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文档简介
TQA 1劳务品牌人员评价雪域掘矿人本文件界定了雪域掘矿人劳务品牌人员评价的术语和定义，并规定了评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果等内容。本文件适用于开展雪域掘矿人劳务品牌的人员评价。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。雪域掘矿人具备高海拔环境适应性、现代工匠精神，能适应“绿色矿山、智能矿山”导向，掌握智能采矿设备和工具，从事高海拔资源勘探、开采、环保等工作的技术人员。4评价分级雪域掘矿人共分三个等级，从低到高依次为：初级、中级和高级。5基本要求5.1遵纪守法，诚实守信。5.2应具备从事岗位工作的身体条件。5.3应具有1年以上采矿从业经历。6评价流程等级评价应按以下流程实施：a)由符合本文件第5章基本要求的人员，自愿提出评价申请(申请表见表A.1);b)由评价机构开展等级评价工作；c)评价结果公示；d)公示结果无异议，授予“雪域掘矿人”等级评价证书。7评价方式7.1评价方式应采用考试和评审相结合的形式。7.2考试应按技能、知识、素质、文化四个维度设置，分技能考试和笔试两科，每科满分均为100分，分别测试计分。7.3技能考试应采用实操方式，按表B.1执行；笔试应为知识、素质、文化合卷考试，按表B.2执行。7.4持有采矿相关技能证书者可免予技能考试，初级计60分、中级计80分、高级计100分。
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