劳务派遣协议的合同

劳务派遣协议的合同甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为劳务派遣单位，负责按照本协议约定招聘、筛选、培训劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，同时将劳务人员派遣至乙方工作。乙方作为用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方提出劳务人员需求，接收甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定向甲方支付相关费用，对劳务人员进行工作安排和管理。2.标的物或服务具体描述甲方派遣的劳务人员应具备乙方工作岗位所需的专业技能和工作经验，能够按照乙方的要求完成工作任务。劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等具体信息详见附件《劳务人员派遣岗位及工作内容清单》。甲方负责为劳务人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，并按照国家和地方有关规定缴纳相关费用。乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务人员的工资、福利及其他相关费用，由甲方代发或乙方自行发放。甲方应负责对劳务人员进行必要的培训，使其具备胜任乙方工作岗位的能力。培训内容包括但不限于乙方的规章制度、工作流程、安全操作规程等。培训费用由甲方承担，但乙方如有特殊培训要求且费用较高的，可另行协商由乙方承担部分或全部培训费用。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务人员的派遣费用、管理费用等相关费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。在劳务人员违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于解除与劳务人员的劳动合同。义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用人单位的法定义务。根据乙方需求，及时招聘、筛选、培训合格的劳务人员，并派遣至乙方工作。负责为劳务人员办理社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用，并按照国家和地方有关规定为劳务人员代扣代缴个人所得税。定期对劳务人员进行考核，了解劳务人员的工作表现和工作需求，根据乙方反馈及时调整劳务人员的工作安排。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。未经乙方书面同意，不得擅自使用乙方的商标、专利、技术等知识产权。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员至乙方工作，并要求甲方对劳务人员进行必要的培训和管理。有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。如劳务人员不能胜任工作，有权要求甲方更换劳务人员。在本协议约定的范围内，有权对劳务人员进行工作安排和管理，但不得违反法律法规和本协议约定，不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。义务按照本协议约定向甲方支付劳务人员的派遣费用、管理费用等相关费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康。按照国家法律法规和本协议约定，对劳务人员进行工作安排和管理，不得安排劳务人员从事法律法规禁止的工作，不得歧视、虐待劳务人员。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得随意解除与劳务人员的工作关系。如因乙方原因需要解除与劳务人员的工作关系，应提前通知甲方，并按照法律法规和本协议约定支付相关费用。定期向甲方提供劳务人员的工作表现情况反馈，协助甲方做好劳务人员的管理工作。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的商标、专利、技术等知识产权。三、费用及支付方式1.费用构成乙方应向甲方支付的费用包括劳务人员的工资、福利、社会保险费用、住房公积金费用、管理费用、派遣费用等。具体费用标准及计算方式详见附件《劳务人员费用清单》。劳务人员的工资应按照国家法律法规和乙方的工资制度确定，不得低于当地最低工资标准。乙方应根据劳务人员的工作表现和工作业绩，给予适当的奖金或补贴。社会保险费用和住房公积金费用应按照国家和地方有关规定的标准和比例计算，由甲方代扣代缴。管理费用和派遣费用由双方根据劳务人员数量、工作岗位、工作期限等因素协商确定。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务人员费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应在[具体日期]前将劳务人员的工资发放至劳务人员个人银行账户，并按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用和住房公积金。如乙方逾期支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付已发生的费用及违约金。如因乙方逾期支付费用导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工作期限及工作条件1.工作期限劳务人员的工作期限由甲乙双方根据乙方的实际工作需要协商确定，一般为[X]个月或[X]年。工作期限届满前，乙方如需继续使用劳务人员，应提前[X]日书面通知甲方，双方协商续签协议。如乙方不再需要使用劳务人员，应提前[X]日书面通知甲方，双方办理终止协议手续。在工作期限内，如因乙方原因需要提前终止与劳务人员的工作关系，应按照法律法规和本协议约定支付相关费用，并提前通知甲方。如因甲方原因需要提前终止与劳务人员的劳动合同，应提前通知乙方，并承担相应的法律责任。2.工作条件乙方应为劳务人员提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康。如因乙方提供的工作条件不符合要求导致劳务人员发生工伤或其他事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。劳务人员在工作过程中应遵守乙方的规章制度和工作流程，按照乙方的要求完成工作任务。如劳务人员因违反乙方规章制度或工作流程导致乙方遭受损失的，劳务人员应承担相应的赔偿责任，甲方应协助乙方进行追偿。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规和行业标准，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。乙方应监督劳务人员正确使用劳动保护用品，并为劳务人员提供必要的培训和指导。乙方应为劳务人员提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，确保工作场所的安全设施齐全、有效。如工作场所存在职业危害因素，乙方应按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对劳务人员进行职业健康检查。2.劳动条件乙方应按照国家法律法规和行业标准，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。劳务人员的工作时间应符合国家有关规定，如因工作需要加班的，乙方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。乙方应为劳务人员提供必要的工作设备和工具，确保劳务人员能够正常开展工作。如因乙方提供的工作设备和工具存在质量问题或故障导致劳务人员无法正常工作的，乙方应及时维修或更换，并承担相应的损失。3.职业危害防护如工作场所存在职业危害因素，乙方应按照国家有关规定，定期对劳务人员进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如劳务人员因工作原因遭受职业危害导致职业病的，乙方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。乙方应向劳务人员告知工作场所存在的职业危害因素及其防护措施，并为劳务人员提供必要的培训和教育，提高劳务人员的职业危害防护意识和能力。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：法律法规、政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行的；乙方因生产经营需要，调整劳务人员工作岗位、工作内容、工作地点等的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议部分条款无法履行的。甲乙双方协商变更本协议的，应签订书面协议，并作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：经双方协商一致，同意解除本协议的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的；乙方因生产经营需要，不再使用劳务人员的；根据法律法规规定或本协议约定，一方有权解除本协议的其他情形。一方要求解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方，并按照法律法规和本协议约定支付相关费用。如因一方解除本协议给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规和本协议约定办理相关手续，如结算费用、返还物品、解除劳动关系等。如因一方原因导致本协议终止后仍存在纠纷的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未按照本协议约定支付费用或擅自解除与劳务人员的工作关系，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.如甲乙双方违反保密义务，向任何第三方泄露对方的商业秘密和工作秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.