私企医院用工合同(标准版)

私企医院用工合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及内容概述

本合同为甲方（私企医院）与乙方（医务人员）签订的医疗服务用工合同，明确双方在医疗服务过程中的权利义务，确保医疗服务质量与医疗安全，规范医疗服务行为，保障医患双方的合法权益。

二、合同主体信息

甲方：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

乙方：__________________，性别：__________________，出生日期：__________________，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，现居住地址：__________________，学历：__________________，专业：__________________，职称：__________________。

三、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前____个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，达成一致后签订续签合同。

四、工作内容与工作地点

1、乙方的工作岗位：__________________，工作职责：__________________。

2、乙方的工作地点：甲方位于__________________的医疗机构，具体科室：__________________。

3、乙方的工作时间：甲方实行____小时工作制，具体排班由甲方根据医疗工作需要统一安排，乙方应服从甲方的排班安排。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

4、乙方的工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，提供优质的医疗服务；

（2）认真履行岗位职责，完成医疗诊疗任务，做好病历书写和医疗文书记录；

（3）积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提高医疗服务水平；

（4）维护医疗秩序，妥善处理医患关系，积极预防医疗纠纷的发生；

（5）服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他与医疗服务相关的工作。

五、工作报酬与福利待遇

1、乙方试用期的工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），试用期____个月。试用期考核合格后，工资调整为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、乙方工资构成：

（1）基本工资：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、医疗效果等因素综合评定，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；

（3）其他补贴：包括____补贴、____补贴等，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的职业安全与健康。

5、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。假期期间的工资待遇按照国家相关规定执行。

6、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括____、____等。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据医疗工作需要，对乙方进行岗位调整、工作安排和绩效考核。

2、甲方应依法为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的合法权益。

3、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

4、甲方应定期组织乙方进行业务培训和职业发展指导，帮助乙方提高医疗服务水平。

5、甲方应建立健全医疗纠纷处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。

6、甲方对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反法律法规或医疗行业规范的行为，有权进行批评教育或依法进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得合同约定的工资报酬和社会保险待遇。

2、乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3、乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

4、乙方应遵守国家法律法规和医疗行业规范，认真履行岗位职责，提供优质的医疗服务。

5、乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提高医疗服务水平。

6、乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他与医疗服务相关的工作。

7、乙方应妥善保管医疗文书和患者隐私信息，不得泄露患者隐私。

8、乙方应积极配合甲方的医疗纠纷处理工作，妥善处理医患关系。

七、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应采用书面形式进行确认。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（8）甲方依照法律规定破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（9）法律、行政法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，双方不再续签合同的，本合同终止。

5、合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付乙方经济补偿。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、甲方未及时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬；逾期支付的，甲方应当支付赔偿金。

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴；逾期不补缴的，甲方应当支付赔偿金。

4、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执壹份，劳动行政部门备案壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：