竞业限制合同协议（2025年高管保密义务书）

竞业限制合同协议（2025年高管保密义务书）竞业限制合同协议甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]原担任职务：[职务]鉴于乙方自______年______月______日起与甲方建立劳动关系，担任[职务]，并知悉或接触甲方的商业秘密及其他confidentialinformation（以下简称“保密信息”）；鉴于甲方为保护其合法利益，特别是其商业秘密和竞争优势，需要与乙方在劳动关系终止后设定竞业限制条款；鉴于乙方理解并同意遵守本协议约定的保密义务和竞业限制条款；根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制及保密事宜达成协议如下：第一条定义1.1“保密信息”是指甲方的所有技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息、人力资源信息以及任何其他未公开的信息，无论其形式（书面、口头、电子等）如何表现，只要其被甲方确认为机密或根据其性质应被合理视为机密，且乙方在知晓时已被告知其机密性或通过合理的谨慎应能知晓其机密性。1.2“竞业限制业务”是指与甲方[具体业务领域，例如：计算机软件开发与销售、特定区域内的医疗器械分销、高端咨询服务等]相同或直接竞争的业务。1.3“竞业限制地域”是指[具体地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域、华东地区等]。1.4“竞业限制期”是指本协议约定的乙方不得从事竞业限制业务的期限。1.5“月平均工资”是指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资及固定性奖金的平均数额。如乙方离职前十二个月月数不足十二个月，按实际月数计算平均值；如不足一个月，按实际出勤日比例计算。计算月平均工资时不包括加班费、非常规奖金、福利性补贴等。第二条保密义务2.1乙方承认并承诺，在任职期间及离职后，均负有严格保守甲方秘密信息的义务，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的保密信息。2.2乙方知悉，部分保密信息可能包含个人信息。乙方同意仅按照甲方的指示或在法律法规要求的情况下，以合法、必要且符合《个人信息保护法》等相关法律法规的要求处理个人信息，不得将个人信息用于本协议约定之外的用途，或未经授权向任何第三方提供。2.3乙方离职时，应根据甲方要求返还所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档等）以及包含保密信息的设备。但乙方依据法律规定或有权机关要求保留的文件除外。2.4除非获得甲方事先书面同意，或依据法律法规或有权机关的要求，乙方不得将在甲方任职期间知悉的任何信息（无论是否构成保密信息）用于自身或任何第三方的竞争目的。2.5乙方违反本协议第二条约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的所有直接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等；若违约行为造成甲方重大损失或声誉严重受损，甲方有权要求乙方支付高达[具体金额或比例，例如：乙方离职前十二个月总工资的X倍]的违约金。第三条竞业限制3.1自乙方离职之日起[具体月数，例如：十二个月]内，且甲方已按照本协议第四条之约定向乙方足额支付经济补偿的，乙方承诺不在竞业限制地域内从事任何竞业限制业务。3.2乙方承诺，在本协议约定的竞业限制期限内，亦不得作为股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、技术负责人、核心员工或任何形式的工作人员，为任何在中国境内（或根据竞业限制地域约定范围）从事与甲方竞业限制业务相关的公司或组织提供咨询、服务或从事任何其他与竞业限制业务相关的工作。3.3本协议约定的竞业限制范围限于甲方[再次明确具体业务领域]，地域为[再次明确具体地域范围]。第四条竞业限制经济补偿4.1作为乙方遵守本协议第三条约定竞业限制义务的对价，甲方同意在本协议生效之次月起，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。4.2竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月的月平均工资的[具体百分比，例如：50%]，最低不得低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。4.3甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，以[具体支付方式，例如：银行转账]方式支付当月经济补偿金至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]4.4若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并自应付之日起按日加付[例如：万分之五]的违约金。若甲方累计两次未能按时支付经济补偿金，乙方有权单方解除本协议第三条约定的竞业限制义务，且甲方仍应支付完毕所有未付的经济补偿金及违约金。第五条协议的变更、解除和终止5.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。5.2在竞业限制期内，如发生以下情况之一，本协议约定的竞业限制义务自动终止：(1)甲方未按约定支付经济补偿金，且乙方依据本协议第四条第四款解除本协议的；(2)乙方开始担任甲方竞争对手的董事、高级管理人员或核心技术人员，或与甲方竞争对手建立劳动关系或合伙关系的；(3)法律法规规定竞业限制义务终止的其他情形。5.3乙方出现严重违反法律法规或甲方规章制度的行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方解除本协议，且乙方仍应承担违约责任。5.4本协议在竞业限制期限届满时自动终止。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[具体仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁]。第七条其他7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议构成甲乙双方关于竞业限制和保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。7.3本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.4本协议一式[份数