(2025年)依安县公务员遴选考试模拟试题及答案

(2025年)依安县公务员遴选考试模拟试题及答案一、客观题（共30题，每题1分，共30分）（一）单项选择题（1-15题）1.2024年中央农村工作会议指出，要把（）作为加快建设农业强国的根本任务。A.保障粮食和重要农产品稳定安全供给B.发展乡村特色产业C.深化农村土地制度改革D.加强农村精神文明建设2.依安县作为黑龙江省重要的商品粮基地县，其黑土地保护核心指标“耕作层厚度”2024年目标值为（）。A.25厘米以上B.30厘米以上C.35厘米以上D.40厘米以上3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.一年B.一年半C.二年D.二年半4.依安县“十四五”规划提出打造“中国白鹅之乡”，2024年全县白鹅饲养量目标为（）。A.500万只B.800万只C.1000万只D.1200万只5.某乡镇在人居环境整治中，未经村民会议讨论直接拆除村民自建菜园，引发群众上访。该行为主要违反了（）。A.《中华人民共和国村民委员会组织法》B.《中华人民共和国土地管理法》C.《农村人居环境整治提升五年行动方案》D.《信访工作条例》6.公文处理中，“批办”指的是（）。A.机关领导人对送批的文件如何处理提出建议性意见B.对收文如何办理所作的批示C.对发文稿进行审核签发D.对公文承办过程和结果的督促检查7.2024年中央经济工作会议强调，要加快新型工业化进程，其中装备制造业高质量发展的关键是（）。A.扩大生产规模B.提升自主创新能力C.降低生产成本D.拓展国际市场8.依安县2024年政府工作报告提出，要创建“省级有机食品基地县”，重点发展的主导产业不包括（）。A.高油大豆B.鲜食玉米C.肉牛养殖D.蓝莓种植9.根据《公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应（）。A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.进行批评教育D.扣发当年绩效奖金10.某街道推行“网格吹哨、部门报到”机制，要求12345热线派单事项3个工作日内反馈办理结果。这一机制主要体现了（）。A.基层减负要求B.数字政府建设C.高效能治理导向D.服务型政府理念11.2024年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”（）周年，新时代“枫桥经验”的核心是（）。A.60；依靠群众就地化解矛盾B.65；加强基层党组织建设C.70；完善社会治理体系D.55；推动法治与德治结合12.依安县某村集体通过土地流转发展有机水稻种植，与企业签订保底收购协议，村民除土地租金外还可获得分红。这种经营模式属于（）。A.家庭联产承包责任制B.股份合作制C.个体私营经济D.混合所有制经济13.公文成文日期的正确书写方式是（）。A.2024年8月15日B.2024.8.15C.二〇二四年八月十五日D.2024年08月15日14.某县在开展“群众夜话”活动中，收集到“村道照明设施损坏”“文化广场缺少健身器材”等127条诉求，其中98%在1个月内解决。这体现了（）。A.全过程人民民主的基层实践B.数字政府的服务效能C.乡村振兴的产业支撑D.基层党建的引领作用15.2024年中央一号文件提出，要持续加强乡村基础设施建设，重点推进（）。A.农村电网升级改造B.农村公路安防工程C.农村供水保障工程D.农村宽带网络覆盖（二）多项选择题（16-30题，每题2分，共30分。少选、错选均不得分）16.依安县作为“全国文明县城”，2024年精神文明建设重点任务包括（）。A.深化“德润依安”道德实践活动B.建设新时代文明实践中心示范所（站）C.开展“移风易俗·文明婚丧”专项整治D.打造“白鹅文化”主题公园17.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.民主、公开、竞争、择优18.某乡镇在推进“厕所革命”中出现“重建设轻维护”问题，整改措施应包括（）。A.建立户厕维修服务站B.将管护费用纳入财政预算C.推行“户长+保洁员”包保责任制D.对未达标户厕重新招标施工19.2024年黑龙江省提出“打造向北开放新高地”，依安县可依托的优势有（）。A.地处哈大齐工业走廊辐射区B.拥有铁路专用线和物流园区C.有机农产品品牌知名度D.