中外劳务合同协议书

中外劳务合同协议书甲方（雇主）：姓名：性别：国籍：地址：联系方式：乙方（劳务人员）：姓名：性别：国籍：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）劳务服务具体描述乙方应按照甲方的要求，在[具体工作地点]为甲方提供[劳务服务的具体内容，如从事[工种名称]工作，包括但不限于[列举主要工作任务和职责]等]劳务服务。（二）劳务服务标准乙方应按照甲方制定的工作标准和规范提供劳务服务，确保工作质量达到[具体质量标准要求]。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行劳务义务。在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。劳务报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规的规定执行。（二）支付方式甲方应在每月的[支付日期]以货币形式足额支付乙方上月的劳务报酬。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付，但乙方有权要求甲方以银行转账方式支付。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。甲方调整乙方劳务报酬时，应提前[通知期限]书面通知乙方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据法律法规及本合同的约定，对乙方的劳务报酬进行调整。有权在乙方违反法律法规、本合同约定或甲方规章制度时，采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（如有）。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的培训和指导。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权在甲方违反法律法规、本合同约定或损害乙方合法权益时，通过合法途径维护自己的权益。2.义务按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行劳务义务，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇甲方根据自身情况及法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。具体福利待遇以甲方的相关规定为准。七、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供通风设备、定期进行职业健康检查等。乙方有权了解工作岗位的职业危害情况，并要求甲方采取必要的防护措施。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：在下列情况下，甲方有权解除本合同：乙方严重违反法律法规、本合同约定或甲方规章制度的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方因经营困难等原因需要裁减人员的。3.乙方解除：在下列情况下，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的。甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的。甲方未按照约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。（四）解除或终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应提前按照本合同约定的通知期限书面通知对方。解除或终止合同后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行劳务义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行处罚，乙方应承担相应的责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照法律法规的规定及本合同的约定承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