2025年安徽省县级纪委监委公务员面试题及答案

2025年安徽省县级纪委监委公务员面试题及答案第一题：党的二十大报告指出“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，二十届中央纪委三次全会进一步强调“深化重点领域不正之风和腐败问题整治”。请结合县级纪委监委职能，谈谈你对“以自我革命精神推动基层纪检监察工作高质量发展”的理解。参考答案：基层纪检监察机关作为全面从严治党的“前哨”，推动自我革命需从三方面发力：一是强化政治监督的精准性。县级纪委监委要聚焦党中央决策部署在基层的落实情况，比如乡村振兴产业项目资金使用、惠民政策执行中的“中梗阻”问题，通过“室组地”联动监督，建立“清单化+闭环式”监督机制，确保政策红利直达群众。二是提升反腐惩恶的实效性。针对基层“微腐败”隐蔽性强、涉及群众切身利益的特点，要深化“小微权力”监督，比如在村（社区）推行“阳光村务”信息化平台，对集体“三资”管理、低保评定等12类高频事项全流程公开，同时运用大数据比对发现异常数据，2024年我省某县通过平台筛查出重复领取补贴问题17起，党纪处分5人，这种科技赋能手段能有效压缩“微腐败”空间。三是筑牢不想腐的思想防线。结合县级实际，创新警示教育形式，比如选取本地“村霸”“蝇贪”典型案例制作情景剧，组织“纪委书记进乡村”巡回宣讲，让“身边事”警示“身边人”。去年我省某县开展“以案说纪”活动120场次，覆盖党员干部1.8万人次，群众信访量同比下降23%，这说明只有把“惩、治、防”结合起来，才能真正实现自我革命的综合效能。第二题：你作为县纪委监委新入职干部，参与某乡镇“大棚房”问题专项督查时，发现某村党支部书记张某将自家农业大棚违规改建为休闲山庄，且其妻子是县政协委员，督查组刚进驻就收到多封匿名信为张某说情。面对这种情况，你会如何开展工作？参考答案：我会从三方面稳妥处理：一是保持政治定力，严守工作纪律。首先向组长汇报收到匿名信的情况，建议将信件统一交信访室登记备案，个人绝不私下接触说情者。同时重温《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，明确“大棚房”问题属于专项督查重点，涉及耕地保护红线，必须坚持“零容忍”。二是全面核实证据，确保事实清楚。联合自然资源局、农业农村局工作人员实地测量大棚改建面积，调取土地审批档案，核查张某是否存在伪造农业项目审批材料、骗取补贴等问题。走访周边村民了解休闲山庄经营时间、是否占用基本农田，制作谈话笔录时注意留存影像资料。三是讲究工作方法，妥善应对压力。若张某妻子以政协委员身份要求“沟通情况”，我会礼貌告知根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，案件办理期间无关人员不得干预，并建议其通过正常渠道反映情况。待核查结束后，若属实则按程序报批立案，若不属实也会在一定范围内澄清正名。整个过程要做到“脚底板查实情、数据链锁证据、程序环保公正”，既维护纪律严肃性，也体现纪检监察干部的担当。第三题：当前基层纪检监察工作中，部分乡镇纪委存在“熟人社会监督难”问题，比如对村“两委”干部违纪行为“不愿查、不敢查”，甚至出现“立案数多年为零”的情况。如果你是县纪委监委联系乡镇的纪检监察室主任，将如何推动解决这一问题？参考答案：解决“熟人社会”监督难题需系统施策：一是强化组织领导，打破“关系网”。推行“提级监督”机制，对信访举报集中、群众反映强烈的村（社区），由县纪委监委直接牵头核查，2024年我省某县对12个“问题村”开展提级监督，立案17件，党纪处分21人，形成“上级查下级”的震慑效应。同时建立“交叉办案”制度，将全县乡镇划分为3个协作区，由县纪委监委班子成员包片，跨乡镇抽调纪检干部组成核查组，避免“乡里乡亲”的人情干扰。二是提升能力水平，消除“不会查”顾虑。