2025年学法普法知识试题库(附含答案)

2025年学法普法知识试题库(附含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《宪法》规定，我国宪法的修改需由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。A.五分之一；三分之二B.四分之一；二分之一C.三分之一；四分之三D.二分之一；五分之四2.甲16周岁，以自己在奶茶店打工的收入为主要生活来源。某日甲用工资购买了一部价值5000元的手机，其父母认为甲未成年，主张购买行为无效。根据《民法典》，该购买行为（）。A.无效，因甲未成年B.效力待定，需父母追认C.有效，因甲视为完全民事行为能力人D.可撤销，因甲属于限制民事行为能力人3.乙因琐事与丙发生争执，将丙打成轻微伤。公安机关对乙作出行政拘留5日的处罚。乙认为处罚过重，申请行政复议。根据《行政复议法》，行政复议期间（）。A.行政拘留处罚停止执行B.行政拘留处罚不停止执行，法律另有规定的除外C.行政拘留处罚自动撤销D.行政拘留处罚暂缓执行，需乙提供保证人或保证金4.丁为偿还赌债，虚构“投资养老院项目”的名义，向10名亲友借款200万元后逃匿。丁的行为构成（）。A.诈骗罪B.非法吸收公众存款罪C.集资诈骗罪D.侵占罪5.某公司与员工签订的劳动合同中约定“员工在职期间不得结婚，否则立即解除劳动合同”。该条款（）。A.有效，属于企业自主管理权范围B.部分有效，结婚需提前3个月告知公司C.无效，违反《劳动合同法》强制性规定D.可撤销，员工可申请法院撤销6.戊在某电商平台购买了一台空调，收货后发现型号与宣传不符。根据《消费者权益保护法》，戊可以自收到商品之日起（）内无理由退货（除特殊商品外），且退货费用由（）承担。A.7日；消费者B.15日；消费者C.7日；经营者D.15日；经营者7.己创作了一首原创歌曲，未发表即被某短视频平台用户擅自使用并盈利。根据《著作权法》，己的（）权利受到侵害。A.发表权B.信息网络传播权C.修改权D.保护作品完整权8.庚驾驶机动车与行人辛发生碰撞，造成辛受伤。交警认定庚负主要责任，辛负次要责任。根据《道路交通安全法》，辛的损害赔偿责任应（）。A.由庚承担全部责任B.由庚承担80%，辛自行承担20%C.由保险公司在交强险责任限额内赔偿，不足部分由庚按责任比例承担D.由保险公司在商业三者险限额内赔偿，不足部分由辛自行承担9.某县市场监管局对某超市作出罚款10万元的处罚决定，超市不服。根据《行政诉讼法》，超市应在收到处罚决定书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A.15日B.30日C.60日D.6个月10.壬（13周岁）因与同学发生矛盾，将其打成重伤。根据《刑法》，壬的行为（）。A.构成故意伤害罪，需负刑事责任B.构成故意伤害罪，但应从轻或减轻处罚C.不构成犯罪，因未达到刑事责任年龄D.经最高人民检察院核准追诉后，应负刑事责任11.某小区业主大会决定选聘新的物业公司，原物业公司拒绝移交相关资料。根据《民法典》，业主大会可以（）。A.自行强制接管B.向公安机关报案C.要求原物业公司承担赔偿责任D.向居委会申请调解12.癸为某村村民，其承包的耕地被政府征收用于建设学校。根据《土地管理法》，癸应获得的补偿不包括（）。A.土地补偿费B.安置补助费C.地上附着物和青苗的补偿费D.精神损害抚慰金13.某公司将员工工资拆分为“基本工资+绩效工资”，其中绩效工资占比60%，且以“考核不达标”为由长期不发放。根据《劳动法》，该公司的行为（）。A.合法，绩效工资可根据考核调整B.违法，工资应按月足额支付C.部分违法，基本工资需支付，绩效工资可扣减D.合法，属于企业用工自主权14.某直播平台主播在直播中辱骂他人，被平台封禁账号。主播认为平台侵犯其言论自由，向法院起诉。根据《网络安全法》，平台的行为（）。A.侵犯言论自由，应承担侵权责任B.属于平台自治管理，不构成侵权C.需经公安机关批准方可封禁D.需提前通知主播并说明理由15.某化工厂因违规排放污水导致河流污染，周边村民因饮用受污染水患病。根据《环境保护法》，村民可以要求化工厂承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事赔偿责任D.纪律处分二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.根据《宪法》，下列属于我国公民基本义务的有（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.依法服兵役和参加民兵组织C.遵守宪法和法律D.成年子女赡养扶助父母2.根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的有（）。A.7周岁儿童购买价值2000元玩具B.甲受乙胁迫签订的借款合同C.丙与丁恶意串通损害第三人利益的合同D.戊以合法形式掩盖非法目的的投资协议3.根据《刑法》，下列情形中构成自首的有（）。A.犯罪嫌疑人自动投案后如实供述主要犯罪事实B.被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关尚未掌握的其他罪行C.犯罪后逃跑，在被追捕过程中主动投案D.如实供述后又翻供，但在一审判决前如实供述4.根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险5.根据《消费者权益保护法》，经营者的下列行为中属于欺诈的有（）。A.故意隐瞒商品存在质量问题B.虚假宣传商品功效C.标注的商品产地与实际不符D.因疏忽标错商品价格6.根据《专利法》，下列可授予专利权的有（）。A.一种新型节能灯泡的制造方法B.疾病的诊断和治疗方法C.动物和植物品种的生产方法D.智力活动的规则和方法7.根据《未成年人保护法》，学校的下列行为中违法的有（）。A.组织未成年学生参加商业演出B.对旷课学生进行批评教育并通知家长C.在教室安装监控摄像头但未公示D.禁止学生携带手机进入校园8.根据《行政许可法》，下列事项中可以设定行政许可的有（）。A.直接涉及国家安全的活动B.有限自然资源的开发利用C.市场竞争机制能够有效调节的事项D.提供公众服务且需要特殊信誉的职业9.根据《民事诉讼法》，下列案件中适用简易程序审理的有（）。A.事实清楚、权利义务关系明确的离婚纠纷B.标的额为所在省上年度就业人员年平均工资30%的买卖合同纠纷C.