(2025年)管理人员岗前安全培训试题答案

(2025年)管理人员岗前安全培训试题答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新购入一台特种设备，根据《特种设备安全法》，使用单位应当在投入使用前或投入使用后（）内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C3.某化工企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、8人重伤、直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）4.下列不属于安全风险分级管控“五定”原则的是（）。A.定责任B.定措施C.定时间D.定标准答案：D（“五定”通常指定责任、定措施、定时限、定资金、定预案）5.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中（）的要求。A.作业审批B.现场监护C.检测评估D.应急准备答案：C6.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A（注：从业人员超过100人的需配备专职，不足100人的可配备专职或兼职，但高危行业必须设置机构或专职）7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D8.下列关于安全标志的说法中，错误的是（）。A.禁止标志的几何图形为带斜杠的圆环B.警告标志的几何图形为三角形C.指令标志的几何图形为圆形D.提示标志的几何图形为正方形答案：B（警告标志几何图形为正三角形）9.某企业安全管理人员在检查中发现一处重大事故隐患，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，应当向（）报告。A.车间主任B.安全总监C.主要负责人D.当地应急管理部门答案：C（重大隐患需向主要负责人报告）10.下列不属于安全生产“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）11.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果，依据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B12.某化工企业进行动火作业时，未落实动火审批制度，导致火灾事故。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.环境不良D.人的不安全行为答案：A（未落实制度属于管理缺陷）13.下列关于应急预案演练的说法中，正确的是（）。A.综合演练每年至少1次B.专项演练每半年至少1次C.现场处置方案演练每季度至少1次D.所有演练无需记录答案：A（专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次，演练需记录）14.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.应急管理部门答案：B15.某企业安全设施的设计文件未依法报经有关部门审查，擅自施工，依据《安全生产法》，应急管理部门可责令停止建设，限期改正，并处（）的罚款。A.10万-50万元B.50万-100万元C.100万-200万元D.200万-500万元答案：B（注：违法“三同时”设计审查的处罚为50万-100万元）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.安全教育培训答案：AB3.下列属于《刑法修正案（十一）》中“危险作业罪”情形的有（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行C.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工D.未对从业人员进行安全培训答案：ABC4.安全检查的主要内容包括（）。A.安全生产规章制度执行情况B.设备设施运行状态C.作业现场环境D.从业人员安全行为答案：ABCD5.下列关于安全事故报告的说法中，正确的有（）。A.事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过答案：ABCD6.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABC（注：企业内机动车辆驾驶属特种设备作业，非特种作业）7.某企业存在下列行为，属于违法违规的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任C.在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志D.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测答案：ABD8.下列关于应急救援预案的说法中，正确的有（）。A.生产经营单位应制定本单位生产安全事故应急救援预案B.应急救援预案应与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接C.高危行业企业应每半年至少组织1次应急演练D.其他行业企业应每年至少组织1次应急演练答案：ABCD9.下列属于安全文化建设要素的有（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全信息传播D.安全激励机制答案：ABCD10.某企业发生事故后，存在（）行为的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%-100%的罚款。A.谎报或者瞒报事故B.伪造或者故意破坏事故现场C.