2026年建筑行业人才聘用合同

2026年建筑行业人才聘用合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑行业人才聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑行业人才聘用服务，包括但不限于建筑设计师、结构工程师、施工管理人员、安全员、造价工程师、招投标专员等专业人才。乙方应确保所提供的人才具备相应的专业技能、从业资格和良好的职业信誉，并按照甲方提出的岗位要求和工作内容，完成人才的推荐、面试、入职对接等工作。乙方负责提供人才的专业能力评估报告、资格证书复印件、过往工作业绩证明等相关资料，并保证所提供资料的真实性和准确性。乙方应建立人才信息数据库，及时更新人才信息，并根据甲方需求提供人才搜寻和推荐服务。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才聘用服务的范围：包括但不限于建筑设计、结构工程、施工管理、安全管理、工程造价、招投标等建筑行业相关岗位。

2、甲方提出人才需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，乙方应根据甲方需求提供人才推荐服务。

3、乙方负责组织人才与甲方进行面试，并根据甲方反馈意见进行人才筛选，直至甲方确定最终聘用的人才。

4、乙方负责协助甲方办理人才入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、职称评定等事务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在此期间持续为甲方提供人才聘用服务。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确人才需求，提供详细的人才岗位描述和工作职责，并按照合同约定支付服务费用。

2、甲方应尊重乙方提供的专业人才，并对人才的工作表现进行考核和评价。

3、甲方有权对乙方提供的人才服务质量进行监督，如发现人才不符合岗位要求，有权要求乙方进行更换或提供其他合适的人才。

4、甲方应配合乙方进行人才面试和入职对接工作，并提供必要的工作条件和信息支持。

5、如甲方需要延长合同期限，应提前30天书面通知乙方，并协商续签事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备建筑行业人才聘用服务的专业资质和经验，并建立完善的人才搜寻和评估体系。

2、乙方应拥有广泛的人才资源网络，能够满足甲方不同层次和类型的人才需求。

3、乙方应保证所推荐人才的专业能力、职业素养和道德品质，如因乙方提供的人才导致甲方产生任何损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、乙方应按时完成甲方提出的人才需求，并定期向甲方汇报人才搜寻进展和工作成果。

5、乙方应保护甲方的商业秘密和人才信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6、乙方应建立人才服务档案，记录人才的基本信息、工作表现、考核评价等内容，并作为后续服务的重要参考。

四、服务费用及支付方式

1、甲方应按照合同约定向乙方支付人才聘用服务费，服务费标准根据人才岗位等级、薪资水平等因素确定。

2、服务费用支付方式为：甲方在合同签订后____日内支付____%的服务费，人才入职后____日内支付____%的服务费，剩余____%的服务费在人才入职后____日内支付。

3、乙方应向甲方开具正规发票，甲方凭发票进行服务费支付。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付已支付服务费____%的违约金。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付已收服务费____%的违约金。

3、若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____天仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

4、若乙方提供的人才不符合岗位要求，甲方有权要求乙方进行更换或提供其他合适的人才，乙方应在____日内完成更换或提供其他人才，否则甲方有权解除合同，并要求乙方退还部分服务费。

5、因乙方提供的人才导致甲方产生任何损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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