临时后勤人员协议书

临时后勤人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，临时聘请乙方担任后勤人员，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方担任甲方的临时后勤人员，主要负责甲方办公区域的日常清洁、办公用品的采购与管理、茶水供应、文件资料的整理与归档等后勤保障工作。2.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，正常工作日为周一至周五，每天工作时间为[具体时长]。如遇特殊情况需要加班，乙方应服从甲方的工作安排。3.工作地点：甲方指定的办公场所，具体地址为。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供服务。对乙方的工作进行监督、检查，对不符合工作要求的有权提出整改意见。根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作用品。向乙方告知工作要求、工作流程及相关规章制度。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在工作过程中，因工作需要使用甲方提供的工作用品和设备。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，提供优质、高效的服务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的工作用品和设备，如因故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月人民币元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬为固定金额，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有费用。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：因乙方为临时后勤人员，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期及节日福利、生日福利、培训机会等。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求提供服务，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。八、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作用品的；本协议约定的其他解除情形。2.协议的终止本协议期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月。延续期满后，本协议自行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方