向社会公众；“意见”用于提出见解和处理办法。公文知识是公共基础知识中的常考内容[[6]]。15.【参考答案】B【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲效率为3，乙效率为2。设共用x天，则甲工作(x−2)天，乙工作x天。列方程：3(x−2)+2x=36，解得x=8.4，向上取整为9天（因工程需完整完成）。工程问题是数量关系的经典题型[[19]]。16.【参考答案】C【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产，或主要为交易目的而持有的资产。原材料属于存货，是典型的流动资产[[9]]。固定资产、无形资产和长期股权投资属于非流动资产，其使用年限超过一个会计年度。

2.【题干】在人力资源管理中，绩效管理的核心目的是什么？

【选项】A.仅用于确定员工薪酬B.与绩效评估完全等同C.提高员工个人绩效和组织效能D.主要用于员工惩罚

【参考答案】C

【解析】绩效管理是一个持续的过程，旨在通过设定目标、持续反馈和评估，引导员工行为，提升个人及整体组织的绩效[[16]]。它不仅仅是年终评估或薪酬发放的依据，更侧重于发展和改进[[18]]。

3.【题干】企业组织结构由U型向M型转变，通常意味着什么？

【选项】A.从集中管理向分散管理过渡B.从分散管理向集中管理过渡C.组织规模缩小D.削弱了专业分工

【参考答案】A

【解析】U型结构是集中化、职能制的，而M型结构（多部门制）则是分权化管理，按产品、地区或客户划分事业部，各事业部拥有一定的经营自主权，这标志着从集中管理向分散管理的转变[[25]]。

