竞业限制协议书（高管离职协议2025）

竞业限制协议书（高管离职协议2025）本竞业限制协议由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/通讯地址：____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________联系地址：____________________________联系电话：_____________________________鉴于乙方自______年____月____日起在甲方担任______职务（职位），并在此期间接触、知晓甲方的商业秘密及其他相关信息；鉴于甲方基于对乙方的信任以及保护自身商业利益的需要，愿意与乙方协商签订本竞业限制协议，乙方亦同意遵守本协议的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条竞业限制期限本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方最后一次签订的劳动合同终止之日（或协商一致解除劳动合同之日）起计算，为期______年，即至______年____月____日止。第二条竞业限制范围在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺不在______省/市（或具体地域范围）内，以任何形式（包括但不限于直接参与、组织、管理、顾问、咨询、投资、合伙、受雇、个体工商户经营等）从事与甲方主营业务相同或者类似的业务活动；亦不直接或间接劝诱、招揽、聘用甲方在职员工或前员工；不直接或间接代理、介绍或以其他方式向甲方的客户、供应商或合作伙伴提供任何产品、服务或进行业务合作。第三条竞业限制地域在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺不在______省/市（或具体地域范围）内从事本协议第二条约定的竞业限制业务活动。第四条竞业限制经济补偿甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为人民币______元/月（不低于乙方离职前十二个月平均月工资的______%，且不低于当地人民政府规定的最低工资标准），自______年____月____日起至______年____月____日止，每月______日前支付。支付方式为：甲方将补偿金支付至乙方以下银行账户：户名：________________________开户银行：____________________银行账号：____________________甲方支付经济补偿金的前提是乙方已履行了本协议约定的保密义务，并无其他违约行为。第五条保密义务乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、货源情报、财务数据、管理诀窍等）承担严格的保密义务。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的商业秘密。保密期限为本协议终止后______年，或直至该等信息成为公开信息为止（以较长者为准）。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，或违反第五条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应根据甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失进行赔偿。若甲方难以证明其具体损失的，乙方的违约行为构成根本违约，应向甲方支付违约金人民币______元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应补足差额。2.若乙方违反第四条约定的经济补偿金支付义务，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向甲方支付违约金，直至付清为止。第七条双方权利义务1.甲方有权要求乙方遵守本协议约定，并有权了解乙方是否从事竞业限制范围内的业务活动，但甲方不得以不正当手段干涉乙方的合法劳动权益。2.乙方有权要求甲方按时足额支付经济补偿金，并有权获得必要的法律咨询。第八条通知与送达双方在本协议项下的任何通知或通讯，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮件等方式进行。送达地址为本协议首部载明的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方。第九条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条完整协议本协议构成甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。第十一条可分割性本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十二条协议的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效以甲方首期支付经济补偿金为条件。甲方（盖章）：____________