2025年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案

2025年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，认定为工伤的核心条件是（）。A.事故发生在合理时间和合理路线B.事故责任完全由第三方承担C.职工持有有效驾驶证D.事故发生在城市快速路答案：A2.下列哪一项不属于工伤预防“三同时”制度的内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时培训答案：D3.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.工会组织答案：B4.高温作业人员每日累计接触高温作业时间不得超过（）小时。A.4B.5C.6D.8答案：C5.下列哪项属于物理性职业危害因素（）。A.铅烟B.噪声C.苯系物D.矽尘答案：B6.依据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）。A.安全培训B.职业健康检查C.心理评估D.体能测试答案：B7.安全色中，表示禁止、停止、消防含义的颜色是（）。A.蓝色B.黄色C.红色D.绿色答案：C8.以下哪项措施属于工程技术措施中的“隔离”原则（）。A.为工人配发防尘口罩B.把噪声源封闭在隔声罩内C.缩短劳动者接触时间D.张贴警示标识答案：B9.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C10.下列哪项不是安全生产“五要素”内容（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全罚款答案：D11.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.宣传栏B.警示标识和中文警示说明C.应急照明D.视频监控答案：B12.以下哪项属于化学性职业危害因素（）。A.紫外线B.硫化氢C.高温高湿D.振动答案：B13.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.安全培训答案：B14.以下哪项属于个体防护装备（）。A.防爆通风系统B.防尘口罩C.自动喷淋装置D.安全阀答案：B15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.工资B.职业健康监护C.考勤D.绩效答案：B16.下列哪项属于生物性职业危害因素（）。A.布氏杆菌B.一氧化碳C.噪声D.紫外线答案：A17.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C18.以下哪项不属于工伤康复的原则（）。A.医疗与康复并重B.先康复后评残C.个人自愿D.全额自费答案：D19.职工因工外出期间，因工作原因受到伤害，应当（）。A.由职工本人承担责任B.按交通事故处理C.认定为工伤D.按病假处理答案：C20.以下哪项属于安全管理措施（）。A.安装除尘设备B.制定安全操作规程C.使用低毒原料D.设置局部排风答案：B21.以下哪项属于职业性肿瘤（）。A.矽肺B.石棉所致肺癌C.职业性哮喘D.职业性中暑答案：B22.用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤的，由（）支付工伤保险待遇。A.工伤保险基金B.用人单位C.工会D.民政部门答案：B23.以下哪项属于二级预防的内容（）。A.工艺改革B.健康体检C.职业病诊断D.康复训练答案：B24.以下哪项属于安全色中的对比色（）。A.红色与白色B.蓝色与绿色C.黄色与紫色D.黑色与橙色答案：A25.以下哪项属于职业健康检查中的禁忌证处理原则（）。A.继续原岗位工作B.调离或暂时脱离原岗位C.降低工资D.解除劳动合同答案：B26.以下哪项属于职业性传染病（）。A.炭疽B.尘肺C.噪声聋D.手臂振动病答案：A27.以下哪项属于安全生产“红线意识”的核心（）。A.效益优先B.发展第一C.生命至上D.利润最大答案：C28.以下哪项属于工伤康复的介入时机（）。A.伤情完全痊愈后B.医疗期结束后C.伤情相对稳定后D.评残等级公布后答案：C29.以下哪项属于职业健康检查机构必备条件（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具备职业病诊断资质C.具备放射卫生技术服务机构资质D.具备安全评价资质答案：B30.以下哪项属于职业性放射性疾病（）。A.紫外线皮炎B.放射型白内障C.中暑D.哮喘答案：B31.以下哪项属于工伤预防宣传教育的“五进”内容（）。A.进企业、进园区、进学校、进社区、进家庭B.进机关、进农村、进网络、进医院、进车站C.进工地、进矿山、进港口、进机场、进商场D.进餐厅、进酒店、进景区、进影院、进网吧答案：A32.以下哪项属于职业健康检查中的复查原则（）。A.无需复查B.异常者必须复查C.由劳动者自行决定是否复查D.用人单位决定是否复查答案：B33.以下哪项属于工伤认定申请时限（）。A.事故发生之日起7日内B.事故发生之日起15日内C.事故发生之日起30日内D.事故发生之日起60日内答案：C34.以下哪项属于职业病诊断鉴定程序的第一环节（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.行政复议答案：B35.以下哪项属于工伤康复的终极目的（）。A.降低医疗费用B.提高伤残等级C.回归社会和工作岗位D.延长休息时间答案：C36.以下哪项属于安全生产月的宣传主题元素（）。A.金色盾牌B.绿色树叶C.红色十字D.蓝色齿轮答案：A37.