2025年年法务风控试题及答案

2025年年法务风控试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）每题只有一个正确选项，请将答案填写在括号内。1.甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定“验收合格后10个工作日内付款”。乙公司交付设备后，甲公司以“内部流程未完成”为由延迟验收。根据《民法典》，以下说法正确的是（）A.甲公司未恶意延迟验收，付款条件未成就B.甲公司无正当理由延迟验收，视为付款条件已成就C.乙公司需重新提交验收申请，否则不视为验收完成D.双方未明确验收标准，合同无效答案：B（依据《民法典》第一百五十九条，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就）2.某互联网公司收集用户信息时，在隐私政策中仅笼统表述“收集必要信息用于服务优化”，未具体列明收集范围。根据《个人信息保护法》，该行为的法律风险是（）A.构成“过度收集个人信息”，可能被责令改正并处罚款B.只要用户点击同意即无风险C.属于正常商业行为，不违反法律D.需向省级网信部门备案后可继续实施答案：A（《个人信息保护法》第十七条要求个人信息处理规则应当明确、具体，公开收集的目的、方式和范围，未列明具体范围属于违规）3.丙公司与员工签订《竞业限制协议》，约定离职后2年内不得从事同类业务，补偿标准为离职前月工资的20%。根据《劳动合同法》，该协议的效力是（）A.有效，双方自愿约定即可B.部分无效，补偿标准低于法定最低比例C.无效，竞业限制期限超过法定最长时间D.效力待定，需员工事后追认答案：B（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，竞业限制补偿标准不得低于劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资标准）4.丁公司拟与境外客户签订技术出口合同，涉及《中国禁止出口限制出口技术目录》中的“人工智能算法优化技术”。根据《技术进出口管理条例》，正确的处理流程是（）A.直接签订合同，无需审批B.向商务部申请技术出口许可，获批后签订合同C.先签订合同，再向省级商务部门备案D.只需在合同中注明技术来源，无需额外手续答案：B（限制出口技术需经商务部审批，获得《技术出口许可意向书》后才能签订合同，最终凭《技术出口许可证》办理外汇、税务等手续）5.戊公司因业务调整需裁减20名员工（占总人数15%），以下程序中不符合《劳动合同法》规定的是（）A.提前30日向工会说明情况B.将裁减人员方案向劳动行政部门报告C.优先留用签订无固定期限劳动合同的员工D.裁减医疗期内的员工，额外支付2个月工资答案：D（《劳动合同法》第四十二条规定，医疗期内的员工不得裁减，即使支付额外工资也不例外）6.己公司收到某供应商发来的《律师函》，称其拖欠货款50万元，要求3日内支付。己公司法务核查发现，双方对质量争议尚未解决，实际应付金额为30万元。此时最合理的应对措施是（）A.直接回函否认全部债务B.不回应，等待对方起诉C.回函说明质量争议情况，明确应付金额为30万元D.立即支付50万元避免诉讼风险答案：C（需以书面形式明确异议内容，固定证据，避免因沉默被推定承认债务）7.庚公司开发的“智能考勤系统”被第三方公司模仿，界面、功能高度相似。庚公司主张著作权保护，需证明的核心要素是（）A.系统具有市场价值B.系统代码具有独创性C.第三方存在主观故意D.系统已办理软件著作权登记答案：B（著作权保护的是独创性表达，代码的独创性是核心，登记仅为初步证明）8.辛公司与关联方签订《原材料采购合同》，采购价格为市场价的1.5倍。根据《企业国有资产法》，若辛公司为国有控股企业，该交易的法律风险是（）A.构成利益输送，可能被要求撤销合同并追究责任B.只要双方自愿，价格由市场决定C.需经职工代表大会批准后有效D.属于正常商业行为，无法律风险答案：A（国有控股企业与关联方交易需遵循公平原则，明显高于市场价可能被认定为损害国有资产权益）9.壬公司拟在产品包装上使用“行业第一品牌”字样，市场部认为该表述有数据支持。法务应重点核查的是（）A.数据来源的权威性和统计口径的合理性B.该表述是否取得行业协会授权C.竞争对手是否使用类似表述D.消费者是否可能产生误解答案：A（《广告法》第十二条规定，使用数据、统计资料需真实、准确，并表明出处，否则可能构成虚假宣传）10.