与俄罗斯远东地区农业合作基础20.下列属于公务员处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降级D.辞退21.依安县2024年优化营商环境重点工作包括（）。A.推行“一业一证”改革B.建设“智慧政务”服务平台C.开展“亲清政商关系”专项培训D.清理规范涉企收费项目22.乡村振兴中“生态宜居”的内涵包括（）。A.改善农村人居环境B.保护传统村落和乡村风貌C.发展循环农业D.加强农村生态文明制度建设23.某县直部门收到群众举报“某企业违规占用基本农田”，正确的处理流程是（）。A.立即派执法人员现场核查B.调取土地利用总体规划图比对C.约谈企业负责人了解情况D.若属实则下达《责令改正通知书》24.下列公文文种适用正确的有（）。A.县政府向市政府汇报黑土地保护工作——报告B.县农业农村局部署春耕生产——通知C.县纪委通报违纪案例——通报D.县招商局请求拨付招商经费——函25.新时代基层干部应具备的能力包括（）。A.政策执行能力B.群众工作能力C.应急处突能力D.数字赋能能力26.依安县发展白鹅产业的优势条件有（）。A.饲料资源丰富（玉米、秸秆）B.养殖传统悠久（已有30年养殖史）C.龙头企业带动（如XX鹅业公司）D.冷链物流体系完善27.下列关于“三重一大”制度的表述正确的有（）。A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用B.必须经党委（党组）会议集体讨论决定C.适用范围包括所有党政机关和国有企业D.会议记录应完整存档28.某村党支部领办合作社遇到“社员参与度低”问题，解决措施可包括（）。A.公开财务收支和分红方案B.组织社员参观成功合作社C.开发小股金、短周期项目D.强制要求党员带头入股29.2024年黑龙江省“四个农业”发展方向包括（）。A.科技农业B.绿色农业C.质量农业D.品牌农业30.公务员职业道德的核心要求包括（）。A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.廉洁奉公二、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）（一）2024年5月，依安县某镇接到群众反映：“镇里在推进‘美丽宜居村庄’建设中，要求沿街农户统一更换灰色仿古围墙，每延长米需自费300元，很多家庭无力承担，部分村民已自行拆除刚建2年的白色围墙。”经调查，该项目未召开村民代表会议征求意见，设计方案未考虑不同农户经济状况，施工方为镇政府招商引资企业，合同约定农户承担70%费用。问题：1.该项目实施过程中存在哪些问题？（8分）2.如果你是镇政府分管领导，应如何整改？（12分）（二）依安县XX乡XX村是省级乡村振兴示范村，主导产业为有机马铃薯种植，2023年成立村集体控股的“薯香”合作社，带动87户村民入股。2024年3月，部分社员反映：“合作社收购价低于市场价0.2元/斤，说是为了预留发展基金，但从未公开账目；技术服务队只服务大股东，小农户遇到病害没人管；村支书儿子担任出纳，报销单据有涂改痕迹。”问题：1.合作社运行中暴露出哪些管理漏洞？（10分）2.如何规范村党支部领办合作社健康发展？（10分）三、公文写作题（共1题，30分）为贯彻落实《黑龙江省乡村振兴示范村创建三年行动方案（2024-2026）》，依安县拟在2024年创建10个省级乡村振兴示范村。请以县乡村振兴局名义，向各乡镇政府、县直相关部门印发《依安县2024年乡村振兴示范村创建工作方案》。要求：格式规范，内容完整，重点突出创建标准、推进步骤和保障措施，字数800字左右。四、论述题（共1题，20分）习近平总书记指出：“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”结合依安县实际，谈谈如何以党建引领乡村振兴。要求：观点明确，逻辑清晰，对策具体，1000字左右。参考答案一、客观题（一）单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.B7.B8.C9.A10.C11.A12.B13.A14.A15.C（二）多项选择题16.ABC17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABC21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABC25.ABCD26.ABCD27.ABD28.ABC29.ABCD30.ABCD二、案例分析题（一）1.