村会计招聘合同范本

村会计招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[村名]村民委员会统一社会信用代码：[具体代码]住所地：[村地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]住址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟招聘一名村会计，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方村会计事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作内容负责村集体财务的核算与管理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。严格执行财务制度，审核各类费用支出，确保财务收支合法、合规、合理。协助制定和完善村财务管理制度，加强财务管理和监督。负责村集体资产的登记、清查、核算等工作，保障资产安全。定期向村民公开财务收支情况，接受村民监督。完成上级部门及村领导交办的其他与财务相关的工作任务。2.工作要求乙方应具备扎实的财务专业知识，持有会计从业资格证书，熟悉国家财务法规和农村财务管理制度。工作认真负责，严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。能够熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。积极主动，具有较强的沟通协调能力，能够与村民、上级部门等进行有效的沟通。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的办公场所、办公设备及用品，以保障乙方正常开展工作。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬乙方的月工资为人民币[X]元，工资待遇根据村集体经济发展情况及乙方工作表现适时进行调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如节日福利、年终奖金等，具体标准按照甲方相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出工作要求和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。有权按照本合同约定对乙方进行考核，根据考核结果决定是否发放奖金、调整工资等。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方依法开展工作。尊重乙方的劳动成果，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工作报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的工作安排提出异议，但应在合理范围内进行沟通协商。有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和财务信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提高自身业务水平。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和建议。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因，需要变更工作地点、工作时间等的。其他经双方协商一致需要变更合同内容的情形。变更合同内容应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方原因导致甲方财务出现重大问题或违反财务法规，情节严重的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法继续履行的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应当按照法律法规及甲方规定办理相关手续。乙方应当在离职前完成工作交接，归还甲方提供的财物及文件资料等。甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守秘密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照甲方规定支付违约金。违约金金额为乙方月工资的[X]倍。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充