公务员湖北公务员考试试题及答案

公务员湖北公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员处分类型？A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.我国公务员制度坚持的根本原则是？A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公开平等3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况或者工作需要，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列哪项不是公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.中央组织部多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除5.下列属于公务员享有的权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查B.审计C.调查D.检查判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员的考核内容和重点是什么？3.公务员交流的意义有哪些？4.公务员辞退的条件有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员晋升机制对公务员队伍建设的影响。4.探讨公务员培训对提升公务员能力的作用。答案单项选择题1.C2.A3.A4.D5.C6.D7.C8.A9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.B判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点是工作实绩，反映公务员工作完成的数量、质量、效率等。3.利于锻炼培养人才，优化人员配置，加强部门交流合作，防止腐败，促进公务员全面发展。4.连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工超规定天数等。讨论题1.加强公务员职业道德建设，能提升服务质量，维护政府形象，增强公信力，保障公共利益，促进社会良好风气形成。2.可通过明确职责分工、简化工作流程、提升业务能