择业期就业协议书模板

择业期就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方处于择业期，甲方有意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方择业期就业过程中的权利义务，确保就业活动的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[具体工作地点]。3.工作期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排和管理。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。在协议履行期间，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。在乙方符合公司晋升条件时，为乙方提供公平的晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照约定获得工资及福利待遇。在认为甲方的行为损害其合法权益时，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方要求的工作时间、工作内容和工作标准，认真完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在协议签订后，未经甲方同意，不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可能会给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇**1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。六、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作设施。根据工作岗位的需要，为乙方配备必要的劳动工具和办公用品。2.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、培训与发展1.培训机会甲方根据乙方工作岗位的需求和乙方的个人发展意愿，为乙方提供相关的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。2.职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划指导，帮助乙方明确职业发展方向和目标。根据乙方的工作表现和能力提升情况，甲方为乙方提供晋升机会和岗位调整机会。八、保密条款1.保密范围乙方在协议履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。在协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、知识产权归属1.工作成果归属乙方在协议履行期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、业务方案、作品等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.使用许可甲方有权在其业务范围内使用乙方完成的工作成果，乙方不得擅自使用或允许第三方使用。如甲方需要将乙方的工作成果用于其他用途，应另行与乙方协商并签订相关协议。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定提供工作条件、支付工资待遇或存在其他违约行为，乙方有权解除本协议。解除协议应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，协议终止。十一、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：继续履行协议约定的义务。支付违约金人民币[X]元。赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、经济补偿、赔偿金等。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：继续履行协议约定的义务。支付违约金人民币[X]元。赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、经济损失、商业信誉损失等。3.违约金调整：如双方约定的违约金过高或过低，一方可以请求人民法院或仲裁机构予以适当调整。十二、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为[X]天，自争议发生之日起计算。2.仲裁或诉讼：如协