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2025届毕业生签订就业合同的重点留意事项合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：出生日期：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于乙方即将从毕业，并有意加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方毕业后在甲方的就业事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：。乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前日以书面形式通知乙方，且调整后的工作地点应与乙方协商一致后方可变更。第三条劳动报酬乙方的月工资为元（大写：），试用期期间工资为本条第一款约定的80%。工资支付方式为（银行转账、现金等），甲方应于每月日前足额支付乙方上月工资。乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体计算方式见附件。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第四条社会保险与福利甲方应自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方享受的其他福利包括但不限于：（如年假、婚假、产假、节假日福利等），具体标准见附件。甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。第五条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露相关机密信息。乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业素质。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予相应处分，直至解除合同。第六条劳动合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）因甲方过错，未按合同约定提供劳动条件或劳动保护。劳动合同终止的情形包括：本合同期满、双方协商一致终止、一方被依法宣告破产、一方死亡或失踪等。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应依法支付赔偿金。乙方违反约定提前离职或违反保密条款的，应支付违约金元（大写：），并赔偿给甲方造成的损失。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。本合同附件包括（如工资表、福利待遇标准等），与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：注意事项：签订合务必仔细阅读所有条款，确

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