内退协议合同写范本

内退协议合同写范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到一定年龄或工作年限，经双方协商一致，乙方自愿申请内部退养（以下简称“内退”），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、内退的定义及适用范围1.内退定义：内退是指乙方在未达到国家规定的退休年龄，经甲方同意，退出工作岗位，但仍保留与甲方的劳动关系，享受相应的内退待遇。2.适用范围：本协议适用于符合甲方内退条件的乙方，乙方所在岗位为。二、内退期限内退期限自年月日起至年月日止。内退期限届满，乙方应按照甲方要求办理正式退休手续或返岗工作，如乙方未达到法定退休年龄且甲方同意乙方继续内退的，双方可另行签订内退协议。三、内退待遇1.工资待遇乙方内退期间，甲方按照每月人民币元的标准向乙方支付内退生活费。内退生活费包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分，但不包含加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。内退生活费发放方式为每月日发放至乙方工资账户，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方内退生活费中代扣代缴。乙方内退期间，享受与在职员工同等的社会保险及住房公积金待遇，甲方应确保乙方的社会保险及住房公积金按时足额缴纳，如因甲方原因导致乙方社会保险及住房公积金待遇受到影响，甲方应承担相应责任。3.福利待遇乙方内退期间，享有与在职员工同等的节日福利、生日福利等非货币性福利待遇，但不享有在职员工同等的培训、晋升、评优等机会。甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的职业健康检查等服务。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况及相关规定，对乙方的内退待遇进行调整，但应提前日书面通知乙方。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，如乙方违反相关规定，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付内退生活费，缴纳社会保险及住房公积金，提供相应福利待遇。为乙方提供必要的工作便利及协助，如因工作需要要求乙方提供相关资料或协助处理相关事务，应提前通知乙方，并给予合理的时间安排。定期向乙方通报企业经营状况及内退政策变化情况，保障乙方知情权。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受内退待遇。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，不得从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方提供与甲方利益冲突的服务。未经甲方书面同意，不得在其他单位或组织兼职。配合甲方做好社会保险及住房公积金的缴纳工作，如因乙方个人原因导致甲方无法按时足额缴纳相关费用，乙方应承担相应责任。保守甲方商业秘密及工作秘密，不得泄露给任何第三方。五、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付内退生活费、缴纳社会保险及住房公积金或提供福利待遇，应按照未支付金额或未提供待遇价值的%向乙方支付违约金，并补足相应款项。若甲方违反保密条款或其他协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方提供与甲方利益冲突的服务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取但未实际发生的内退费用。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取但未实际发生的内退费用。若乙方违反其他协议约定，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.