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文档简介

广告创意总监项目成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%所有项目创意方案获得客户高度认可，无重大修改根据客户反馈和内部评审，每获得一次高度认可加1分，有重大修改扣2分，满分10分策略创新性至少50%的项目方案体现创新思维，获得行业认可行业认可方案每项加2分，无认可减1分，满分10分方案执行匹配度创意方案与客户需求匹配度达90%以上匹配度每高5%加1分，最低为0分，满分10分团队协作效率创意提案周期控制在客户要求时间内完成按时完成加2分，延期每次扣1分，满分5分创意迭代能力根据反馈能快速优化创意方案，优化效果显著优化效果显著加2分，一般加1分，无优化减1分，满分5分项目成果影响力项目ROI达成率30%主导项目的ROI达成率不低于行业平均水平每高5%加2分，最低为0分，满分10分媒体曝光量主导项目的总曝光量超预期目标20%超预期20%加3分，超10%-20%加2分，无超预期加1分，满分5分市场反馈评分主导项目获得市场调研评分高于4.5分（满分5分）评分每高0.1分加1分，满分10分客户满意度客户满意度调查得分不低于90%得分每高5%加2分，最低为0分，满分10分行业认可度主导项目获得至少2项行业奖项或媒体报道每获得1项加2分，满分10分团队管理与赋能团队创意产出量20%团队月均创意产出量达20件以上每多1件加0.5分，最低为0分，满分10分下属能力提升下属创意能力考核平均分提升15%提升15%加3分，提升10%-15%加2分，无提升加1分，满分5分团队协作氛围团队内部协作满意度达85%以上满意度每高5%加1分，满分10分知识分享质量季度至少开展2次高质量创意分享会每次加2分，满分10分人才培养效果培养至少1名可独立负责大型项目的创意骨干培养成功加3分，有培养意愿但未成功加1分，满分5分行业资源拓展媒体合作质量15%年度新增至少3家高质量媒体合作资源每新增1家加2分，满分10分行业人脉拓展年度参加行业重要活动至少5次并建立有效联系每参加1次加1分，满分5分行业影响力主导至少1篇创意案例被行业媒体引用每篇加2分，满分5分合作伙伴关系年度至少拓展2个优质创意合作伙伴每拓展1个加2分，满分5分提案准备充分度关键提案准备时间充足，资料完整详尽每次提案准备充分加1分，不充分减1分，满分5分本考核表用于评估广告创意总监在项目成果、团队管理、行业资源拓展等方面的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写目标达成度，并结合评分标准进行打分。考核周期为自然年或季度，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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