版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
旅店承包经营合同范本甲方(发包方):姓名:身份证号码:地址:联系电话:乙方(承包方):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方拥有一家旅店(以下简称“旅店”),乙方具备旅店经营管理能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方承包经营甲方旅店事宜达成如下协议:一、旅店基本情况1.名称:[旅店具体名称]2.地址:[详细地址]3.经营范围:提供住宿、餐饮、会议等服务4.设施设备:包括但不限于客房[X]间、餐厅[X]个、会议室[X]个、床铺[X]张、桌椅[X]套、厨房设备、空调、电视、网络设备等(详细清单见附件一)二、承包经营期限承包经营期限自年月日起至年月日止,共计年个月。三、承包经营方式乙方以自主经营、自负盈亏的方式承包经营旅店,在承包经营期限内,乙方享有独立的经营自主权,但需遵守国家法律法规及本合同约定。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权监督乙方的经营活动,确保乙方按照法律法规及本合同约定经营旅店。有权对旅店的财务状况进行审计和监督。有权按照本合同约定收取承包费用。2.义务向乙方提供旅店的相关证照、资料及设施设备,并确保其合法性和完整性。协助乙方办理与旅店经营相关的手续,如工商登记、税务申报等。在承包经营期限内,不得擅自干涉乙方的正常经营活动。保证旅店的设施设备处于正常使用状态,如因设施设备问题给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。(二)乙方权利义务1.权利在承包经营期限内,享有旅店的独立经营自主权,包括但不限于定价权、人员招聘权、物资采购权等。有权使用甲方提供的设施设备及相关证照开展经营活动。有权按照本合同约定获取经营收益。2.义务按照法律法规及本合同约定,合法经营旅店,不得从事违法违规活动。按时足额向甲方支付承包费用。负责旅店的日常经营管理,包括但不限于人员管理、物资采购、客户服务等,确保旅店的正常运营。定期对旅店的设施设备进行维护保养,确保其正常使用,如因乙方原因导致设施设备损坏的,应承担维修或更换费用。按照国家相关规定,做好旅店的安全、消防、卫生等工作,承担相应的法律责任。不得擅自改变旅店的经营范围和经营性质。未经甲方书面同意,不得将旅店转包或分包给第三方。五、承包费用及支付方式1.承包费用:乙方每月应向甲方支付承包费用人民币元。2.支付方式:乙方应在每月的日前,将当月承包费用支付至甲方指定的银行账户。六、保证金乙方应在本合同签订之日向甲方支付保证金人民币元。保证金用于保证乙方履行本合同约定的义务,如乙方在承包经营期限内无违约行为,合同期满后,甲方应无息退还保证金。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方提供相关证照、资料及设施设备,或擅自干涉乙方正常经营活动,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本合同约定协助乙方办理相关手续,导致乙方无法正常经营的,应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按照法律法规及本合同约定经营旅店,从事违法违规活动,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。若乙方未按时足额向甲方支付承包费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向甲方支付违约金;逾期超过日的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付拖欠的承包费用及违约金。若乙方擅自改变旅店的经营范围和经营性质,或未经甲方书面同意将旅店转包或分包给第三方,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。若乙方因管理不善导致旅店设施设备损坏,未及时维修或更换,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。若乙方未按照国家相关规定做好旅店的安全、消防、卫生等工作,导致发生安全事故、火灾、卫生问题等,应承担相应的法律责任和赔偿责任。八、合同变更与解除1.合同变更:本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致,可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或政府行为等原因导致本合同无法履行的,双方可以协商解除本合同,互不承担违约责任。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同一式两份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能工厂运维工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 城市大脑工程师考试试卷及答案
- 智能驾驶高精度地图数据采集更新方案
- 2026年春统编版语文五年级下册教学工作计划
- 区块链赋能医疗边缘计算数据安全审计
- 校园环境管护管理制度(3篇)
- 信息巡店管理制度规范(3篇)
- 好的员工管理制度好处(3篇)
- 2026及未来5年中国数控铣床行业市场全景评估及发展趋向研判报告
- 动脉血气分析在过敏体质麻醉中的应用
- 丹阳毕业论文
- 2025年高中生物学业水平考试知识点归纳总结(复习必背)
- 2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书
- 互动式内科临床思维模拟教学平台开发
- 管理信息系统2382 历年真题 附答案
- 煤矿反三违行为培训课件
- 中国口腔清洁用品行业研究及十五五规划分析报告
- 2026年河南省邓州市房地产行业的供需现状分析
- 国家自然博物馆面试常见问题及应对策略
- 2025年工商管理专业专升本历年真题试卷(含答案)
- 2025-2030老年人力资源开发与银发人才价值实现路径研究
评论
0/150
提交评论