2025年签订合同后离职信范本

2025年签订合同后离职信范本合同编号：合同签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（以下简称“公司”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方为甲方的高级管理人员/核心技术人员/重要岗位员工，为确保双方的合法权益，明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与岗位乙方同意在甲方担任（岗位名称），并严格按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从安排。乙方的工作时间为（标准工时/弹性工作制），具体上班时间以甲方规章制度为准。第三条工资薪酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）等社会保险，乙方个人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有（年假/病假/婚假等）及其他国家法定节假日。第四条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。本条款的效力不因合同的终止或解除而失效，乙方应当在离职后继续履行保密义务。第五条竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方应当在乙方离职后，按月支付竞业限制补偿金人民币元（大写：）。乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的经济损失。第六条服务期条款甲方为乙方提供（培训/住房/其他福利），费用共计人民币元（大写：）。乙方承诺在甲方服务期满年，否则应当向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现调整乙方的职务和薪资。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会。甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。乙方的权利与义务乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的资源支持。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。乙方应当尽职尽责，完成本职工作，并维护甲方的合法权益。第八条合同的变更、解除与终止变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。解除：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同。（3）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。终止：本合同期满或双方协商一致终止合同，双方的权利义务关系即行终止。第九条离职程序乙方提出辞职的，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。乙方离职时，应当完成以下手续：（1）归还属于甲方的所有物品，包括但不限于办公设备、文件资料等。（2）结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。（3）办理工作交接，签署《离职确认书》。甲方应当在乙方办理完离职手续后，及时为乙方出具《离职证明》。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方