4.【题干】在国有企业招聘流程中，下列哪项通常被视为基本原则？

【选项】A.优先录用内部员工B.仅依据学历高低筛选C.公开、平等、竞争、择优D.优先录用关系户

【参考答案】C

【解析】现代企业招聘，特别是国有企业，强调招聘过程的规范性和公平性，公开、平等、竞争、择优是普遍遵循的基本原则，旨在吸引和选拔最合适的人才[[17]]。

5.【题干】董事会秘书在国有企业中的主要职责之一是？

【选项】A.负责公司日常财务核算B.主导公司市场销售C.负责企业各法人治理主体之间的沟通协调D.直接管理所有一线员工

【参考答案】C

【解析】董事会秘书是公司治理结构中的关键角色，其核心职责之一是确保董事会、董事与公司管理层、股东及其他治理主体之间信息畅通，有效沟通与协调[[26]]。17.【参考答案】C【解析】主旨概括题是言语理解的核心题型，旨在考查考生提炼文段中心思想的能力。“意在说明”类的提问直接指向文段的写作目的和核心观点。A项考查词句理解，B项考查下文推断，D项考查细节判断，均非主旨题[[10]]。18.【参考答案】C【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，适用范围更广。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项[[16]]。19.【参考答案】C【解析】净现值（NPV）是将项目未来各期的净现金流量按设定的折现率（通常为资本成本）折现到当前的总和。NPV>0，说明项目的实际收益率高于折现率，项目可行；NPV=0，说明收益率等于折现率；NPV<0，则项目不可行。该指标本身就体现了货币的时间价值[[22]]。20.【参考答案】D【解析】要约和承诺是合同订立的基本方式。承诺原则上应与要约内容一致。商业广告通常为要约邀请，但如果其内容符合要约规定（如标明标的物、价格且有明确订约意图），也可视为要约，并非“一律”是要约邀请[[30]]。21.【参考答案】B【解析】根据基期量的计算公式：基期量=现期量/(1+增长率)。代入数据得：1210/(1+10%)=1210/1.1=1100亿元。此为资料分析中关于基期量计算的基础题型[[43]]。22.【参考答案】C【解析】现代企业财务管理理论普遍认为，股东财富最大化是核心目标，因为它综合考虑了利润、风险和时间价值，有助于企业长期可持续发展[[13]]。虽然追求利润是重要方面，但单纯短期利润最大化可能忽视风险，而规模或员工福利并非财务管理的直接核心目标。23.【参考答案】C【解析】企业作为国有资产的使用单位，其日常管理职责包括资产的验收入库、维护保管、账卡管理、清查登记及日常监督检查等工作[[9]]。制定法规和审批重大决策通常是上级国资管理部门的职责[[2]]。24.【参考答案】C【解析】为确保账实相符、账卡相符、账账相符，企业需定期对包括固定资产在内的各项资产进行盘点和对账，这是财务管理的基础性工作[[23]]。这有助于及时发现并处理资产盘盈盘亏问题。25.【参考答案】B【解析】股东与管理者之间存在代理问题，为缓解此冲突，需建立有效的内部审计、财务监督与绩效考核机制，确保管理者行为符合股东利益，保障财务信息透明与资产安全[[13]]。26.【参考答案】B【解析】国有资产交易必须遵循国家法律法规和政策，确保公开、公平、公正，防止国有资产流失。交易过程需接受监督和检查，确保合规性[[25]]。27.【参考答案】C【解析】资料分析题是行政职业能力测验的重要组成部分，通常提供统计图表或文字资料，要求考生从中提取信息、进行计算和逻辑判断，核心考查的是对数据的理解、分析和处理能力，而非文学、法律或政策制定能力。该题型强调快速准确获取有效信息的能力[[1]]。28.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行或周知的事项，批转、转发公文，以及任免人员等。而表彰先进通常使用“通报”或“决定”文种，因此C项不符合“通知”的使用范围。公文写作是国企笔试公共基础知识的重要考点[[3]]。29.【参考答案】A【解析】先涨价10%：200×(1+10%)=220元；再降价10%：220×(1-10%)=198元。注意连续百分比变化不可直接抵消，最终价格低于原价。此类数量关系题是行测常见考点，考查基础数学运算与逻辑思维[[4]]。30.【参考答案】B【解析】《民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。有限责任公司属于营利法人。而个体工商户、个人独资企业、农村承包经营户均属于自然人或非法人组织，不具备法人资格。法律常识是国企笔试公基部分重点内容[[2]]。31.【参考答案】ABCD【解析】现代企业制度的核心特征通常被概括为“十六字方针”，即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四个方面共同构成了现代企业高效、规范运作的基础，是国企改革和建立现代企业制度的重要目标[[17]]。32.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第四百七十八条规定了要约失效的四种情形，即：（一）要约被拒绝；（二）要约被依法撤销；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。这四种情形均会导致要约失去法律效力[[18]]。33.【参考答案】ABCD【解析】言语理解与表达能力要求考生能迅速准确地把握文字材料的内涵，这包括查找主要信息及重要细节、理解指定词语或句子的含义、推断作者的意图和态度，以及理清文段的逻辑结构和主旨大意[[28]]。34.【参考答案】ABC【解析】工程问题是行测数量关系的高频考点。常用的解题方法包括赋值法（通常将总工作量设为1或最小公倍数）、方程法（根据工作量、效率、时间的关系列方程）以及比例法（利用效率与时间的反比关系）。代入排除法在此类问题中应用较少[[33]]。35.【参考答案】ABC【解析】行程问题的核心公式是“路程=速度×时间”。在此基础上衍生出相遇问题公式（相遇路程=速度和×相遇时间）和追及问题公式（追及路程=速度差×追及时间）。选项D仅在匀变速直线运动中成立，在一般行程问题中不适用[[32]]。36.【参考答案】AB【解析】根据业务类型和市场参与程度，国有企业通常被划分为垄断性国企（如电网、烟草）和竞争性国企（如一般制造业、服务业）。虽然有时也会提及公益性或商业性分类，但按业务类型划分，最经典和常见的分类是垄断性与竞争性两类[[14]]。37.【参考答案】ABCD【解析】图形推理的解题关键在于识别图形的内在规律。常见的规律类型全面覆盖了位置、样式、属性和数量四大方面。熟练掌握这些规律是快速解题的基础[[42]]。38.【参考答案】ABC【解析】股东的基本权利主要包括资产收益（如分红）、参与重大决策（如修改章程、合并分立）和选择管理者（如选举董事、监事）的权利。公司的日常经营管理由董事会和经理层负责，股东（特别是小股东）通常不直接参与[[12]]。39.【参考答案】ABCD【解析】市场机制通过价格、供求和竞争三大要素，发挥着资源配置（引导生产要素流向）、信息传递（价格反映供需状况）、利益调节（调整各方收益）以及激励与约束（鼓励创新、淘汰落后）的综合功能，是市场经济运行的基础。40.【参考答案】ABCD【解析】削弱型题目旨在降低题干论证的可信度。常见的削弱方式包括：直接否定结论（削弱论点）、指出论据不真实或不充分（削弱论据）、指出论据与论点之间不存在必然联系（削弱论证），以及引入新的论据来支持相反的结论（提出反向论据）[[44]]。41.【参考答案】ABD【解析】根据会计准则，固定资产应按月计提折旧（A正确）；已提足折旧的固定资产，无论是否继续使用，均不再计提折旧（B正确）；当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提（C错误）；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不再计提（D正确）[[13]]。

