包装机械厂设备维修办法

包装机械厂设备维修办法

一、总则1.目的为确保包装机械厂设备的正常运行，提高设备使用寿命，降低设备故障率，保障生产的顺利进行，特制定本设备维修办法。2.适用范围本办法适用于包装机械厂内所有生产设备、辅助设备以及办公设备的维修管理。3.维修工作原则以预防为主，维修为辅，采用科学合理的维修策略，及时排除设备故障，确保设备性能稳定。坚持高效、经济、安全的维修理念，不断提高维修质量和效率。二、维修组织与职责1.维修部门-负责制定设备维修计划，组织实施设备的日常维修、保养和紧急抢修工作。-对设备故障进行诊断、分析，提出合理的维修方案和改进措施。-负责维修工具、设备和材料的管理，确保维修工作的顺利开展。-组织维修人员进行技术培训，提高维修人员的业务水平。2.生产部门-负责设备的日常巡检，及时发现设备运行中的异常情况，并向维修部门报告。-配合维修部门进行设备维修工作，提供必要的协助。-负责对设备操作人员进行培训，确保操作人员正确使用和维护设备。3.采购部门-根据维修部门的需求，及时采购维修所需的设备、材料和零部件。-负责对采购的物资进行质量验收，确保物资质量符合要求。-建立供应商档案，对供应商进行评估和管理，保证物资供应的及时性和稳定性。三、设备巡检与保养1.日常巡检-设备操作人员在每班生产前、生产中、生产后对设备进行巡检，填写设备巡检记录。巡检内容包括设备的运行状况、润滑情况、紧固情况、安全装置等。-维修人员每日对重点设备进行巡检，对设备的关键部位进行检查，及时发现潜在的设备故障隐患。2.定期保养-根据设备的使用说明书和运行状况，制定设备定期保养计划。定期保养分为一级保养、二级保养和三级保养。-一级保养以设备操作人员为主，维修人员辅助，一般每月进行一次，保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整等。-二级保养以维修人员为主，操作人员参加，一般每季度进行一次，保养内容除一级保养的工作外，还包括对设备的局部解体检查和清洗，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备的各个部位。-三级保养以维修部门为主，对设备进行全面解体检查和清洗，修复或更换磨损的零部件，检查和调整设备的精度、性能，对电气系统进行检查和维护。四、设备维修计划1.年度维修计划-维修部门每年年底根据设备的运行状况、使用年限、故障记录等因素，制定下一年度的设备维修计划。年度维修计划包括设备的大修、中修、小修计划以及设备的预防性维护计划。-年度维修计划经主管领导审批后执行，维修部门按照计划组织实施设备维修工作。2.月度维修计划-维修部门根据年度维修计划和设备的实际运行情况，每月初制定本月的设备维修计划。月度维修计划要明确维修设备的名称、维修内容、维修时间、维修人员等。-月度维修计划下达后，维修人员按照计划进行设备维修工作。如遇特殊情况需要调整维修计划，需经维修部门负责人批准。五、设备维修流程1.故障报告-设备操作人员在发现设备故障后，应立即停机，并及时向生产部门负责人报告。生产部门负责人在接到报告后，应立即通知维修部门。-维修人员接到故障通知后，应在规定时间内到达现场，对设备故障进行初步诊断，确定故障原因和维修方案。2.维修实施-维修人员根据维修方案，准备好维修所需的工具、设备和材料，进行设备维修工作。在维修过程中，要严格遵守维修操作规程，确保维修质量和安全。-对于复杂的设备故障，维修部门应组织技术人员进行会诊，制定合理的维修方案。如需要外委维修，维修部门应选择具有资质的维修单位，并签订维修合同。3.维修验收-设备维修完成后，维修人员应填写设备维修记录，详细记录维修内容、维修时间、更换的零部件等信息。-维修部门组织生产部门、质量部门等相关人员对维修后的设备进行验收。验收内容包括设备的运行状况、性能指标、安全装置等。验收合格后，相关人员在验收报告上签字确认。六、维修费用管理1.费用预算-维修部门每年根据设备维修计划和历史维修费用情况，编制设备维修费用预算。维修费用预算包括维修材料费用、维修工具费用、设备购置费用、外委维修费用等。-维修费用预算经财务部门审核、主管领导审批后执行。2.费用控制-在设备维修过程中，维修人员应严格控制维修费用，合理使用维修材料和零部件，避免浪费。对于超出预算的维修费用，需经主管领导批准后方可列支。-财务部门定期对设备维修费用进行统计和分析，及时发现费用超支的原因，并提出改进措施。七、维修人员培训1.培训计划-维修部门根据维修人员的技术水平和设备维修需求，制定年度培训计划。培训计划包括内部培训和外部培训，培训内容涵盖设备维修技术、安全知识、质量管理等方面。-培训计划经主管领导审批后执行，维修部门按照计划组织维修人员参加培训。2.培训方式-内部培训由维修部门技术骨干担任培训讲师，采用集中授课、现场演示、案例分析等方式进行培训。外部培训可邀请设备厂家技术人员进行技术讲座，或选派维修人员到专业培训机构参加培训。-鼓励维修人员自主学习，不断提高自身的技术水平和业务能力。对于在培训中表现优秀的维修人员，给予一定的奖励。八、附则1.本办法自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由包装机械厂行政主管部门负责解