竞业限制协议书（高管离职协议2025版）

竞业限制协议书（高管离职协议2025版）甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]经常居住地址：[经常居住地址]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[电子邮箱]在职期间担任职位：[职位名称]离职日期：[年]年[月]月[日]鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效存续的[公司性质，如：有限责任公司]，主要从事[公司主营业务]业务；2.乙方在甲方担任[职位名称]期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密、技术信息以及其他未公开的重要信息（以下简称“保密信息”），并对甲方的正常经营管理和业务发展负有重要责任；3.为保护甲方的合法商业利益，防止离职后的乙方利用其在甲方任职期间所掌握的信息从事与甲方构成竞争的业务，维护公平竞争的市场秩序；4.甲方基于对乙方的信任以及乙方岗位的性质和所能接触信息的敏感性，愿意与乙方在双方平等自愿的基础上协商一致，签订本协议，以资共同遵守。第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计图纸、模型、样品、计算机程序、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据、招投标信息等。1.2竞业限制：指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议第二条约定的竞业限制范围相同的行业、地域内，从事与甲方构成竞争的业务，也不得为任何第三方提供或泄露甲方的保密信息。1.3竞争业务：指与甲方目前从事或计划从事的业务构成直接或间接竞争的业务。具体范围依据本协议第二条的约定。1.4竞业限制期：指本协议约定的乙方不得从事竞业限制业务的期限，自本协议约定的竞业限制开始之日起计算，共计[数字]年/月。1.5经济补偿（竞业限制金）：指甲方为约束乙方在竞业限制期内遵守本协议约定而向乙方支付的费用。第二条竞业限制范围2.1地域范围：乙方在本协议竞业限制期内，不得在中国境内[具体地域描述，如：XX省XX市行政区域及范围，或XX省全域]以及[如有，请填写具体境外地域]内从事本协议约定的竞争业务。2.2业务范围：乙方在本协议竞业限制期内，不得：(a)自行设立、合并、收购、受让或以其他任何形式创办、经营、参与经营（作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、雇员或代理人等任何形式）任何与甲方构成竞争的业务；(b)为任何与甲方构成竞争的第三方提供任何形式的服务、咨询、培训或以其他方式参与任何与甲方构成竞争的业务；(c)诱使、招揽、聘用甲方的现有员工、前员工或未来的员工；(d)以任何方式直接或间接地复制、模仿、反向工程甲方的主要产品、服务或商业方法；(e)从事任何会损害甲方市场地位、客户关系或商业声誉的活动。2.3竞争业务界定：甲方有权根据其经营情况和发展战略，对“竞争业务”的范围进行合理解释和界定。乙方应基于诚信原则理解和遵守本协议的竞业限制约定。双方可就竞争业务的边界进行友好协商，协商结果可签订补充协议。第三条竞业限制期3.1本协议的竞业限制期自[年]年[月]月[日]（乙方离职之日）起计算，至[年]年[月]月[日]止，共计[数字]年/月。3.2竞业限制期的长短应合理，且甲方需按照本协议第四条的约定足额支付经济补偿。竞业限制期限的设定应考虑乙方的职位级别、在甲方的工作年限、所掌握信息的敏感性以及所限制地域范围等因素。第四条经济补偿（竞业限制金）4.1作为乙方在竞业限制期内遵守本协议约定的补偿，甲方同意向乙方支付竞业限制金。竞业限制金的标准为：自本协议约定的竞业限制开始之日起，按乙方离职前[选择：月/月/季度/年]平均工资的[数字]%（不低于[当地最低工资标准金额]元）的标准，分[数字]次支付给乙方。4.2竞业限制金的支付方式和时间安排如下：(a)首期竞业限制金[金额]元，将于本协议签订之日（或竞业限制期开始之日）前/后[数字]日内支付至乙方指定的如下银行账户：开户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号](b)以后各期竞业限制金[金额]元，将于每[月/季/年]度的[具体日期，如：1日]前支付至上述银行账户。甲方应于竞业限制金到账后[数字]日内书面通知乙方。(c)若甲方未能按本条约定按时足额支付任何一期竞业限制金，则每逾期一日，甲方应按当期应付未付金额的[千分之几或百分之一]向乙方支付违约金。逾期超过[数字]日的，乙方有权立即单方解除本协议的竞业限制条款，并要求甲方支付全部未付的竞业限制金及累计违约金，甲方亦无权要求乙方继续履行竞业限制义务。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，凡是以甲方名义或利用在甲方任职期间获得的技能、知识等信息所产生或获取的信息，均仍属于甲方的保密信息。5.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护甲方的保密信息，并仅能在为甲方合法利益所必需的范围内使用保密信息。5.4如发生任何违反本条保密义务的情况，乙方应立即停止违约行为并采取一切必要的补救措施，消除影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[大写数字]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。6.2若甲方违反本协议第四条约定的支付义务，未能按时足额支付竞业限制金，除应按约定支付竞业限制金及违约金外，乙方还有权单方解除本协议的竞业限制条款，且该解除不具有任何违约性质。第七条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/竞业限制协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更与解除8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的竞业限制条款自甲方支付首期竞业限制金之日起（或竞业限制期开始之日）开始对乙方具有约束力。8.2本协议的竞业限制条款具有相对独立性，其效力不受双方劳动合同或其他协议效力的影响。8.3经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。任何一方未经对方书面同意，不得单方变更本协议。8.4发生以下情况之一，本协议的竞业限制条款可被解除：(a)竞业限制期限届满；(b)乙方已完全履行支付竞业限制金的义务，且甲方未发生根本违约行为；(c)甲方进入破产、清算程序；(d)因不可抗力导致本协议无法履行；(e)法律法规规定应当解除的其他情形。第九条其他9.1本协议是双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。9.2本协议中的“日”指自然日，“月”指日历月，