2.【题干】在人力资源管理中，绩效考核体系设计应遵循哪些基本原则？

【选项】

A.公平公正原则

B.可量化原则

C.与战略目标一致原则

D.保密性原则

【参考答案】ABC

【解析】有效的绩效考核体系需确保公平公正（A），指标应尽可能量化以便评估（B），并紧密围绕组织的战略目标设定（C）。保密性虽重要，但并非绩效考核体系设计的核心原则，考核结果通常需反馈给员工[[23]]。

3.【题干】下列哪些属于企业的流动资产？

【选项】

A.应收账款

B.预付账款

C.交易性金融资产

D.长期股权投资

【参考答案】ABC

【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产。应收账款（A）、预付账款（B）和交易性金融资产（C）均符合此定义。长期股权投资（D）属于非流动资产[[10]]。

4.【题干】关于招聘流程，以下哪些步骤通常属于招聘的前期工作？

【选项】

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.进行笔试

D.制定岗位说明书

【参考答案】AD

【解析】招聘的前期工作主要指为招聘活动做准备，包括制定岗位说明书（D）以明确需求。发布招聘信息（A）是启动招聘的标志性步骤，也常被视为前期工作。简历筛选（B）和笔试（C）属于招聘的实施阶段[[20]]。

5.【题干】在成本核算中，以下哪些属于制造费用？

【选项】

A.生产车间管理人员工资

B.生产用原材料

C.车间设备折旧

D.产品广告费

【参考答案】AC

【解析】制造费用指为生产产品而发生的、不能直接归属于特定产品的间接费用。生产车间管理人员工资（A）和车间设备折旧（C）属于此类。生产用原材料（B）是直接材料成本，产品广告费（D）属于销售费用[[12]]。

6.【题干】企业进行员工培训时，培训目标通常包括哪些方面？

【选项】

A.提升员工的专业技能

B.增强员工的团队协作能力

C.完成员工的学历教育

D.促进员工对组织文化的认同

【参考答案】ABD

【解析】员工培训旨在提升工作绩效和组织适应性，包括提升专业技能（A）、增强团队协作（B）和认同企业文化（D）。学历教育通常是员工个人发展或特定项目，非企业常规培训的核心目标[[19]]。

7.【题干】根据会计准则，收入确认需满足哪些条件？

【选项】

A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制

C.收入的金额能够可靠地计量

D.相关的经济利益很可能流入企业

【参考答案】ABCD

【解析】收入确认需同时满足：商品所有权主要风险和报酬已转移（A）、企业无继续管理权和控制权（B）、收入金额能可靠计量（C）、相关的经济利益很可能流入企业（D）[[16]]。

8.【题干】在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）的设定应遵循SMART原则，以下哪些属于SMART原则的内容？

【选项】

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.与岗位无关的（Unrelated）

【参考答案】ABC

【解析】SMART原则要求目标是具体的（S）、可衡量的（M）、可实现的（A）、相关的（R）和有时限的（T）。与岗位无关（D）违背了“相关性”原则，故不属于[[23]]。

9.【题干】下列哪些情况会导致企业所有者权益增加？

【选项】

A.接受投资者追加投资

B.实现净利润

C.用资本公积转增资本

D.向股东分配现金股利

【参考答案】AB

【解析】接受投资者追加投资（A）直接增加实收资本或资本公积；实现净利润（B）会增加未分配利润，两者均导致所有者权益增加。用资本公积转增资本（C）是所有者权益内部项目转移，总额不变；分配现金股利（D）会减少未分配利润，降低所有者权益[[14]]。