癸公司与客户签订《服务合同》，约定“客户未按约付款，癸公司有权直接扣留客户存放的设备”。根据《民法典》，该条款的效力是（）A.有效，属于约定留置权B.无效，留置权只能法定C.部分有效，扣留价值不得超过未付金额D.效力待定，需客户事后确认答案：B（《民法典》第四百四十七条规定，留置权为法定担保物权，只能在法律规定的情形下行使，不能通过约定创设）11.某公司拟将服务器从境内迁移至境外，根据《数据安全法》，需履行的程序是（）A.无需特殊程序，自行迁移即可B.通过数据出境安全评估C.向工信部备案D.仅需告知用户答案：B（关键信息基础设施运营者和处理重要数据的单位数据出境需进行安全评估，普通企业处理达到一定数量个人信息的也需评估）12.员工张某在下班途中因交通事故受伤，对方负全责。公司认为张某已获得人身损害赔偿，无需再支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，正确的处理是（）A.公司无需支付，人身损害赔偿与工伤赔偿不能兼得B.公司需支付工伤保险待遇，但医疗费等实际支出费用可扣除C.公司需全额支付工伤保险待遇，不受人身损害赔偿影响D.由张某选择主张人身损害赔偿或工伤保险待遇答案：B（最高人民法院司法解释规定，医疗费等实际支出费用不可重复赔偿，但伤残津贴、一次性伤残补助金等可同时主张）13.甲公司与乙公司签订《专利实施许可合同》，约定“乙公司不得再许可第三方使用该专利”。该许可类型属于（）A.独占许可B.排他许可C.普通许可D.交叉许可答案：B（排他许可指许可方在约定范围内不得再许可第三方，但自身仍可使用；独占许可则许可方自身也不得使用）14.某公司因业务需要，拟与员工约定“每月工资包含加班费”。法务应指出该条款的风险是（）A.有效，双方自愿即可B.无效，加班费需单独计算C.部分有效，需明确加班费计算基数D.效力待定，需劳动行政部门备案答案：B（《工资支付暂行规定》规定，加班费需以实际工资为基数另行计算，“包含加班费”的笼统约定可能被认定为无效，员工仍可主张差额）15.丙公司收到法院送达的《应诉通知书》，案由为“侵害外观设计专利权纠纷”。法务应首先完成的工作是（）A.收集公司产品设计研发资料，证明设计具有独创性B.联系原告协商和解C.分析涉案专利的稳定性，核查是否存在无效情形D.准备答辩状否认侵权答案：C（首先需核查涉案专利是否有效，若存在权利瑕疵（如新颖性不足），可通过专利无效程序抗辩）16.丁公司与供应商签订《长期供货框架协议》，未约定具体交货时间和数量。根据《民法典》，该协议的性质是（）A.无效合同，缺乏主要条款B.有效合同，可通过补充协议或交易习惯确定C.效力待定，需双方后续确认D.预约合同，需签订本约后生效答案：B（《民法典》第五百一十条规定，合同欠缺非主要条款的，可协议补充或按交易习惯、合同相关条款确定）17.某公司财务人员误将50万元转入陌生账户，法务建议通过“不当得利”起诉。需证明的核心事实是（）A.对方账户持有人存在过错B.公司转账行为无法律上的原因C.对方实际收到款项D.公司遭受经济损失答案：B（不当得利的构成要件包括一方获利、他方受损、获利与受损有因果关系、获利无法律根据，核心是“无法律根据”）18.戊公司拟与员工签订《保密协议》，约定“离职后永久保密”。法务应指出的风险是（）A.有效，保密义务无期限限制B.无效，保密期限不得超过2年C.部分无效，超过合理期限的部分无效D.效力待定，需员工确认答案：C（商业秘密的保密期限以秘密存在为前提，若约定“永久保密”但商业秘密已公开，该约定超过合理期限的部分无效）19.己公司与主播签订《直播合作协议》，约定“主播需每日直播4小时，否则扣减当月报酬”。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，该条款的风险是（）A.有效，双方自愿约定B.无效，直播时长属于不合理限制C.部分有效，扣减比例不得超过当月报酬的20%D.需明确直播内容和质量标准，否则可能被认定为劳动关系答案：D（新就业形态中，若平台对工作时间、方式等进行严格管理，可能被认定为劳动关系，需承担社保等义务）20.庚公司拟在境外设立子公司，根据《企业境外投资管理办法》，需履行的核准/备案程序是（）A.投资敏感国家和地区需核准，其他备案B.所有境外投资均需核准C.投资金额超过1亿美元需核准，否则备案D.