员工安全生产责任书

员工安全生产责任书为切实加强企业安全生产管理，明确员工在安全生产工作中的责任与义务，保障企业生产经营活动安全有序开展，维护员工生命安全与职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合企业实际生产经营特点，本企业（以下简称“企业”）与全体员工（以下简称“员工”）签订本安全生产责任书，以明确双方安全责任，共同落实安全生产各项要求。一、责任主体与适用范围1.责任主体：本责任书签订主体为企业（法定代表人或授权负责人）与员工（含正式员工、劳务派遣人员、实习人员等，以下统称“员工”）。2.适用范围：本责任书适用于企业所有生产经营场所、作业环节及与生产相关的活动，涵盖员工在岗期间及因工作需要开展的外出作业、培训、应急处置等场景。二、员工安全生产责任员工应将安全意识贯穿工作全过程，严格履行以下安全生产责任：1.合规作业与制度遵守严格遵守国家、地方及行业安全生产法律法规，认真执行企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程及安全技术交底要求，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。作业前需确认设备、工具、环境安全状态，严禁擅自变更作业流程或省略安全环节。2.安全培训与技能提升主动参加企业组织的安全生产教育培训（含新员工入职培训、岗位技能培训、应急演练、安全知识更新培训等），掌握岗位所需的安全操作技能、风险辨识方法及应急处置能力；特种作业人员必须持有效资格证书上岗，严禁无证操作。3.劳动防护与健康管理正确佩戴、使用符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、防护服、防护手套、防尘口罩等），妥善维护个人防护装备；如实申报职业健康相关信息，配合企业开展职业健康检查、职业病防治及健康监护工作，发现身体异常或职业危害因素时及时报告。4.隐患排查与风险防控主动排查岗位及周边作业环境的安全隐患（如设备故障、物料堆放违规、消防设施损坏等），发现隐患或不安全因素时，立即采取有效防范措施（如停止危险作业、设置警示标识）并向直接上级或安全管理部门报告，严禁隐瞒或拖延不报。5.事故报告与应急处置发生生产安全事故（含未遂事故）时，第一时间采取自救、互救措施，保护现场并立即向直接上级报告；配合企业及相关部门开展事故调查、原因分析及整改工作，如实提供事故相关信息，不得伪造、隐匿或毁灭证据。6.安全协作与监督服从企业安全管理要求，配合安全检查、隐患整改及安全管理措施落实；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的不安全行为进行劝阻、制止或举报，共同维护作业现场安全秩序。三、企业安全生产管理责任企业应履行以下管理责任，为员工提供安全作业条件：1.制度与培训保障建立健全安全生产规章制度、操作规程及应急预案，定期组织员工开展安全培训、应急演练，确保员工掌握必要的安全知识与技能；为员工提供符合国家标准的劳动防护用品及职业健康防护设施。2.安全投入与设施维护保障安全生产投入，按规定配备、维护安全设备设施（如消防设施、起重设备、电气防护装置等），定期开展设备检维修与安全检测，确保作业环境、设备工具符合安全要求。3.隐患治理与风险管控组织开展安全风险辨识、分级管控及隐患排查治理工作，对员工报告的隐患及时核实、整改；向员工如实告知作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。4.权益保障与沟通反馈依法为员工缴纳工伤保险，保障员工因工伤亡或患职业病时的合法权益；建立安全沟通渠道，倾听员工安全诉求，对合理建议及时采纳并反馈，营造全员参与安全管理的氛围。四、责任考核与追究1.考核机制企业将员工安全生产责任履行情况纳入绩效考核体系，结合日常安全检查、隐患排查、培训考核、事故管理等情况进行综合评价；对安全表现突出（如及时排查重大隐患、制止事故发生、提出有效安全建议等）的员工，给予表彰、奖励或晋升机会。2.违规追责员工未履行本责任书约定的安全责任，存在“三违”行为、隐瞒隐患或事故、拒不整改等情形的，企业将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、调岗、降薪直至解除劳动合同等处理；造成企业财产损失或他人损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。企业未履行管理责任，导致员工权益受损或发生生产安全事故的，依法承担相应法律责任，同时接受政府监管部门的行政处罚及社会监督。五、附则1.责任书生效与期限本责任书自双方签字（员工签字、企业盖章）之日起生效，有效期至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]止；期满后自动延续，若企业安全生产管理制度或岗位要求发生重大变化，双方应重新签订责任书。2.变更与解除因岗位调整、工作内容变更或法律法规修订等原因需调整责任内容的，双方应协商一致后书面变更责任书条款；员工离职或企业终止劳动关系时，本责任书自动解除。3.其他约定本责任书未尽事宜，按国家法律法规、企业规章制度及双方协商约定执行；责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。员工签字：_______