财务代理公司方案

融君财务

一一资深的专业团队

一一先进的技术手段

一一对财会法律法规的准确把握和解E

一一综合快捷的操作规程

榆林市融君财务管理

目录

前言3

二.代理记账行业开展现状及开展趋势...................4

三.公司简介、目标、定位、愿景.......................10

四.公司管理制度、公司优势...........................11

五.营销方案、运营模式...............................14

六.投资及回报预算...................................15

一.前言

现代企业的开展，需要企业会计出谋划策、运筹帷幄，所以针对企业具体情况提供会

甘效劳的代理记帐公司应运而生。投资环境的优化、经济政策的宽松使中小企业的数量迅

猛增加，而代帐公司因其专业性和全面性深受企业的欢送，代理记帐的开展前景非常广阔。

我们知道专业化管理和运作是经济开展的重要标志，许多具有特殊性的行业随着经济

的开展应运而生，同时又对经济的开展起着推动作用。财务会计核算是企业开展过程中的

重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核算方面依然薄弱，这种现象尤其在

中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了

这i缺乏。

二.代理记账行业现状及开展趋势

＞行业现状

专业化管理和运作是经济开展的重要标志，许多具有特殊性的行业随着经济的开

展应运而生，同时又对经济的开展起着推动作用。财务会计核算是企业开展过程中

的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核算方面依然薄弱，这种现象

尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程

度上弥补了这一缺乏，但是由于还处在开展初期，在代理记帐过程中依然存在着许多

利与弊，如能很好地扬长避短，代理记账将会有广阔的空间。笔者就此发表一些个人

的看法，以供大家参考。

1.专业代理记帐公司是历史开展的必然

随着经济的开展、企业下岗人员的增多、社会充裕人员的增加、大中专毕业生就

业难等一系列社会问题的出现。以个人私营独资企业、合伙企业、私营有限责任公司

等形式成立的企业急剧增多。尤其是党和国家为鼓励社会充裕人员再就业采取多项税

收优惠政策后，新办企业更是迅猛增加。这些新办企业有其共同的特点，那就是注入

资金少、经营人数少、无经营经验、经营规模小、对经营过程中所需财务知识贫乏。

有的公司为节省费用开支把经营地址注册在自己家中、许多的股东是自己的家人或朋

友（假股份真独资）。在这样的大背景下给代理记账带来了无限的商机。许多专门为企

业代理记账的公司迅速成立。代理记账公司只所以能被接受和推广，主要是由于以下

几个方面的因素：

一：聘请一般会计的费用约1500元/月至3000元/'月，但会受聘任会计自身业务能力

的影响，不能最大限度地为企业利用好各种政策，甚至由于会计业务不熟帐务处理漏

洞百出，给企业造成了不应有的损失。经税务部门调查，许多企业偷漏税行为并不是

企业法人的主观成心，而是由于法人缺少有关税收知识且企业会计业务能力不强所造

成的，致使企业不该交的税交了，该交的没有交反而要受到税务部门的处分。

二：如果企业聘请能力较高的会计，虽然帐务处理能力较强，但是会计的费用相对较

高，对中小型企业来说难以承受，再加上许多有一定能力的会计不愿到这种类型企业

任职，这就给企业拥有业务能力强的会计带来了一定的难度。

2、许多中小型企业不能聘请专职会计就在社会上聘请兼职会计，兼职会计虽然费用

相对较少，但同样有许多弊端。目前社会上兼职会计主要有几种类型：

一：离退休老会计，由于年龄和身体条件还能满足在企业做帐的需要，在家闲着又没

有事干，往往通过一些关系代理几家企业帐务。这些会计由于年龄和知识结构老化，

再加上会计制度、税收政策经常变化让他们难以适应，尤其是许多企业开展的业务不

是太正规，和他们在职期间的帐务处理存在着许多差异，往往会出现一些矛盾，特别