存在问题：①决策程序不规范，未履行村民会议讨论程序；②群众参与度低，未充分征求农户意见；③资金分担不合理，加重农户负担；④设计方案“一刀切”，未考虑差异化需求；⑤利益关联明显，施工方与政府存在招商利益绑定。2.整改措施：①立即暂停施工，召开村民代表会议通报情况，听取意见建议；②委托第三方评估现有围墙状况，对2年内新建围墙的农户免除自费部分；③调整方案，提供“基础款（政府补贴80%）+升级款（农户自愿自费）”两种选项；④公开施工方招标流程和合同条款，接受群众监督；⑤建立“一事一议”协商机制，后续同类项目须经村民会议表决通过；⑥对相关责任人进行批评教育，将群众满意度纳入干部考核。（二）1.管理漏洞：①财务不透明，未定期公开收支和发展基金使用情况；②服务不均衡，技术资源向大股东倾斜，损害小农户利益；③内部监督缺失，出纳岗位存在“裙带关系”；④制度执行不严，报销单据审核不规范；⑤利益联结不紧密，收购价设定未与社员充分协商。2.规范发展对策：①完善章程制度，明确社员大会、理事会、监事会职责，推行“四议两公开”决策机制；②建立财务公开平台，每月通过微信群、公示栏公布收支明细，聘请第三方审计年度账目；③组建技术服务小组，按社员种植面积分配服务资源，对小农户提供免费培训；④实行关键岗位回避制度，村“两委”成员近亲属不得担任财务、采购等岗位；⑤优化利益分配，设置“基础价+市场浮动+二次分红”机制，确保社员收益与合作社效益挂钩；⑥县农业农村局定期开展合作社运营培训，乡镇派指导员包联指导。三、公文写作题（示例）依安县2024年乡村振兴示范村创建工作方案各乡镇人民政府，县直各相关单位：为深入贯彻《黑龙江省乡村振兴示范村创建三年行动方案（2024-2026）》，充分发挥示范村引领作用，结合我县实际，制定本方案。一、创建目标2024年在全县范围内择优确定10个行政村，打造“产业强、生态美、乡风好、治理优、农民富”的省级乡村振兴示范村，形成可复制、可推广的依安经验。二、创建标准（一）产业振兴：主导产业产值占比超60%，村集体年收入达50万元以上，至少培育1个县级以上农业品牌。（二）生态宜居：农村卫生厕所普及率95%以上，生活污水治理率80%，绿化覆盖率35%，道路硬化率100%。（三）乡风文明：新时代文明实践站运行规范，移风易俗红黑榜制度全覆盖，县级以上文明家庭占比20%以上。（四）治理有效：“四议两公开”制度落实率100%，矛盾纠纷化解率98%以上，无进京到省越级访。（五）生活富裕：农民人均可支配收入高于全县平均水平20%，脱贫户收入增速超10%。三、推进步骤（一）申报推荐（5月）：乡镇按“自愿申报、村级自荐、乡镇初审”程序，推荐2-3个候选村报县乡村振兴局。（二）审核确定（6月）：县乡村振兴局联合农业农村、财政等部门实地核查，综合评分后公示确定10个示范村。（三）组织实施（7-10月）：各示范村制定创建方案，县直部门落实“一对一”包联机制，重点支持产业项目、基础设施、公共服务等建设。（四）验收评估（11月）：由市乡村振兴局牵头，采取“资料审核+实地查看+群众测评”方式验收，达标村授予“省级乡村振兴示范村”称号。四、保障措施（一）强化组织领导。成立县示范村创建工作专班，由县政府分管领导任组长，定期召开调度会议。（二）加大资金支持。县财政安排1000万元专项奖补资金，整合涉农项目资金向示范村倾斜，鼓励社会资本参与。（三）严格督导考核。将创建工作纳入乡镇年度考核，对进度滞后的约谈主要负责人，对成效突出的给予表彰。（四）加强宣传推广。通过“依安融媒”等平台宣传典型经验，营造比学赶超氛围。依安县乡村振兴局2024年4月20日四、论述题（要点）以党建引领乡村振兴，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的必然要求，也是依安县推动农业农村现代化的关键举措。结合我县实际，可从以下五方面发力：（一）建强战斗堡垒，夯实振兴“主心骨”。实施“头雁领航”工程，选优配强村党组织书记，推行“跨村任职”“乡聘村用”机制；开展“软弱涣散村党组织”动态清零行动，每年整顿提升5%的后进村；落实“四议两公开”制度，确保重大事项由党组织研究把关。（二）深化融合发展，激活产业“新动能”。推行“党支