10.【题干】关于企业人力资源管理中的劳动合同，以下说法哪些是正确的？

【选项】

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同可以采用口头形式

D.劳动合同终止后，用人单位无需支付经济补偿

【参考答案】AB

【解析】根据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面劳动合同（A正确），试用期是合同期限的一部分（B正确）。口头形式不符合法律规定（C错误）。在法定情形下，如用人单位不续签、经济性裁员等，需支付经济补偿（D错误）[[20]]。42.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，A、B项属于过失性辞退，D项属于无过失性辞退，用人单位均可单方解除合同。C项是劳动者主动辞职，不属于用人单位单方解除的情形[[9]]。43.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济政策旨在实现充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡四大目标。财政政策（如税收、政府支出）和货币政策（如利率、存款准备金率）是核心工具，收入政策（如工资物价管制）和产业政策（如扶持特定行业）也是重要的辅助手段[[14]]。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《企业会计准则》，一套完整的财务会计报告至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。这四张主表分别反映企业的财务状况、经营成果、现金流及权益变动情况[[25]]。45.【参考答案】ABC【解析】《公司法》规定，股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，并有权查阅公司章程、股东名册、会议记录和财务报告等。D选项“要求回购股权”仅在特定情形（如对合并分立决议投反对票）下才成立，并非普遍权利。46.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》相关规定，企业国有资产转让必须遵循等价有偿、公开公平公正原则，除特定情形外，应当在依法设立的产权交易机构中公开进行，以防止国有资产流失，保障交易透明规范[[1]]。47.【参考答案】A【解析】依据《行政单位国有资产管理暂行办法》，行政单位国有资产处置所获收入属于政府非税收入，须扣除相关税费后全额上缴国库，实行“收支两条线”管理，不得坐支或挪用[[3]]。48.【参考答案】B【解析】国有企业对外提供担保属于重大经济行为，必须依照公司章程履行内部决策程序（如董事会或股东会决议），并可能需报履行出资人职责的机构批准，不得擅自决定，以防范债务风险[[6]]。49.【参考答案】A【解析】资产清查是国有资产管理的重要环节，包括对资产数量、价值、使用状况及权属关系的全面核实，旨在确保账实相符、产权清晰，为后续管理决策提供依据[[3]]。50.【参考答案】A【解析】根据《公司法》及国有企业财务管理相关规定，利润分配顺序为：弥补亏损→提取法定公积金→提取任意公积金（如需）→向股东分配利润，确保企业稳健经营和资本充实[[6]]。51.【参考答案】B【解析】根据《行政许可法》第八十一条，此类行为行政机关应当依法制止，并给予行政处罚。这是维护市场秩序和公共安全的重要执法手段[[9]]。52.【参考答案】B【解析】量子计算基于量子力学原理（如叠加态、纠缠），利用量子比特进行运算，理论上可在特定问题上实现远超经典计算机的算力，是突破传统瓶颈的新型计算范式[[10]]。53.【参考答案】B【解析】国有企业改革的核心是产权制度改革，通过完善现代企业制度、优化治理结构、引入市场化机制来提升效率和竞争力，而非单纯扩大规模或提高福利[[2]]。54.【参考答案】A【解析】内设机构如部门、科室等，属于机关或单位内部组成部分，不具备独立法人资格，一般不能以单位名义对外签署合同或作出行政决定[[16]]。55.【参考答案】A【解析】在信息科学中，信息通过数据表达，数据则通过信号（如电信号、光信号）在物理介质中传输。三者关系为：信息→数据→信号，层次分明[[22]]。