是在计算机和会计电算化普遍推行的今天，他们难以适应，对现在己全面实行的电脑

开票、网上申报等现代化手段他们更是一筹莫展。如果出现生病等现象，企业正常业

务将无法开展。

二：年轻的下岗会计，由于他们没有固定的工作，为了自己的生计，不得不寻找自己

还算熟悉的会计业务，给一些中小企业代理记账，从中获得一些收入，但是这些人最

缺少的就是处理整体帐务的经脸，下岗前往往是只会处理某一环节的帐务”这些会计,

简单的帐务还能应付，一遇到较为复杂和非常规的问题就无法能满足企业的需要了。

三：还没有就业的大中专会计专业的毕业生，他们要想进入一些好的企业相对较难，

差的企业又不想去，为此在社会上找一些帐务相对简单的企业代理记账，这些人最大

的问题就是缺少实际帐务处理的经验，遇到业务就想按照书本上或老师教的去处理，

和企业实际情况存在较大差异，自然也就无法满足企业在开展过程中千变万化的需求。

四：在职会计人员做兼职会计业务，这些人员业务素质相对较高，但是苦于自身企业

'业务繁忙，没有充足的时间为企业提供给有的效劳，只是在繁忙之余，抽出一点时间

对代理单位的帐务进行简单处理，致使企业会计核算不细致、不具体，遗留许多难以

消除的隐患。笔者曾经接触到一家企业，由于在职兼职会计处理帐务不细致，企业实

际应付某单位帐款为1万元，而帐面挂帐竟然高达50余万元，企业老板大吃一惊。

这些工作失误给企业后续帐务处理带来了一定的麻烦。还有一些在职人员，由于亲属

或某种关系在敏感部门工作，利用此方便介入到企业代理记帐，他们往往依靠关系，

拿着较高的代理记账费而不去认真处理帐务，而口他们一旦离开企业帐务处理将无法

正常进行下去，老板敢怒而不敢言，只好自认倒霉。

现代企业在开展过程中，对会计的要求不再是简单地记账就万事大吉了，企业的

开展需要会计出谋划策、运筹惟握，这本身就对企业会计提出了更高的要求。这些中

小型企业急需的是能够针对企业的具体情况，量体裁衣式的会计效劳。为此具有一定

专业水平、专门为中小企业提供会计咨询效劳、为企业的开展和经营提供可靠财务保

障的会计公司应运而生，正好能够满足企业实际需求。它没有以上几种代理记账的弊

端，且拥有专职的专业会计人员、低廉的代理费用、周到的全过程效劳，为中小型企

业的健康开展提供了保障。

开展趋势

专业代理记账是新生事物，有极其强大的市场开展空间。虽然存在着许多弊端，

但从总体情况来看，还是利大于弊。如果把专业代理记账弊端逐步克服，在现有专业

代理记账的根底上逐步完善其自身功能，专业代理记账会走向良性循环开展的道路。

为此笔者认为专业代理记账公司还应苦练内功，走出适合我们自己开展的新路。

1、做出属于自己的效劳品牌，扩大公司在社会的影响力。

代理记账属于效劳性行业，就要按照效劳业的要求去为被代理企业效劳。企业所

有员工都要树立“提供完美效劳是我们的己任”的思想，彻底抛弃企业让我们代帐是

有求于我们的想法，从根本上转变“代理企业帐务是给老板赚饯”的思想。作为员工

要有集体观念和团队精神。效劳要从小事做起，哪怕是一个的语气都代表着公司

的形象，处理帐务时要把自己当作是企业的员工，全面地系统地为企业生产经营着想,

在日常繁杂的工作中逐步树立公司效劳形象，逐步创立属于公司自己的效劳品牌，依

靠生意界特殊传播形式“口碑”来扩大公司在企业中的影响，使公司的经营形式由

“公司去找客户”向“客户来找公司”的转变。

2、扩大效劳范围、提高效劳质量。

专业代理记帐不能仅仅处理代理企'业会计业务，要从客户实际情况出发，根据客

户的需求，在不同的时期为客户提供优质的效劳。

(1)企业设立过程中的效劳：企业的设立是企业成败的关键，许多资金雄厚的经营者

往往把握不准投资方向，企业刚刚投入就面临着亏损的局面。为此公司应在客户

投资方向上提出中肯的参考意见，尤其是税收的问题，公司应该利用自身税收知

识较多的优势，对新办企业的税务进行全面筹划，合理选择地点、税种、税率等

一些关键要素，使企业有效利用好税收政策。在设立过程中代理公司还可以为企

业设立实行全面代理，全过程为公司的设立提供帮助，这样既能把老板们从烦琐

的办证过程中解脱出来，又能通过代办证件业务为企业牟利、一举两得。

(2)企业在运行过程中可以提供相应的效劳。许多中小型企业为节省费用往往不找专

业员工处理业务当中的财务问题，经营者又不能自己解决，代理公司可以通过延

