单位安全培训总结

单位安全培训总结

搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基

础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中

立于不败之地的一大法宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届领导的

带领下，适应电力体制改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教

育工作，在职工教育方面做了以下工作：

一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性

所谓职工培训I,是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在

知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照

预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是

提高职工队伍素质的一个重要途径C

在电力体制改革的今天，使企业在市场竞争中，求得生存和发展,

关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争

中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。

特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一

支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,

更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进

程

百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。

先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管

理。-而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年

来，随着电力体制改革和市场经济的发展，我支公司领导更新观念,

提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋

斗目标。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代

企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规

范化，更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大

量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。

积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划

及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了

职工培训的各类台帐。成立了有支公司领导和各.级培训专责人参加

的三级培训网，负责培训、考核的管理工作。逐步使支公司的培训工

作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变

化。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，

为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流提供了可靠

的保证。

三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全

方位的职工教育培训

近年来，昔阳供电支公司结合职工的实际情况，和创一流建设，

开展了一系列的职工教育培训工作。公司按照“实际、实用、实效”

和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础

理论知识,安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训,现代企

业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严

明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍已在昔阳大地上初露头角，

展现出勃勃生机。对于职工的教育培训工作，必须从企业的实际情况

入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。

1、坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育

每次事故的发生，大多数是因为人员因素所造成，责任心不强、

技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成

事故发生的根本原因。近年来，昔阳供电支公司加强了全体职工的安

全思想教育，每年春检前的《安规》“两票”及有关法律法规的培训，

领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参与和学习，强化安全

意识，从而使每位职工正真认识到安全的重要怛和必要性，在实际工

作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安

全”变“我要安全”变“我会安全职工安全思想的主观能动性的

到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关

注安全、关爱生命的舆论氛围，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，

为企业的安全管理打下坚实的基础。

2、强化营销队伍的职工培训，提升用电管理水平

为了进一步提高营销职工的整体素质，支公司领导把给职工“充

电”作为突破口来抓。一方面，不惜花巨资为职工购买电力专业技术

丛书，并组织有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。从现代企

业的需要、客户的需求，从《电力法》及配套的法律、《职工服务守

则》、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务知识、电费电价政策等

方面进行培训，培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效。

不走过场，不搞形式，考试成绩张榜公布，严格考核。近年来，共有

26人参加了专业技术管理补考。通过对营销人员培训工作的全面实

施，极大地提高了支公司营销人员的专业技术知识水平、执法水平，

增强了职工的服务意识和服务理念，促进了支公司各项工作的全面升

级，推动了支公司管理水平和各方面工作的顺利进行。

3、开展职工专业技术的全员培训工作

支公司近年来，在新一届领导上任以来，十分重视企业职工的全

员培训工作，每年都要拿出资金投入到全员培训，并责任到人、严格

考核。20XX年6月中旬，进行了全支公司人员参加的专业技术培训。

在培训工作期间，职工不畏酷暑，积极参加培训，并于10月20、21

日进行了严格的考试，取得了预期的效果。20XX年为了进一步提高

全支公司的专业技术，支公司又购买了《进网作业电工培训》教材，

进行了全支公司人员参加的培训。几年来，支公司领导始终认为作为

一名电力企业的职工，掌握的知识不能单一，要培养一技多能的复合

型人才，这样才能适应电力市场的发展。

4、举办形式多样的培训学习

支公司近年来结合企业的发展，组织了形式多样的培训学习。随

着支公司计算机信息网络的规划和建设，拉开了全面进入网络和无纸

化办公自动化的MIS系统的帷幕。支公司积极组织有关人员进行了计

算机的培训和学习，企业的现代化管理水平有了进一步的提高。20XX

年4月4日昔阳供电支公司召开了警示教育大会，两名曾担任过领导

职务，正在服刑的罪犯现身说法，为全体职工上了一堂拒腐防变课。

为了进一步提高支公司班组长以上的现代化管理水平，支公司于20XX

年11月进行了“A模式管理”的知识讲座，拓宽了人们的视野，为

提高现代化管理打下基础。为了预防职务犯罪，支公司领导聘请县检

察院有关人员进行了预防职务犯罪的知识讲座，并与检察院联合在支

公司成立了“预防职务犯罪联络处”，从而加强了支公司职.工的法

律意识，净化了支公司每一位职工的心灵。另外，支公司近年来率先

在全区创办了自己的“昔阳电力”报，使职工有了自己宣传学习的阵

地。20XX年6月支公司还成立了电视台，有了每周一次的“昔电新

闻通过媒体的投入和宣传真正在支公司范围内实现了形式多样，

全方位的职工学习教育，创造了昔电史上职工学习的新篇章。

总之。近年来，昔阳支公司在领导的高度重视下，培训工作取得

了丰硕的成果，为企业各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。

20XX年4月支公司接受了省级一流供电企业的验收，10月又接受了

省文明单位的验收，我们坚信祁电的未来在全体职工不懈努力下一定

会更加美好。

单位安全培训总结

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教

育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为

主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经

验总结，务必不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”

的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全

就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并

正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生

产组织过程中务必遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管

理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；

二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防

工作必须要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐

患排查工作，用心鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患，要认真落实安

全生产检查工作，安全检查是落实职责、规范管理行为、发现事故隐

患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，透过制度化、规范化

和专业化的安全检查和隐患整改，用心有效地消除生产现场存在的各

类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格

执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的

安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未

经安全

生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职

工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从

安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全

防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高

职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作

的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切

实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利

进行；二是宣传教育要到位，透过开展消防安全知识培训和消防演练,

提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救

潜力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂

实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安

全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配各足够

数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及

时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展

带给硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安仝为了生产、生产务必安全“，安全

生产事关企业的稳定和职工的.生命安全，工作任重而道远，我们只

有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能持续安全生产良好

局面的长期稳定。

单位安全培训总结

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整

体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务,

公司从XX月XX日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知

识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的

安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任沟得到了进一步加强,

现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学

习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重

要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各

部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各

部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工

作的展开，督促各部匚及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过

程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整

个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、

长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责C按照公司培训要求,

授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个

学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历

时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责

任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样

突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授

课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上

施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册

等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救

援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课

中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法

规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患

与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均

进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力

资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及

全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%,

合格率达到88%o

四、深入调查，收