公务员考试禁考试题及答案

公务员考试禁考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.下列属于公务员行政处分的是（）A.罚款B.警告C.拘留D.拘役3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除5.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.执行公务D.享受福利、保险待遇6.公务员法规定，（）是我国公务员制度的根本指导原则。A.四项基本原则B.党管干部原则C.为人民服务原则D.民主集中制原则7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有突出贡献C.工作特殊需要D.德才兼备9.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：1.B2.B3.D4.A5.C6.B7.B8.C9.C10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力2.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.晋升考核5.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.福利待遇8.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AB5.AB6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按规定权限和程序履职；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律和公德；公正廉洁、公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员的交流方式有哪些？公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内不同职位之间转换；挂职锻炼是到其他单位短期锻炼，人事关系不变。3.公务员的处分种类及后果是什么？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升职务和级别，除警告外不得晋升工资档次，撤职要降低职务层次，开除则解除公职。4.简述公务员考核的内容和重点。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，它是公务员工作成果的体现，能反映其工作能力和对单位的贡献。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应如何做到公正廉洁、公道正派。公务员要坚守职业道德，严格自律，不谋私利。执行公务时按制度和程序办事，不偏袒。在人际交往中保持距离，避免利益输送，树立良好形象，维护政府公信力。2.谈谈公务员交流制度的意义。交流制度能促进人才合理流动，优化人员配置。让公务员接触不同工作，丰富经验，提升能力。加强部门间沟通协作，打破部门壁垒，提高行政效率和工作质量。3.分析公务员处分制度的作用。处分制度可规范公务员行为，使其遵守纪律和法律。对违规者