伸效劳，为企业提供开具发票、现金和银行收付、往来帐款催收等业务，对企业

经营活动全过程跟踪监控，满足企业开展的需要，通过办理相关证件代理业务的

扩展也可以增加一定的收入。

(3)在处理日常业务的同时，代理公司可以按月或按季度对客户经营业务进行财务分

析。通过细致地分析找出客户在经营过程中的问题，从财务角度告诉老板们应如

何面对问题、解决问题，使企业步入良性循环。

(4)代理公司应充分利用现代高科技手段，收集整理客户在经营中所需要的信息，及

时将对企业经营产生影响的财务、税收等相关政策的变化通知企业，给被代理的

企业提供良好的外部环境。

(5)配合企业在经营过程中面临的各项检杳。由于我国特有的法规，企业每年都要接

受相关部门的检查，尤其是各类证件的年检工作相当严格，企业经营者由于工作

压力较大，往往不知道何时年检、如何年检，每年都有许多企业因为不能及时年

检受到处分，甚至是营业执照被强行撤消，企业经营受到严重的影响。为此代理

公司应提早通知企、也，准备好检查或年检所需各种资料，顺利通过各类检查或年

检，为企业保驾护航。

(6)善始善终提供企业所需效劳，尤其是企业注销业务。当企业的经营成果不好时，

作为私营企业老板很可能要将公司注销，由于注销业务相对烦琐，而口大多和财

务有关，代理公司应该根据企业的愿望，积极配合税务注销和工商营业执照的注

销，让不再经营的企业轻松退出，以便搞好其他工程的经营。

3、提高员工待遇、稳定职工队伍。

代理公司的开展说到底要靠公司员T的共同努力，如何稳定职T队伍是目前代

理公司所要面对的一个重要问题。由于代理记帐的专业性不强，在代理公司工作过

的员工都有能力在社会上自己独立代帐，以便获取比在代理公司工作更高的收入。

因此代理公司应采取相应措施，到达稳定队伍的目的。

(1)代理公司与员工签定聘任合同。目前代理公司的开展大局部还处在初级阶段，公

司员工多数是通过熟人介绍到公司工作的，这就为管理带来了许多麻烦，一旦离

开公司对公司的正常业务会产生巨大影响。因此公司应通过社会广招专业人才，

利用合同建立较为标准的人事制度，并在合同中有详细的“业务避让”条款，即

使跳槽也不会给公司带来直接的经济损失。

(2)提高员工待遇，在工作量增加的同时也要增加员工的薪金。公司可以制定员工的

根本工作量，超过工作量就按照业务数量的多少给予一定比例的提成，同时给员

工办理各项福利保险，解除员工的后顾之忧，以便能稳定队伍、开展业务。

4、充分利用计算机技术，推广会计电算化，提高工作效率，减轻工作压力。目前社

会上有许多版本的会计电算化软件可以利用，代理公司应该选择简单实用的多用

户版本，以较少的投入解决会计人员手工记帐问题，提高会计人员代帐数量，从

而提高工作效率。

5、代理记账是公司的主要业务，除此之外公司还应该广开财源，利用一些有名望的

会计人员开展会计咨询业务、培训会计实战能力、组织税务知识系列讲座等手段

增加收入。另外还应注意相关业务收入，比方和会计事务所签约验资和评估业务、

申办刻章业务、增加复印等附加业务，提高公司创收能力。

有容乃大.…海纳百川

三.公司简介

榆林市融君财务管理（以下简称公司）成立于2013年10月，注册资本500万元，是

一家以财务代理与咨询效劳为一体的企业。公司以代理记账、纳税申报、财务咨询、会计

培训为主营业务。致力于打造外乡化规模最大、最专业的财务代理公司。

随着国家政策对创业大力支持，新一轮的创业浪潮不断涌出，也为我们创造了很大的

开展空间。公司己经拥有50多家客户，特别是2014年度，一年增加了30家一般纳税人

企业，开展力度较往年有了大幅度的提高。目前公司在职人员8名，全部拥有会计上岗证,

其中有5名拥有五年以上财务相关工作经验。公司通过应用金蝶财务管理软件，确保能为

企业提供及时准确的财务数据，同时也提高了团队成员的工作效率。

融君财务经过几年的开展，已有丰富的外乡化财务代理效劳经验，本着“诚信、高效、

负责”的态度来为各行企业提供优质超值效劳，引领企业走向成功之路，与企业携手共创

辉煌明天！

企业目标：成为外乡化最大规模的财务管理公司

企业定位：打造专业化的财务代理效劳机构

企业愿景：为中小企业财务管理保驾护航

财务代理效劳：

1、为企业建账、整账、查账，建立完善的财务制度;