针对乡镇纪检干部“新手多、业务弱”的现状，开展“跟案实训”，每年组织乡镇纪委书记到县纪委监委纪检监察室、审理室轮训3个月，参与具体案件办理；编印《基层常见违纪行为证据指引》，列举农村集体资产流失、低保评定不公等10类高频问题的取证要点，让基层干部“照单操作”。三是健全考核机制，压实“必须查”责任。将乡镇纪委立案数、自办案件占比纳入年度考核，对连续两年“零立案”的乡镇纪委书记进行约谈，对查实存在“压案不查”的严肃问责。同时设立“基层监督创新奖”，对通过“大数据+网格走访”发现问题的典型案例给予表彰，激发基层干部主动作为的内生动力。比如2023年某乡镇纪委通过分析民政系统数据，发现12名已故人员仍在领取低保金，顺藤摸瓜查出村文书虚报冒领问题，这一案例被全县推广，说明只要方法对路，基层监督完全能打开局面。第四题：近期你县开展“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治，某社区居民通过“12388”热线反映，社区干部在老旧小区改造中存在“吃拿卡要”，要求施工方赠送装修材料。领导让你负责核查，你会重点关注哪些环节？如何确保核查结果经得起检验？参考答案：核查需抓住“三条主线”：一是问题线索研判环节。首先调取“12388”来电记录，详细询问举报人姓名、联系方式（确认是否实名）、具体时间（如哪次改造项目）、涉及干部姓名（是否有具体指向）、装修材料类型（如门窗、瓷砖等）及数量，记录时注意引导举报人提供证据线索（如聊天记录、收料单据）。若匿名举报，需分析线索具体性，对“时间、地点、人物、情节”四要素齐全的，仍要重点核查。二是关键证据收集环节。一方面查阅老旧小区改造项目资料，包括招投标文件、施工合同、验收报告，重点核对施工方资质、合同约定材料标准与实际使用是否一致；另一方面调取施工方财务账目，查看是否存在“材料成本异常增加”“不明现金支出”等情况，必要时对会计、项目经理进行谈话，固定证人证言。同时，实地走访小区居民，了解改造过程中是否看到社区干部参与材料验收、是否听到施工方抱怨“额外要求”。三是程序合规性审查环节。核查组内部要定期召开碰头会，对证据链进行“全量扫描”，比如施工方提供的收料单是否有社区干部签字，签字时间是否在改造期间；居民证言是否能相互印证。对涉及金额较大的，商请审计部门介入进行专项审计；对可能涉及职务犯罪的，提前与检察机关沟通证据标准。最后形成核查报告时，要做到“问题描述有证据支撑、定性处理有纪律依据”，比如若查实社区干部收受价值5000元的装修材料，应依据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十一条“利用职务便利为他人谋利并收受财物”定性，提出党纪处分建议。整个过程要严格执行《监督执纪工作规则》，确保证据收集符合法定程序，核查结果既让群众信服，也经得起历史检验。第五题：有人认为，纪检监察干部是“得罪人的工作”，容易被误解甚至报复；也有人说，纪委监委是“清水衙门”，没什么“实惠”。结合报考动机，谈谈你对这两种观点的看法。参考答案：这两种观点反映了对纪检监察工作的片面认知，我对此有三点认识：一是“得罪人”的背后是责任担当。纪检监察机关是党的“纪律部队”，监督执纪必然会触及少数人的利益，但“得罪千百人、不负十四亿”正是我们的使命所在。我大学期间参与过农村调研，发现有的村集体土地被干部低价转包，村民敢怒不敢言，当时就深切体会到，没有纪检监察干部的“唱黑脸”，群众的利益就无法保障。报考纪委监委，正是想成为维护群众权益的“守护者”，哪怕被误解，也要坚守“为党尽责、为民执纪”的初心。二是“清水衙门”的本质是清廉要求。纪检监察干部手握监督执纪权，但这份权力是党和人民赋予的，只能用来维护党纪国法，绝不能谋私利。我父亲是基层派出所民警，他常说“穿制服的人，干净比什么都重要”。这种家庭教育让我明白，纪检监察干部更要做廉洁自律的标杆，所谓“清水”，恰恰是对我们的保护，只有自身过硬，监督别人才有底气。三是纪检监察工作的“获得感”来自群众认可。去年我省“皖美监督”平台上线，群众通过手机就能查