2025绿化管理员合同协议模板示例

2025绿化管理员合同协议模板示例本合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲方需要专业绿化管理服务，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。第二条工作岗位与职责2.1岗位名称：绿化管理员2.2工作内容：乙方负责甲方委托的绿化管理服务，具体包括但不限于以下工作内容：（1）制定绿化管理计划，包括植物种植、养护、修剪、病虫害防治等；（2）对委托区域内的绿化设施进行日常巡查，确保绿化植物生长良好，环境整洁美观；（3）对绿化植物进行定期浇水、施肥、修剪、移栽及清理枯枝落叶；（4）监督绿化养护质量，提出改进建议；（5）协助甲方完成绿化相关验收工作；（6）完成甲方交办的其他与绿化管理相关的任务。2.3工作地点：2.4工作时间：乙方实行每周天工作制，每天工作小时。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第三条工资待遇与福利3.1工资标准：乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据工作表现和考核结果发放。3.2工资支付：甲方应于每月日前以银行转账方式足额支付乙方上月工资，不得无故拖欠。3.3社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例共同承担。3.4福利待遇：（1）享有国家法定节假日；（2）享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定；（3）享有员工培训和职业发展机会；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第四条劳动条件与工作环境4.1甲方应提供符合国家劳动标准和绿化行业要求的工作条件，确保乙方工作环境安全、健康。4.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。5.2解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方因经营状况变化或绿化管理服务需求调整，可依法解除合同并支付经济补偿。5.3终止：本合同到期自动终止，双方如无续签意愿，则不再续约。第六条违约责任6.1甲方违约责任：（1）未按约定支付乙方工资的，应支付拖欠部分并按日支付工资总额的%作为违约金；（2）未为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴并承担相应责任。6.2乙方违约责任：（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或违反职业道德、保密义务的，应支付违约金人民币元；（2）因乙方失职或操作不当导致绿化植物死亡或损坏的，乙方需承担相应的经济赔偿责任。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月