无需核准或备案，自行办理答案：A（国家发展改革委《企业境外投资管理办法》规定，敏感类项目（敏感国家/地区、敏感行业）需核准，非敏感类备案）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）每题有2个或2个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。1.以下属于合同履行中的抗辩权的有（）A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.先诉抗辩权答案：ABC（D属于保证合同中的抗辩权，非合同履行中的一般抗辩权）2.企业合规管理的“三道防线”包括（）A.业务部门自我合规B.合规管理部门统筹监督C.内部审计部门独立评价D.外部律师事务所专项核查答案：ABC（根据《中央企业合规管理办法》，三道防线为业务部门、合规部门、审计部门）3.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）A.员工严重违反用人单位规章制度B.员工因醉驾被判处拘役C.员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任D.员工在试用期内被证明不符合录用条件答案：ABD（C属于无过失性辞退，需支付经济补偿）4.数据安全风险评估应包括的内容有（）A.数据处理活动的合法性、正当性、必要性B.数据泄露、篡改、丢失的可能性C.对个人权益、公共利益的影响D.数据处理技术的先进性答案：ABC（《数据安全法》要求评估内容包括处理活动的合法性、数据安全风险、影响程度等，技术先进性非必要内容）5.商标使用中可能被认定为“侵犯注册商标专用权”的行为有（）A.在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆B.销售侵犯注册商标专用权的商品C.在类似商品上使用与注册商标相同的商标，容易导致混淆D.注册商标有效期满未续展，他人使用相同商标答案：ABC（D中注册商标因未续展已失效，他人使用不侵权）6.企业防范劳动纠纷的关键措施包括（）A.完善劳动合同和规章制度B.规范考勤和工资支付记录C.对员工进行法律培训D.与员工签订“放弃社保”协议答案：ABC（D中“放弃社保”协议因违反法律强制性规定无效）7.以下属于反垄断法禁止的横向垄断协议的有（）A.竞争对手之间约定划分销售市场B.供应商与经销商约定最低转售价格C.同行业企业联合限制研发投入D.上下游企业约定独家交易答案：AC（B属于纵向垄断协议，D若不具有排除、限制竞争效果则可能合法）8.企业知识产权管理的关键环节包括（）A.研发阶段的专利布局B.采购阶段的知识产权权属核查C.销售阶段的商标规范使用D.离职阶段的保密义务确认答案：ABCD（全选，覆盖知识产权创造、运用、保护、管理全流程）9.合同审查中需重点关注的条款包括（）A.主体资格与签约权限B.标的数量、质量、价款C.违约责任与争议解决D.签订时间与地点答案：ABC（签订时间与地点非核心条款，除非涉及合同生效或管辖）10.企业应对税务稽查的正确做法有（）A.配合提供财务资料，如实说明情况B.对稽查结论有异议的，及时申请行政复议C.销毁可能不利的原始凭证D.与稽查人员私下协商处理答案：AB（C属于毁灭证据，D可能涉及行贿，均违法）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）正确的打“√”，错误的打“×”。1.企业可以与试用期员工约定独立于劳动合同的“试用期合同”。（）答案：×（《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限）2.公司股东滥用法人独立地位逃避债务，债权人可要求股东对公司债务承担连带责任。（）答案：√（《公司法》第二十条规定的法人人格否认制度）3.未注明“不得转让”的商业汇票，持票人可以背书转让。（）答案：√（《票据法》第二十七条规定，汇票可以背书转让，除非出票人记载“不得转让”）4.企业通过“阴阳合同”降低纳税金额，属于合理避税。（）答案：×（“阴阳合同”属于偷税行为，需承担行政或刑事责任）5.员工在工作时间突发疾病死亡，无论是否在48小时内抢救无效，均应认定为工伤。（）答案：×（《工伤保险条例》规定，需“在48小时之内经抢救无效死亡”才视同工伤）6.广告中使用“最佳”“顶级”等绝对化用语，无论何种商品均构成违法。