2025年小学保健教师聘任合同范本

2025年小学保健教师聘任合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：甲方（聘任方）：（学校名称），住所：，法定代表人：，联系方式：。乙方（受聘方）：（姓名），身份证号码：，地址：，联系方式：。鉴于甲方需要聘请乙方担任小学保健教师工作，乙方具备相应的资质和能力，自愿受聘甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作岗位与职责乙方受聘担任甲方学校保健教师，具体负责学生健康保健、疾病预防、健康教育等相关工作。乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责学生的日常健康检查，及时发现并处理学生的健康问题；（2）制定并实施健康教育计划，开展健康知识宣传活动；（3）协助学校做好常见疾病的预防和控制工作；（4）为学生及教职工提供基本的医疗咨询和保健服务；（5）完成甲方交办的其他与保健教师职责相关的任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每周个工作日，具体时间安排由甲方根据工作需要确定。乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据学校实际情况进行调整。乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为每月人民币元（大写：元整），并根据甲方的薪酬管理制度进行调整。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方规定的福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用，费用由甲乙双方按照国家规定比例共同承担。乙方享有依法应享受的其他社会保险和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情节给予警告、记过、降级、解除合同等处理。第七条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。合同期满或者双方约定的解除合同条件出现，本合同终止。合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法办理社会保险关系转移手续。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额为元（大写：元整）。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月