上海复工协议书范本

上海复工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于当前上海市疫情防控形势，为有序推进复工复产，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方复工事宜达成如下协议：一、复工背景及目的随着上海市疫情防控取得阶段性成效，根据政府相关政策要求，甲方为恢复正常生产经营活动，乙方为恢复工作岗位，双方签订本协议以明确复工过程中的各项权利义务，确保复工工作安全、有序、顺利进行。二、复工时间及地点1.复工时间：乙方于年月日正式复工。2.复工地点：甲方位于上海市区路号的办公场所或生产场地。三、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方复工后，将继续从事原岗位工作，具体工作内容为（详细描述工作职责、任务等）。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，保质保量完成工作任务。工作标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作规范等方面的要求，具体如下：（逐一列举各项工作标准）。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的工作要求履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规及甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。工作条件包括但不限于办公设备、生产工具、工作场地等方面的条件，劳动保护用品应符合国家相关标准和规定，具体如下：（详细列举工作条件和劳动保护用品的内容）。按照法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资支付标准按照乙方正常工作期间的工资标准执行，福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等，具体如下：（明确各项工资及福利待遇的具体内容和支付方式）。组织乙方进行必要的复工培训和疫情防控知识培训，确保乙方熟悉复工流程和疫情防控要求。培训内容包括但不限于工作技能培训、疫情防控措施培训、应急处置培训等方面的内容，培训方式为（如集中培训、线上培训等），培训时间为年月日至年月日。根据政府疫情防控要求，落实各项疫情防控措施，保障工作场所的安全和卫生。疫情防控措施包括但不限于人员出入管理、体温检测、场所消毒、通风换气、个人防护等方面的措施，具体如下：（详细列举各项疫情防控措施）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付工资及福利待遇。有权获得甲方提供的复工培训和疫情防控知识培训。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，按时保质保量完成工作任务。积极配合甲方落实各项疫情防控措施，如实报告个人健康状况和行程信息。个人健康状况包括但不限于体温、是否有咳嗽、乏力等症状，行程信息包括但不限于近期是否去过中高风险地区、是否接触过确诊或疑似病例等，具体报告方式为（如每日填写健康申报表、通过指定APP上报等）。自行准备必要的个人防护用品，如口罩、手套等，并按照疫情防控要求正确佩戴和使用。个人防护用品应符合国家相关标准和规定，具体要求如下：（明确个人防护用品佩戴和使用的具体要求）。五、工资及福利待遇支付1.工资支付甲方按照以下方式支付乙方工资：乙方正常工作时间工资按照每月元计算，加班工资按照国家法律法规及甲方规章制度执行。工资支付周期为每月日，甲方应在每月日前将工资足额支付至乙方工资账户。工资账户信息为：（详细填写乙方工资账户开户行、账号等信息）。如遇法定节假日或休息日，工资支付时间顺延至最近的工作日。2.福利待遇支付甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照上海市相关规定执行。乙方享有甲方规定的福利待遇，如奖金、津贴、补贴等，具体发放标准和方式按照甲方规章制度执行。六、工作时间及休息休假1.工作时间乙方复工后的工作时间按照甲方正常工作时间制度执行，即每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为上午时分至下午时分。根据工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班应按照国家法律法规及甲方规章制度支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，加班工资支付标准按照以下规定执行：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。请假手续应包括填写请假申请表、提交相关证明材料等，具体要求如下：（详细说明请假手续的具体内容和流程）。七、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、产品配方、营销策略等，技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程等，其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理文件、会议纪要、财务信息等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。八、违约责任及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供工作条件、支付工资及福利待遇或违反法律法规及本协议约定的其他义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。违约金金额按照未履行义务金额的%计算，损失赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、经济补偿损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或违反法律法规及本协议约定的其他义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金金额按照给甲方造成损失金额的%计算，损失赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、声誉损失、业务损失等。3.双方违反保密条款约定的，应按照本协议约定承担违约责任，违约方应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款及义务。九、其他条款1.本协议自双方签字（或