招商引资局项目协调员绩效评定表

招商引资局项目协调员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目推进能力项目对接完成率40%100%按实际完成项目对接数量占计划对接数量的比例计分，每完成10%加1分，最高不超过满分。项目跟进效率90%按项目跟进响应时间计分，响应时间每提前1天加0.5分，滞后1天扣0.5分，最高不超过满分。项目问题解决率85%按协调解决的项目问题数量占总问题数量的比例计分，每解决1个关键问题加1分，最高不超过满分。项目谈判成功率80%按成功谈判并签约的项目数量占参与谈判项目数量的比例计分，每成功1个项目加1.5分，最高不超过满分。项目协调沟通质量90%由相关部门对沟通协调质量进行评分，评分满分为100分，按实际得分占比计分，最高不超过满分。团队协作能力跨部门协作满意度20%85%由合作部门对协作满意度进行评分，评分满分为100分，按实际得分占比计分，最高不超过满分。信息共享及时性95%按项目信息共享的及时性计分，每延迟1天扣0.5分，最高不超过满分。团队会议参与度90%按实际参与团队会议次数占计划会议次数的比例计分，每参与1次加1分，最高不超过满分。团队冲突解决能力80%按成功解决团队冲突的次数计分，每成功解决1次冲突加1分，最高不超过满分。团队建设贡献度75%按提出并实施团队建设方案的效果计分，效果显著加1分，一般加0.5分，最高不超过满分。政策理解与应用政策学习掌握度20%90%按政策学习测试成绩计分，每达到90分加1分，最高不超过满分。政策应用准确性85%按项目协调中政策应用的准确率计分，每准确应用1项政策加1分，最高不超过满分。政策创新建议80%按提出并采纳的政策优化建议数量计分，每采纳1条加1分，最高不超过满分。政策宣传推广75%按参与政策宣传推广活动的效果计分，效果显著加1分，一般加0.5分，最高不超过满分。政策咨询解答85%按政策咨询解答的满意度计分，满意度满分为100分，按实际得分占比计分，最高不超过满分。工作作风与职业素养工作责任心20%95%按工作完成的质量和主动性计分，每出现1次重大失误扣1分，最高不超过满分。时间管理效率90%按任务完成的时间效率计分，每提前完成1项任务加1分，滞后1天扣0.5分，最高不超过满分。工作纪律遵守100%按工作纪律遵守情况计分，每违反1次纪律扣1分，最高不超过满分。职业形象维护90%按职业形象表现评分，评分满分为100分，按实际得分占比计分，最高不超过满分。学习提升意愿85%按参与培训和学习提升的积极性计分，每次积极参与加1分，最高不超过满分。本考核表用于招商引资局项目协调员的绩效评定，请根据实际工作表现对各项指标进行评分。维度权重已设定，请确保评分公正、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：