2025福建龙岩市龙腾国有资产经营发展有限公司招聘(遴选)6人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第3套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在会计基本假设中，确定会计核算空间范围的前提是（）。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量2、某商品原价为200元，现打八折出售，若商家仍能获得20%的利润，则该商品的进价是多少元？A.120元B.128元C.133.33元D.160元3、下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的是（）。A.请示B.报告C.通知D.函4、以下哪项资产属于企业的流动资产？A.厂房B.专利权C.原材料D.长期股权投资5、甲、乙、丙三人中只有一人说了真话。甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”请问，谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法确定6、在资料分析中，基期量、现期量与增长率之间的基本关系式是？A.基期量=现期量×(1+增长率)B.现期量=基期量÷(1+增长率)C.现期量=基期量×(1+增长率)D.基期量=现期量÷(1-增长率)7、下列不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司类型的是？A.有限责任公司B.股份有限公司C.个人独资企业D.国有独资公司8、某项工程，甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.9天9、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？A.报告B.请示C.通知D.函10、某商品原价为800元，先提价20%，再降价20%，则现价与原价相比？A.相等B.高40元C.低32元D.低40元11、根据会计基本职能理论，下列哪一项最准确地描述了会计的核心职能？A.预测和决策B.分析和管理C.核算和监督D.控制和考核12、在人力资源管理中，用于评估员工未来工作绩效潜力，而非仅关注其过去表现的测评方法是？A.360度反馈B.关键事件法C.胜任力模型D.行为锚定等级评价法13、在管理学中，一个组织为了实现其目标而设定的、具有指导性和约束力的总体行动纲领被称为？A.战略B.政策C.程序D.规则14、在公文写作规范中，向上级机关行文时，通常应遵循的行文关系是？A.平行行文B.越级行文C.上行文D.下行文15、在企业财务管理中，下列哪一项属于经营活动产生的现金流量？A.购建固定资产支付的现金B.偿还借款支付的现金C.销售商品收到的现金D.取得投资收益收到的现金16、某商品原价为200元，先提价20%，再打八折出售，则该商品最终售价是多少元？A.192元B.200元C.208元D.240元17、下列句子排序最恰当的一项是：①这种模式强调资源的高效配置与共享。②共享经济近年来在全球范围内迅速发展。③它通过互联网平台将闲置资源与需求方精准对接。④不仅改变了传统消费方式，也催生了新的就业形态。A.②③①④B.②①③④C.③②①④D.①③②④18、根据我国《企业国有资产法》，代表国家履行出资人职责的是：A.各级人民法院B.各级人民政府C.国务院和地方人民政府D.各级人民代表大会19、从所给四个选项中选择最合适的一个填入问号处，使图形呈现一定规律性：（第一行图形均为轴对称图形，对称轴依次为竖直、水平、竖直；第二行亦遵循相同规律）第三行前两个图形对称轴为水平、竖直，问号处应选？A.一个中心对称但无轴对称的图形B.一个竖直轴对称图形C.一个水平轴对称图形D.一个无对称性的图形20、某部门举办业务培训，参加人数在60至80人之间。若每6人一组，则多出4人；若每8人一组，则多出6人。该部门实际参加培训的人数是多少？A.64人B.68人C.70人D.76人21、在现代企业财务管理中，用于衡量企业短期偿债能力的最常用财务比率是？A.资产负债率B.产权比率C.流动比率D.利息保障倍数22、根据《公司法》相关规定，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？A.全部个人财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.公司注册资本总额23、在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，主要考查应聘者的哪项能力？A.高等数学运算能力B.外语翻译与写作能力C.对书面信息的理解、分析与表达能力D.专业领域技术知识掌握程度24、在国有资产管理中，衡量国有资产运营效益的核心指标是？A.营业收入增长率B.净资产收益率C.国有资产保值增值率D.市场占有率25、在数量关系题型中，若某商品原价为100元，先提价20%，再降价20%，则最终价格与原价相比如何？A.相等B.高4元C.低4元D.低5元26、根据财务管理的基本理论，企业财务管理的最优目标通常被认为是？A.利润最大化B.总产值最大化C.股东财富最大化D.企业价值最大化27、在人力资源管理中，招聘工作的首要环节是？A.发布招聘信息B.进行面试筛选C.制定招聘计划D.进行背景调查28、市场营销组合（4P）中的“产品”（Product）主要指的是？A.产品的定价策略B.产品的分销渠道C.产品的设计、功能、质量、品牌等D.产品的促销活动29、在管理学中，目标管理（MBO）的核心思想是？A.由上级单方面制定目标并下达B.由下级员工被动执行上级指令C.上下级共同参与目标的制定与考核D.仅关注最终结果，忽略过程管理30、企业日常运营中，现金流的“三类活动”不包括？A.经营活动产生的现金流B.投资活动产生的现金流C.筹资活动产生的现金流D.市场营销活动产生的现金流二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据会计基本准则，下列各项中，属于会计信息质量要求的有？A.实质重于形式B.重要性C.谨慎性D.分期核算32、在市场经济条件下，市场失灵的主要表现形式包括？A.垄断B.外部性C.公共物品D.信息不对称33、下列各项中，属于企业流动资产的有？A.银行存款B.应收账款C.专利权D.预付账款34、行政职业能力测验中，资料分析题常考查的数据计算类型包括？A.增长率B.比重C.平均数D.倍数与翻番35、下列关于“机会成本”的表述，正确的有？A.指为了得到某种东西而所要放弃的其他东西的最大价值B.是一种显性成本，会在会计账簿中记录C.在进行决策时，必须考虑机会成本D.机会成本为零，意味着没有其他选择36、企业内部控制的五要素包括内部环境、风险评估和？A.控制活动B.信息与沟通C.内部审计D.内部监督37、下列指标中，可用于衡量企业短期偿债能力的有？A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.现金比率38、公文写作中，下列文种属于下行文的有？A.通知B.请示C.批复D.函39、下列各项中，会引起企业所有者权益总额发生增减变动的有？A.宣告分派现金股利B.用盈余公积弥补亏损C.接受投资者追加投资D.