涉及国家秘密的案件D.当事人一方人数众多的共同诉讼10.根据《个人信息保护法》，处理个人信息应遵循的原则有（）。A.合法、正当、必要B.最小化C.公开透明D.质量保障三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。（）2.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。（）3.正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。（）4.行政机关作出行政处罚决定前，无需告知当事人作出处罚的事实、理由和依据。（）5.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）6.注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算，期满可以续展。（）7.不满14周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。（）8.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。（）9.遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。（）10.人民法院审理行政案件，对行政行为的合法性和合理性进行全面审查。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《民法典》中“绿色原则”的具体内容及意义。2.列举《刑法》中规定的“告诉才处理”的案件类型。3.根据《行政诉讼法》，哪些情形下行政行为人民法院可以判决撤销或部分撤销？4.简述《劳动合同法》中用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。5.根据《消费者权益保护法》，消费者和经营者发生权益争议时，可通过哪些途径解决？五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2024年3月，李某（25岁）通过某招聘平台入职某科技公司，岗位为程序员，约定试用期3个月，月工资8000元（试用期工资6000元）。入职后，公司以“项目保密需要”为由，要求李某签署《保密协议》，约定离职后2年内不得从事同类职业，未约定经济补偿。2024年6月，李某因个人原因提出离职，公司要求其履行竞业限制义务，否则扣除最后1个月工资。问题：（1）公司约定的试用期工资是否合法？为什么？（2）《保密协议》中的竞业限制条款是否有效？为什么？（3）公司扣除工资的行为是否合法？李某应如何维权？案例2：2024年5月，王某在某超市购买了一箱标注“有机蔬菜”的西兰花，回家后发现部分蔬菜有腐烂痕迹，且经检测不符合“有机蔬菜”标准。王某要求超市退一赔十，超市以“腐烂是运输导致，与超市无关”“有机认证正在办理中”为由拒绝。问题：（1）超市的行为是否构成欺诈？为什么？（2）王某主张“退一赔十”的法律依据是什么？（3）若协商不成，王某可通过哪些法律途径维权？案例3：2024年7月，某县交通局以“未取得道路运输经营许可”为由，对张某驾驶的货车作出扣押车辆并罚款3万元的处罚。张某不服，向市交通局申请行政复议。市交通局经审查认为，县交通局处罚程序违法（未听取张某陈述申辩），但事实认定清楚，遂作出“维持原处罚决定”的复议决定。张某仍不服，向法院提起行政诉讼。问题：（1）市交通局的复议决定是否合法？为什么？（2）法院对本案应如何处理？（3）若法院判决撤销原处罚决定，县交通局重新作出处罚时需注意哪些问题？答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.C5.C6.A7.B8.C9.D10.D11.C12.D13.B14.B15.C二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABD5.ABC6.AC7.AC8.ABD9.AB10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.绿色原则指民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境（《民法典》第9条）。意义：将生态保护上升为民法基本原则，推动民事活动与生态文明建设协调，引导市场主体履行环境责任，促进可持续发展。2.告诉才处理的案件包括：（1）侮辱、诽谤案（严重危害社会秩序和国家利益的除外）；（2）暴力干涉婚姻自由案（致使被害人死亡的除外）；（3）虐待案（致使被害人重伤、死亡的除外）；（4）侵占案（《刑法》第246、257、260、270条）。3.行政行为有下列情形之一的，法院可判决撤销或部分撤销：（1）主要证据不足；（2）适用法律、法规错误；（3）违反法定程序；（4）超越职权；（5）滥用职权；（6）明显不当（《行政诉讼法》第70条）。4.用人单位可单方解除劳动合同的情形：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经提出拒不改正；（5）因欺诈等手段致使劳动合同无效；（6）被依法追究刑事责任（《劳动合同法》第39条）。5.争议解决途径：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会或依法成立的其他调解组织调解；（3）向有关行政部门投诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼（《消费者权益保护法》第39条）。五、案例分析题案例1：（1）不合法。试用期工资不得低于约定工资的80%（8000×80%=6400元），公司仅支付6000元违反《劳动合同法》第20条。（2）部分无效。竞业限制条款需约定经济补偿，未约定的，劳动者履行义务后可要求用人单位按月支付经济补偿（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第36条）。（3）不合法。工资应足额支付，公司无权扣除。李某可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。案例2：（1）构成欺诈。超市虚假标注“有机蔬菜”且销售腐烂蔬菜，属于故意告知虚假情况，违反《消费者权益保护法》第55条。（2）依据《消费者权益保护法》第55条，经营者提