转移、隐匿资金、财产D.在事故调查中作伪证答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：×（主要负责人全面负责）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√3.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×5.劳务派遣人员的安全生产权利义务由劳务派遣单位承担，用工单位无需负责。（）答案：×（用工单位承担主体责任）6.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利。（）答案：×（享有同等权利）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√10.生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×（禁止发包或出租）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内涵及构建步骤。答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两项机制的有机结合。核心内涵是通过“关口前移”，从源头上辨识风险、控制风险，再通过排查治理已存在的隐患，防止风险演变为事故。构建步骤包括：（1）风险辨识：全面识别各作业环节、设备设施、作业环境中的安全风险；（2）风险评估：采用LEC法、SCL法等对风险进行定性或定量分析，确定风险等级；（3）风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任部门和责任人；（4）隐患排查：依据风险管控措施制定排查清单，定期开展排查；（5）隐患治理：对排查出的隐患实施“五定”（定责任、定措施、定时限、定资金、定预案）治理，形成闭环管理。2.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.简述安全检查的主要类型及重点内容。答案：安全检查主要类型包括：日常检查（岗位员工、班组长每日检查）、定期检查（企业每月/季度综合检查）、专项检查（针对特种设备、危险作业等专项检查）、季节性检查（雨季、冬季等特殊时期检查）、节假日检查（节前安全隐患排查）、复工复产检查（停工后复产前检查）。重点内容包括：（1）安全生产规章制度和操作规程的执行情况；（2）设备设施的运行状态及维护保养情况；（3）作业现场的环境安全（如通风、照明、标识）；（4）从业人员的安全行为（如劳动防护用品佩戴、操作规范）；（5）危险化学品的储存、使用管理；（6）应急救援器材的配备和完好情况。4.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的具体要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名员工都明确其在安全生产中的责任。具体要求包括：（1）覆盖所有层级和岗位，从主要负责人到一线员工，均需制定对应的责任清单；（2）责任内容应具体、可量化，明确“做什么、怎么做、谁负责”；（3）建立责任考核机制，将安全生产责任落实情况与绩效考核挂钩；（4）通过培训、宣传等方式确保员工知晓并履行自身责任；（5）定期对责任制的落实情况进行监督检查，及时修正不合理内容。5.简述生产安全事故应急救援预案的编制流程及核心要素。答案：编制流程包括：（1）成立预案编制工作组；（2）开展风险辨识、评估和应急资源调查；（3）编制预案（包括综合预案、专项预案、现场处置方案）；（4）组织专家评审；（5）由主要负责人签署发布。核心要素包括：（1）风险分析：明确本单位可能发生的事故类型、影响范围及危害程度；（2）应急组织体系：确定应急指挥机构、救援队伍及职责分工；（3）处置程序：规定事故报告、信息研判、应急响应、现场处置等关键环节的操作流程；（4）保障措施：包括应急物资、资金、技术、通信等保障；（5）后期处置：明确事故后的现场清理、损失评估、恢复生产等要求。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年10月发生一起物料泄漏事故，造成2人死亡、5人中毒。经调查，事故直接原因是反应釜进料管道法兰密封垫老化破裂，物料泄漏后遇静电引发燃爆；间接原因包括：企业未按规定对设备进行定期检测维护，安全管理人员未发现密封垫老化隐患；近3年未开展泄漏事故专项应急演练，员工发现泄漏后未及时启动应急处置程序。问题：（1）分析该事故中暴露出的安全管理缺陷；（2）作为企业安全管理人员，应提出哪些整改措施？答案：（1）安全管理缺陷：①设备管理不到位：未按周期对管道、法兰等设备进行检测维护，未能及时发现密封垫老化隐患；②隐患排查治理失效：安全管理人员未将法兰密封垫纳入重点排查清单，日常检查流于形式；③应急管理薄弱：近3年未开展泄漏事故专项演练，员工缺乏应急处置能力；④培训教育不足：员工对泄漏事故的危害性及初期处置方法掌握不足。（2）整改措施：①强化设备管理：建立设备全生命周期管理台账，明确检测周期（如每半年检测法兰密封状态），引入第三方专业机构参与关键设备检测；②完善隐患排查机制：将高危部位（如反应釜管道）纳入每日巡检重点，使用“隐患排查APP”实时记录并跟踪整改；③加强应急管理：每半年组织1次泄漏事故专项演练，重点培训泄漏识别、初期堵漏、人员疏散等技能，配备便携式气体检测仪、防爆工具等应急物资；④提升培训实效：开展“案例+实操”培训，模拟泄漏场景进行处置考核，确保员工掌握“四懂三会”（懂原理、懂性能、懂风险、懂处置；会报警、会使用器材、会逃生）；⑤落实主体责任：主要负责人牵头召开安全专题会，修订《设备维护管理制度》《应急演练制度》，将责任落实到具体岗位和人员。案例2：某建筑施工企业2024年8月承接一项高层住宅建设项目，现场有50名施工人员。项目开工前，企业