2、记录及处理会计账册;

3、编制各种会计报表：

4、专项核算，整体预决算；

5、企业财务管理参谋；

6、企业财税人员培训。

税务代理效劳：

1、代理为客户编制及呈报税表；

2、为公司及个人建议税务方案，以合法途径节省税项开支；

3、指导客户领购各种包括增值税专用及国、地税发票；

4、代理办理税务登记、变更、年检及税务咨询及一般纳税人资格认定；

5、代理税务申报，含月报、企业所得税季报、年度申报、逾期补报；

6、协助客户答复税务局的查询，处理税务局的审核及税务调查，并提出对有关事项的建

议并协助处理。

会计行业领跑者//

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四.公司管理制度、优势

＞日常管理制度

1.时间管理

每周实行六日工作制，周日休息；

每天工作八小时，上午：8：30—12：00,下午：14：00（14：30夏季）一17：30

（18：00夏季）；

工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理（如果超过3小时没有回复

按旷工1天）

法定节假日按规定放假；

2.薪资管理

薪资构成：底薪+绩效提成+日常补助+季度奖金;

新入职员工试用期为三个月，试用期三个月工资为（800,1000,1200）；

转正底薪：2000；

主管底薪：3000；

总监底薪：5000；

3.绩效管理

业务提成：成功签约客户提成为合同额的10%〔每月计提）；

账务提成：每家公司账务提成为5%（每月计提）；

惩罚制度：如有因个人原因对某个客户造成损失者，个人需承当80%的损失；

4.费用管理

F1常开销费用的发生，均需按财务要求的日期前事先申请，否则不予报销；

每月底或次月初，将当月发生的费用（包括差旅费、市场活动申请、邮递）等费

用报销，如无特殊原因，不支持临时报销费用；

代理报税及对税账务1500/月，公司内部账务管理及咨询3000/月：

账务整理5000/次；

5.档案管理

公司对每家客户的相关资料、合同必须单独存储，由公司统一管理，如有因个人

原因造成资料丧失者，自行补全资料•，情节严重者需承当相应罚款；

2.公司是经过工商机关审核、注册登记的企业；

1.公司员工均经过专业经济人资格培训，具备合法代理记账、代理

申报纳税、会计业务咨询效劳、会计人员培训等资格；

3.有固定的办公场所和会计核算的专业人才，能满足各类中小型企

业对会计工作的要求；

4.能处理各种形式下的会计业务和日常财务管理，迎接各类有关财

务方面的检查、审核；

5.对会计电算化和电子申报等现代化手段运用熟练;

6.收费标准化、合理化；

7.掌握许多新政策和法规，正确的筹划能够为企业节省许多不必要

的开支；

8.账务统一经过部门经理审核，确保无误;

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五.营销方案、运营模式

＞营销方案

1.针对天企软件原有老客户进行二次销售；

2.安排销售人员，对新成立企业进行销售；

3.应用互联网推广工具，比方百度知道、网站、QQ群及微信推广；

4.通过制作视频短片宣传，或与影视公司合作植入广告；

5.每个季度安排一场培训会议，邀请企业领导人或会计进行参加培训；

6.年成交目标为60家企业，创收108万；

＞运营模式

1.业务模式多元化：主要由代理记帐、报税、整理旧帐，到一般纳税人（认定、

延期、转正）的政策指导，公司注册，企业变更、延期、注销、各种批文的办

理咨询，企业财务筹划、税务筹划，协助税务局查帐及所得税汇算清缴，商标、

专利申请办理咨询等业务。根据不同企业的特殊要求，负责为企业提供财务咨

询、预算、账务整理、对税业务、劳务派遣等一体化效劳。

2.管理模式创新化：应用信息化管理工具进行日常工作的管理，通过移动端

发布每日工作任务，员工可通过进行工作汇报。实现流程化办公；

3.人才培养正规化：公司对新入职员工进行系统培训，从理论到实践，税法知识,

与人沟通等全方位综合能力的培养；

一、财务参谋，财务咨询

二、财务流程、财务制度制定

三、劳务代理（A派遣财务人员去客户B培训客户的财务人员）

四、传统代理记账（客户将票据提供或者我们上门效劳）

五、猎头公司，帮客户寻找财务管理人员

六、办理工商、年检以及注册公司等事务

财务云

实现企业精益财务管理

立即体脸

六.投资及回报预算

投资预算表；