以下哪项属于职业健康检查中的目标疾病（）。A.高血压B.糖尿病C.噪声聋D.近视答案：C38.以下哪项属于工伤预防的“源头治理”措施（）。A.发放劳保鞋B.采用低毒原料替代高毒原料C.组织应急演练D.设置警示标识答案：B39.以下哪项属于工伤职工依法享有的权利（）。A.自行选择任意医院就医B.拒绝劳动能力鉴定C.依法享受工伤保险待遇D.要求单位一次性买断工龄答案：C40.以下哪项属于工伤预防信息化手段（）。A.纸质台账B.微信群通知C.安全生产风险监测预警系统D.横幅标语答案：C二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下哪些情形不得认定为工伤（）。A.故意犯罪B.醉酒或吸毒C.自残或自杀D.上下班途中本人主要责任的交通事故答案：ABCD42.以下哪些属于职业健康检查的种类（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD43.以下哪些属于工伤康复的内容（）。A.医疗康复B.职业康复C.心理康复D.社会康复答案：ABCD44.以下哪些属于安全生产“四不放过”原则（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD45.以下哪些属于职业性眼病（）。A.电光性眼炎B.化学性眼灼伤C.职业性白内障D.近视答案：ABC46.以下哪些属于用人单位工伤预防主体责任（）。A.建立安全生产责任制B.开展隐患排查治理C.依法参加工伤保险D.组织工伤预防培训答案：ABCD47.以下哪些属于噪声控制工程技术措施（）。A.隔声B.吸声C.消声D.减振答案：ABCD48.以下哪些属于工伤认定申请材料（）。A.工伤认定申请表B.劳动关系证明C.医疗诊断证明D.证人证言答案：ABCD49.以下哪些属于职业健康检查机构违规行为（）。A.超资质范围体检B.出具虚假体检报告C.泄露劳动者隐私D.拒绝用人单位送检答案：ABC50.以下哪些属于工伤预防宣传教育的有效载体（）。A.短视频平台B.地铁灯箱C.动漫表情包D.线下沉浸式体验馆答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）51.职工在抢险救灾中受到伤害，不得认定为工伤。（）答案：×52.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）答案：√53.职业健康检查费用由劳动者本人承担。（）答案：×54.工伤康复可以在社区医院进行，无需定点机构。（）答案：×55.职工对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。（）答案：√56.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。（）答案：√57.用人单位发生分立、合并、转让，原工伤人员待遇由承继单位承担。（）答案：√58.工伤预防费只能用于宣传培训，不能用于设施设备改造。（）答案：×59.职工在两个用人单位同时就业，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。（）答案：√60.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）答案：√61.安全生产领域“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）答案：√62.职业健康检查表原件由用人单位永久保存。（）答案：×63.工伤认定申请时限遇不可抗力可依法申请延长。（）答案：√64.职工被派遣出境工作，不能在国内参加工伤保险。（）答案：×65.工伤预防宣传可以依托第三方机构开展，费用从工伤预防费列支。（）答案：√66.工伤职工安装辅助器具，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。（）答案：√67.用人单位未在30日内提交工伤认定申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。（）答案：√68.工伤康复期限最长不超过24个月，特殊情况可延长12个月。（）答案：√69.工伤预防宣传教育只面向企业职工，不包括灵活就业人员。（）答案：×70.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共30分）案例一某化工企业操作工李某在夜班巡检时，因泵房硫化氢泄漏中毒昏迷。企业未设置硫化氢报警仪，也未发放过滤式防毒面具。李某经抢救脱险，诊断为职业性急性中度硫化氢中毒。问题：（1）李某情形能否认定为工伤？（2）企业存在哪些违法情形？（3）李某可依法享受哪些待遇？答案：（1）可以认定为工伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。（2）企业违法情形：①未进行职业病危害项目申报；②未设置报警装置；③未提供有效个体防护装备；④未组织针对性培训；⑤未建立应急预案并演练。（3）李某可享受：①工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费；②停工留薪期工资福利由企业按月支付；③经劳动能力鉴定后，若构成伤残，享受一次性伤残补助金、伤残津贴；④需安装辅助器具的，费用基金支付；⑤企业依法承担民事赔偿责任。案例二某建筑工地塔吊司机王某在高空作业时，因钢丝绳断裂坠落死亡。事故调查发现，钢丝绳已达报废标准却继续使用；塔吊未安装力矩限制器；王某无证上岗。问题：（1）王某死亡能否认定为工亡？（2）用人单位应承担哪些责任？（3）王某近亲属可获得哪些赔偿？答案：（1）可以认定为工亡，符合“因工死亡”情形。