(2025年)职业卫生知识测试题(带答案)

(2025年)职业卫生知识测试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，以下哪项不属于用人单位应履行的义务？A.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置C.为职业病病人提供超出工伤保险赔付范围的全部医疗费用D.如实告知职业病病人其病情和职业史关联情况答案：C（解析：用人单位需保障职业病待遇，但超出工伤保险范围的费用无强制全额承担规定，需结合具体保险条款）2.某新能源电池厂生产车间检测到镍钴混合粉尘浓度为0.8mg/m³（PC-TWA限值0.5mg/m³），以下哪种防护措施最优先？A.为工人配发N95口罩B.改造生产线增加局部排风装置C.缩短工人每日接触时间至4小时D.定期组织工人进行肺功能检查答案：B（解析：职业卫生防护遵循“工程控制优先”原则，局部排风属于工程控制措施，优于个体防护）3.工作场所噪声的8小时等效声级限值为85dB(A)，若某岗位实际接触时间为4小时，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），其等效声级可放宽至：A.88dB(A)B.90dB(A)C.92dB(A)D.95dB(A)答案：A（解析：接触时间减半，限值增加3dB(A)，8小时85dB→4小时88dB）4.某生物医药实验室使用布鲁氏菌菌株进行实验，根据《职业病危害因素分类目录》（2023年版），该危害因素属于：A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：C（解析：布鲁氏菌属于致病微生物，归类为生物因素）5.用人单位进行职业病危害项目申报时，不需提交的材料是：A.工作场所职业病危害因素检测报告B.职业病危害项目申报表C.用人单位基本信息D.职业病危害因素分类目录中对应危害的证明材料答案：A（解析：申报时需提交申报表、单位信息及危害因素证明，检测报告为日常管理材料，非申报必需）6.某电镀车间使用铬酸雾（PC-TWA0.05mg/m³），检测结果为0.06mg/m³，以下处理措施错误的是：A.立即停产整改B.分析超标原因（如通风系统故障）C.在车间入口设置“铬酸雾超标”警示标识D.为接触工人配发防酸性气体的全面罩呼吸器答案：A（解析：短时间超标需分析原因并采取控制措施，非直接停产，除非存在急性中毒风险）7.职业健康监护档案不包括以下哪项内容？A.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭遗传病史D.职业病诊疗资料答案：C（解析：职业健康监护档案聚焦职业相关健康信息，家庭遗传病史不属于必须内容）8.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率，某车间WBGT指数为32℃，接触时间率75%，根据GBZ2.2-2023，其高温作业分级为：A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：B（解析：WBGT32℃、接触时间率75%对应Ⅱ级）9.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2023年版）中的“职业性化学中毒”？A.尘肺病B.噪声聋C.苯中毒D.高原病答案：C（解析：苯属于化学物质，苯中毒归类为职业性化学中毒）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，根据《职业病防治法》，可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：B（解析：未履行告知义务的，责令限期改正，逾期不改处5-10万元罚款）11.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是：A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.金属烟尘答案：D（解析：无铅焊锡仍会产生金属焊接烟尘，主要危害为混合金属烟尘）12.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时竣工答案：C（解析：“三同时”明确要求防护设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）13.某制鞋厂使用的胶粘剂检测出正己烷（PC-TWA100mg/m³）浓度为150mg/m³，该厂应首先采取的措施是：A.为工人更换更高防护等级的口罩B.检测通风系统风速是否符合设计要求C.组织全体工人进行离岗职业健康检查D.向当地卫生行政部门报告急性中毒事件答案：B（解析：超标首先排查工程控制措施（如通风）是否有效，而非直接更换个体防护）14.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B（解析：《职业病防治法》规定用人单位承担职业健康检查费用）15.某煤矿掘进工长期接触煤尘（PC-TWA4mg/m³），其职业健康检查周期应为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（解析：煤尘属于高风险粉尘，接触者需每年进行职业健康检查）16.以下哪种情况不属于职业病诊断应当考虑的因素？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者临床表现以及辅助检查结果C.劳动者所在岗位的职业病危害因素检测结果D.劳动者近亲属的健康状况答案：D（解析：职业病诊断需结合职业史、接触史、临床表现和检测结果，不涉及亲属健康状况）17.某化工企业发生氯气泄漏事故，现场救援人员应优先配备的防护装备是：A.防颗粒物口罩B.自给式空气呼吸器（SCBA）C.防化服（A级）D.护目镜答案：B（解析：氯气为高毒性气体，救援时需正压自给式呼吸器确保呼吸安全）18.工作场所物理因素中，手传振动的职业接触限值以4小时等能量频率计权振动加速度表示，其限值为：A.5.0m/s²B.5.5m/s²C.6.0m/s²D.6.5m/s²答案：A（解析：GBZ2.2-2023规定手传振动4小时等能量加速度限值为5.0m/s²）19.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的应急救治措施D.职业病危害的赔偿标准答案：D（解析：警示说明需包含危害种类、预防及应急措施，不涉及赔偿标准）20.