（）答案：×（《广告法》禁止在商品或服务广告中使用绝对化用语，但依法取得的奖项、称号等可以合理使用）7.技术开发合同中，因不可预见的技术困难导致研发失败，风险由委托方全部承担。（）答案：×（《民法典》第八百五十八条规定，风险由当事人合理分担，无约定的可协商或按交易习惯）8.企业分立后，原债务由分立后的企业承担连带责任，除非债权人同意分割。（）答案：√（《民法典》第六十七条规定，法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务）9.消费者因产品质量问题要求退货，经营者可以“已过7日无理由退货期”为由拒绝。（）答案：×（质量问题属于法定退货情形，不受7日无理由退货限制）10.企业未与员工签订书面劳动合同，自用工之日起超过1个月不满1年的，需向员工每月支付2倍工资。（）答案：√（《劳动合同法》第八十二条规定）四、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）案例一：2024年3月，A公司（卖方）与B公司（买方）签订《钢材采购合同》，约定：“A公司于2024年6月30日前交付1000吨螺纹钢，单价4000元/吨；B公司收到货后5个工作日内支付货款；如一方违约，需按合同总金额的20%支付违约金。”2024年6月25日，A公司通知B公司：“因原材料价格暴涨，无法按原价格交付，建议将单价调整为4500元/吨，否则解除合同。”B公司拒绝调整价格，要求A公司按约交货。截至2024年7月10日，A公司仍未交货，B公司因工期延误额外产生损失30万元。问题：1.A公司未按约交货的行为是否构成违约？说明理由。（5分）2.B公司可以主张哪些赔偿？最高金额是多少？（10分）答案：1.构成违约（1分）。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，构成违约（2分）。A公司以原材料价格上涨为由拒绝交货，属于无正当理由不履行合同义务（2分）。2.B公司可主张违约金或实际损失赔偿（2分）。合同约定违约金为总金额20%（1000×4000×20%=80万元）（2分）。若实际损失（30万元）低于违约金，B公司可主张违约金（2分）；若违约金过分高于实际损失（超过30万元的30%即39万元），A公司可请求法院调减（2分）。但本案中违约金80万元明显高于实际损失30万元，法院可能以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、过错程度等因素，酌定赔偿金额（2分）。最终B公司最高可主张80万元（若法院不调减）或接近实际损失的合理金额（2分）。案例二：C公司是一家电商平台，2024年5月收到用户投诉：“在C平台购买的‘XX牌’面膜导致皮肤严重过敏，经检测面膜含禁用成分‘荧光剂’。”经查，该面膜由D商家（入驻C平台的个体工商户）销售，C平台审核了D商家的营业执照，但未核查产品质量。用户要求C平台与D商家连带赔偿医疗费、误工费等共计10万元。问题：1.D商家的行为违反了哪些法律？需承担什么责任？（5分）2.C平台是否需要承担连带责任？说明理由。（10分）答案：1.D商家违反《产品质量法》（销售不符合保障人体健康的产品）（2分）和《消费者权益保护法》（提供缺陷产品造成损害）（2分）。需承担民事赔偿责任（医疗费、误工费等），可能面临行政处罚（没收违法所得、罚款），若构成犯罪需承担刑事责任（1分）。2.C平台可能需承担连带责任（2分）。根据《消费者权益保护法》第四十四条，平台不能提供销售者真实名称、地址和有效联系方式的，需承担赔偿责任（3分）；若明知或应知销售者利用平台侵害消费者权益，未采取必要措施的，需承担连带责任（3分）。本案中C平台虽审核了营业执照，但未核查产品质量，若能证明已尽到合理审核义务（如要求提供质检报告），可能不承担连带责任；若未要求质检报告，可能被认定为“应知”存在质量问题，需承担连带责任（2分）。案例三：E公司是一家科技企业，2023年研发了“智能温控系统”，2024年1月申请发明专利（尚未授权）。2024年3月，E公司员工张某离职加入F公司，F公司于2024年5月推出“智能温控设备”，技术方案与E公司研发的系统高度相似。E公司认为张某泄露了商业秘密，F公司构成侵权。问题：1.E公司主张商业秘密保护需满足哪些条件？（5分）2.若E公司能证明商业秘密存在，可向张某和F公司主张哪些