医院的门禁管理制度

第1篇一、总则为了加强医院安全管理，保障医院工作人员、患者及其家属的人身和财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。二、门禁管理原则1.安全原则：确保医院内部及出入口的安全，防止各类安全事故的发生。2.便捷原则：在确保安全的前提下，为患者、家属和工作人员提供便捷的通行环境。3.保密原则：严格保密医院内部信息，防止泄露。4.规范原则：门禁管理各项制度、流程、措施必须符合国家法律法规和医院相关规定。三、门禁管理范围1.医院门诊、急诊、住院部、行政办公区、后勤保障区等区域。2.医院出入口、电梯、楼梯、走廊等通道。3.医院停车场、库房、设备间等特殊区域。四、门禁管理职责1.医院门卫负责医院门禁系统的日常管理，包括门禁设备的维护、巡查、登记等工作。2.医院保卫部门负责门禁系统的规划、设计、安装、调试、验收等工作。3.医院各部门负责人负责本部门门禁管理工作的组织实施，确保门禁制度的有效执行。4.医院全体工作人员、患者及其家属应自觉遵守门禁管理制度。五、门禁管理措施1.门禁系统设置：医院出入口、电梯、楼梯、走廊等通道设置门禁系统，实行一人一卡制度。2.人员出入管理：医院工作人员凭工作证、患者及其家属凭就诊卡、访客凭临时通行证进入医院。3.临时通行证管理：访客进入医院需出示有效身份证件，经门卫核实后，登记相关信息，领取临时通行证。4.通行证挂失、补办：通行证丢失或损坏，持证人应及时到门卫处办理挂失、补办手续。5.门禁系统维护：门卫负责门禁设备的日常维护，确保系统正常运行。6.门禁系统巡查：门卫对门禁系统进行定期巡查，发现问题及时上报。7.门禁系统升级：根据医院发展需要，对门禁系统进行升级改造。六、门禁管理制度执行1.医院各部门应将门禁管理制度纳入日常管理工作中，严格执行。2.医院保卫部门负责对门禁管理制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行查处。3.医院对违反门禁管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。七、附则1.本制度由医院保卫部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。八、具体措施1.门禁系统设备：医院应配备符合国家标准的安全可靠的门禁系统设备，包括门禁控制器、读卡器、门禁模块等。2.门禁卡：医院应统一制作门禁卡，卡内包含持卡人信息、权限等信息。3.门禁权限：根据医院各部门的职责和岗位要求，设定相应的门禁权限。4.门禁记录：门禁系统应记录持卡人出入时间、地点、门禁状态等信息，便于查询和管理。5.门禁培训：医院应定期对门卫、保安等人员进行门禁系统操作和维护培训。6.门禁应急处理：遇有紧急情况，门卫应立即启动应急预案，确保医院内部及出入口的安全。7.门禁设备更新：医院应根据门禁系统使用情况，定期对设备进行更新和维护。九、监督检查1.医院保卫部门应定期对门禁管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。2.医院各部门应定期对本部门门禁管理情况进行自查，确保制度执行到位。3.医院对违反门禁管理制度的行为，应进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。十、奖励与处罚1.对严格执行门禁管理制度，为医院安全作出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。2.对违反门禁管理制度，造成不良后果的个人和集体，给予批评教育、罚款、停职等处罚。本制度旨在提高医院安全管理水平，保障医院内部及出入口的安全，为患者、家属和工作人员提供便捷的通行环境。医院全体人员应共同努力，确保门禁管理制度的有效执行。第2篇一、总则第一条为加强医院安全管理，保障医院内部秩序，维护患者、职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我院所有部门、科室、病房、办公室等区域，以及临时设立的场所。第三条门禁管理应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.严格管理，规范操作；3.便民利民，提高效率；4.明确责任，奖惩分明。二、门禁管理组织机构及职责第四条成立医院门禁管理领导小组，负责全院门禁管理的组织、协调、监督和检查工作。第五条门禁管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：1.负责门禁系统的规划、设计、安装、调试和日常维护；2.负责门禁卡的制作、发放、回收和管理工作；3.负责门禁制度的宣传、培训和监督检查；4.负责门禁事件的处理和上报；5.负责与相关部门的沟通协调。三、门禁管理制度第六条门禁卡管理1.门禁卡仅限本人使用，不得转借、转卖或复制；2.新员工入职后，由人力资源部门办理门禁卡，离职员工需及时回收门禁卡；3.门禁卡丢失或损坏，应及时报告门禁管理办公室，办理挂失或补办手续；4.门禁卡过期或损坏无法使用，应及时更换。第七条门禁区域划分1.医院大门：设为一级门禁区域，实行24小时值班制度；2.