某印刷厂使用的溶剂型油墨检测出甲苯（PC-TWA50mg/m³），若工作场所未设置任何通风设施，工人接触时间为8小时，以下哪种个体防护装备最有效？A.普通纱布口罩B.半面罩防毒面具（配甲苯滤毒盒）C.全面罩防毒面具（配综合滤毒罐）D.防尘口罩答案：B（解析：甲苯为有机蒸气，需配备对应滤毒盒的半面罩或全面罩，半面罩在无更高防护需求时已足够）二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括生活性接触导致的同类疾病。（）答案：×（解析：职业病仅指职业活动中接触危害因素引起的疾病，排除生活性接触）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付补贴。（）答案：×（解析：《职业病防治法》规定不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业）3.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，应急检查不属于常规健康监护范畴。（）答案：√（解析：应急检查是突发情况下的临时检查，不属于常规“三阶段”健康监护）4.工作场所职业病危害因素检测应当由用人单位自行开展，无需委托第三方机构。（）答案：×（解析：用人单位可自行检测（需具备资质）或委托有资质的第三方机构）5.高温作业时，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，津贴标准由企业自行确定。（）答案：×（解析：高温津贴标准由省级人社部门会同有关部门制定，企业需按标准执行）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（解析：符合《职业病防治法》第三十六条规定）7.职业性噪声聋的诊断需排除其他原因导致的耳聋，如遗传、药物性耳聋等。（）答案：√（解析：职业病诊断需排除非职业因素导致的疾病）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，分管负责人承担直接责任。（）答案：√（解析：主要负责人是第一责任人，分管负责人负责具体落实）9.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√（解析：符合《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十四条要求）10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×（解析：未参保的用人单位需承担职业病病人的医疗和生活保障）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如粉尘（矽尘）、化学物质（苯、铅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌；（4）放射性因素：如X射线、γ射线；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）。2.用人单位在职业病危害日常管理中应履行哪些基本义务？答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（6）如实告知劳动者职业病危害信息；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个体防护用品；（8）开展职业卫生培训；（9）及时报告职业病危害事故。3.某机械加工厂车工岗位存在手传振动危害，简述应采取的防护措施（至少5项）。答案：（1）工程控制：选用低振动设备，安装隔振装置；（2）操作管理：限制单次操作时间（如每小时休息10分钟）；（3）个体防护：配备防振动手套；（4）健康监护：定期进行手部神经、血管功能检查；（5）培训教育：告知振动危害及防护方法；（6）环境改善：保持操作间温度（避免低温加重振动伤害）。4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者或用人单位向省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）根据临床表现、辅助检查结果和危害因素接触情况综合判断；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（6）劳动者或用人单位对诊断有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。5.列举5种常见的职业卫生应急救援设施，并说明其适用场景。答案：（1）冲淋装置：用于皮肤大面积接触腐蚀性化学物质（如硫酸）后的紧急冲洗；（2）洗眼器：用于眼部接触有毒有害液体（如氨水）后的冲洗；（3）急救箱：存放止血带、烧伤膏等，用于轻微外伤处理；（4）应急通风系统：发生气体泄漏时快速排出有害气体；（5）逃生通道：设置明显标识，用于突发事故时人员紧急撤离；（6）风向标：帮助人员判断有害气体扩散方向，选择逃生路线。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗作业，使用含三氯乙烯（PC-TWA30mg/m³）的溶剂。2024年12月，3名工人出现头晕、恶心症状，急诊检查显示肝功能异常。调查发现：-清洗车间未安装局部排风，仅靠窗户自然通风；-工人仅佩戴普通棉布口罩；-近3年未开展工作场所职业病危害因素检测；-工人上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年做过1次检查。问题：（1）指出该企业存在的主要职业卫生违规行为；（2）提出整改建议。答案：（1）违规行为：①未采取有效工程防护措施（未安装局部排风），导致三氯乙烯浓度超标；②未提供符合要求的个体防护用品（棉布口罩无法防护有机蒸气）；③未按规定周期进行职业病危害因素检测（至少每年1次）；④未组织上岗前职业健康检查（三氯乙烯作业属高毒，需上岗前检查）；⑤在岗期间职业健康检查周期不符合要求（高毒作业应每年1次，企业仅2023年检查1次）。（2）整改建议：①立即安装局部排风装置，确保三氯乙烯浓度符合PC-TWA30mg/m³要求；②为工人配备防有机蒸气的半面罩防毒面具（配对应的活性炭滤毒盒）；③委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，每年度至少1次；④组织全体清洗岗位工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查（每年1次），建立健全监护档案；⑤开展职业卫生培训，告知三氯乙烯的危害、防护