2025年工会法试题库及答案

2025年工会法试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.社会保险权答案：B3.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东会议答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面答复工会C.与职工协商后决定D.报劳动行政部门裁决答案：B6.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、（）和社会保险工作。A.安全生产B.劳动保护C.职业培训D.劳动定额答案：B7.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.职工个人自愿捐赠答案：D8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.人民政府答案：A9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.全体职工D.劳动行政部门答案：B10.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会副主席C.工会女职工委员会D.劳动法律监督委员会答案：A11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.人民政府答案：A12.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（）。A.自行解散B.由上级工会撤销C.继续存在D.与其他工会合并答案：B13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.民主管理答案：D14.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有阶段答案：A15.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.不必答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业遵守劳动法律答案：ABCD2.工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.同级人民政府C.企业董事会D.地方总工会答案：AD3.工会的权利包括（）。A.代表职工签订集体合同B.对企业违反劳动法律的行为提出意见C.参与劳动争议调解D.决定企业重大经营决策答案：ABC4.工会经费的使用应当（）。A.全部用于职工福利B.依法接受国家监督C.定期向会员大会报告D.用于工会活动和服务职工答案：BCD5.工会主席、副主席任职期间，用人单位（）。A.不得随意调动其工作B.因工作需要调动时需征得本级工会委员会同意C.可以降低其工资待遇D.不得解除其劳动合同答案：ABD6.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.协助企业做好职工思想工作C.监督企业执行劳动安全卫生法规D.代表职工与企业签订劳动合同答案：ABC7.工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，可以采取的措施有（）。A.提出意见要求改正B.请求当地人民政府依法处理C.支持职工提起诉讼D.直接解除职工劳动合同答案：ABC8.工会推动产业工人队伍建设改革的措施包括（）。A.提高产业工人政治地位B.提升产业工人技能水平C.畅通产业工人发展通道D.降低产业工人劳动强度答案：ABC9.工会女职工委员会的职责包括（）。A.维护女职工特殊权益B.组织女职工参加培训C.监督企业执行女职工劳动保护规定D.决定女职工岗位调整答案：ABC10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.参与工会重大决策D.对工会干部进行考核答案：AB三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工不同意为由拒绝组建工会。（）答案：×3.工会主席由企业负责人指定。（）答案：×4.工会有权对企业侵犯职工权益的行为进行调查。（）答案：√5.工会经费可以用于工会工作人员的福利发放。（）答案：×6.职工代表大会的决议必须经工会批准后生效。（）答案：×7.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，劳动合同无效。（）答案：×8.工会可以代表职工与企业进行集体协商。（）答案：√9.基层工会的经费、财产属于企业所有。（）答案：×10.工会对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动安全卫生权益中的职责。答案：工会应当监督企业遵守劳动安全卫生法规，参与企业劳动安全卫生措施的制定；对企业违章指挥、强令冒险作业等行为，有权提出解决建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究相关人员责任。2.工会在职工代表大会制度中发挥什么作用？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织职工选举代表、提出大会议题建议、主持会议筹备和组织工作；监督职工代表大会决议的执行情况；向职工代表大会报告工作；受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。3.工会经费的主要来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。4.企业无正当理由拖延拨缴工会经费的法律后果是什么？答案：企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。5.工会在推动集体协商和集体合同制度中的作用是什么？答案：工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；对集体合同的履行情况进行监督；当企业违反集体合同时，工会有权要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某制造企业未建立职工代表大会制度，工会多次要求企业纠正，但企业以“生产任务重，没时间”为由拒绝。工会应如何处理？答案：根据《工会法》第三十五条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可向当地人民政府提出处理建议，由人民政府责令企业限期改正；企业仍不改正的，工会可依法通过法律途径维护职工权益。案例2：某科技公司单方面解除5名职工的劳动合同，未事先通知工会。工会得知后，认为解除理由不充分，要求公司重新研究。公司以“已作出决定”为由拒绝。工会应如何维护职工权益？答案：根据《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。公司未履行通知义务且拒绝工会意见，工会可支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司撤销解除决定或支付赔偿金；对