医院内部各科室、病房、办公室等区域：根据安全需要，划分为不同级别的门禁区域；3.特殊区域：如手术室、重症监护室等，实行严格门禁制度。第八条门禁操作流程1.普通员工进入医院大门，需出示门禁卡，由值班人员查验；2.进入医院内部各科室、病房、办公室等区域，需在门禁系统刷卡通过；3.特殊区域，需凭有效证件和门禁卡，经相关责任人审批后方可进入。第九条门禁系统维护1.定期对门禁系统进行检查、维护，确保系统正常运行；2.发现门禁系统故障，应及时修复，确保门禁制度的有效执行；3.严格执行门禁系统数据备份制度，防止数据丢失。四、门禁事件处理第十条发生以下情况，应立即报告门禁管理办公室：1.门禁系统故障；2.门禁卡丢失、被盗；3.未经许可擅自进入医院内部区域；4.其他影响医院安全的事件。第十一条对门禁事件的处理：1.立即启动应急预案，采取有效措施，确保医院安全；2.对涉嫌违法、违规行为，依法进行处理；3.对门禁管理工作中存在的问题，及时整改，提高管理水平。五、奖惩措施第十二条对严格执行门禁管理制度，表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。第十三条对违反门禁管理制度的个人，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。六、附则第十四条本制度由医院门禁管理领导小组负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。七、具体实施细则第十六条门禁卡发放与管理1.新员工入职后，由人力资源部门办理门禁卡，并登记在册；2.离职员工需在离职前将门禁卡交还人力资源部门；3.门禁卡丢失或损坏，员工需在24小时内向门禁管理办公室报告，并办理挂失或补办手续；4.门禁卡过期或损坏无法使用，由门禁管理办公室负责更换。第十七条门禁系统操作1.值班人员应熟悉门禁系统操作流程，确保门禁制度的有效执行；2.值班人员需对进入医院大门的员工进行查验，确认其身份；3.对不符合门禁制度要求的员工，应拒绝其进入医院。第十八条特殊区域门禁管理1.手术室、重症监护室等特殊区域，实行严格门禁制度；2.进入特殊区域的人员，需凭有效证件和门禁卡，经相关责任人审批后方可进入；3.特殊区域门禁卡由门禁管理办公室负责管理。第十九条门禁事件处理1.发生门禁事件，值班人员应立即报告门禁管理办公室；2.门禁管理办公室接到报告后，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保医院安全；3.对涉嫌违法、违规行为，依法进行处理；4.对门禁管理工作中存在的问题，及时整改，提高管理水平。第二十条本制度未尽事宜，可根据实际情况进行调整。本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强医院安全管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于医院所有门禁系统，包括医院大门、科室门、电梯、停车场等。第三条医院门禁管理应遵循安全、高效、便捷的原则，实行分级管理，责任到人。第四条医院门禁管理应由医院保卫部门负责，其他相关部门配合。第二章门禁系统设置第五条医院门禁系统应采用先进的电子门禁技术，具备以下功能：1.访客管理：对来访人员进行身份验证、登记和权限控制；2.考勤管理：记录员工上下班时间，便于考勤管理；3.安全监控：实时监控门禁区域，防止非法入侵；4.紧急报警：在紧急情况下，可迅速启动报警系统；5.门禁权限管理：根据不同岗位和部门设置不同的门禁权限。第六条医院门禁系统设置应符合以下要求：1.医院大门：设置自动感应门，配备监控摄像头，实行24小时监控；2.科室门：根据科室性质和功能，设置不同级别的门禁权限；3.电梯：设置楼层权限，防止非法进入；4.停车场：设置进出权限，便于车辆管理。第三章门禁管理制度第七条医院门禁管理制度包括以下内容：1.门禁权限申请：各部门根据工作需要，向保卫部门申请门禁权限；2.门禁权限审批：保卫部门根据申请，审批门禁权限；3.门禁权限变更：因工作需要，需变更门禁权限的，由申请部门提出申请，保卫部门审批；4.门禁权限撤销：因工作变动或离职等原因，需撤销门禁权限的，由申请部门提出申请，保卫部门审批；5.门禁权限查询：员工可通过门禁系统查询自己的门禁权限；6.门禁系统维护：保卫部门负责门禁系统的日常维护和保养；7.门禁系统故障处理：门禁系统出现故障，应及时报修，确保门禁系统正常运行。第八条医院门禁管理实行以下规定：1.医院员工应自觉遵守门禁管理制度，按时打卡，不得随意进出；2.医院员工不得将门禁卡借给他人使用，如有遗失，应及时报告保卫部门；3.医院员工不得擅自改动门禁权限，如需改动，应向保卫部门申请；4.医院员工不得利用门禁系统进行非法活动，如发现异常情况，应及时报告保卫部门；5.医院来访人员应主动出示身份证件，接受门禁系统验证；6.医院来访人员不得擅自进入非参观区域，如需进入，应向接待部门申请；7.医院保卫部门负责对门禁系统进行定期检查，确保门禁系统正常运行。第四章违规处理第九条医院员工违反门禁管理制度的，按以下规定处理：1.未按时打卡的，给予口头警告；2.随意进出、借出门禁卡的，给予警告或罚款；3.故意改动门禁权限的，给予记过或降职；4.利用门禁系