浙江医院保洁管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生质量，保障患者、医护人员及医院工作人员的身心健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁工作，包括公共区域、病房、办公室、食堂、卫生间等。第三条医院保洁工作应遵循“全面负责、分区管理、责任到人、清洁卫生、安全第一”的原则。第二章组织机构与职责第四条医院设立保洁管理办公室，负责全院保洁工作的组织、协调、监督和考核。第五条保洁管理办公室的主要职责：1.制定和修订医院保洁管理制度；2.组织保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；3.负责保洁工作的日常管理和监督；4.组织保洁工作的检查和考核；5.协调解决保洁工作中出现的问题。第六条各部门应设立保洁小组，负责本部门区域的保洁工作。第七条保洁小组的主要职责：1.负责本部门区域的日常保洁工作；2.协助保洁管理办公室开展保洁工作；3.及时发现并报告保洁工作中存在的问题；4.参与保洁工作的检查和考核。第三章保洁人员管理第八条保洁人员应具备以下条件：1.身体健康，无传染性疾病；2.具备基本的卫生知识；3.具有良好的职业道德和服务意识；4.具备一定的保洁技能。第九条保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩由保洁管理办公室负责。第十条保洁人员应接受以下培训：1.医院保洁管理制度；2.保洁技能培训；3.安全教育；4.服务意识培训。第十一条保洁人员应遵守以下规定：1.严格遵守医院保洁管理制度；2.服从保洁管理办公室的安排；3.保守医院秘密；4.保持良好的工作纪律。第四章保洁工作内容与标准第十二条医院保洁工作内容包括：1.公共区域：大厅、走廊、楼梯、电梯、卫生间等；2.病房：病房、洗手间、走廊、卫生间等；3.办公室：办公室、会议室、卫生间等；4.食堂：食堂、厨房、卫生间等；5.其他：停车场、绿化带、垃圾处理等。第十三条医院保洁工作标准：1.公共区域：保持地面、墙面、门窗、家具等清洁，无污渍、灰尘、蛛网等；2.病房：保持床铺整洁，地面、墙面、家具等清洁，无异味、蚊虫等；3.办公室：保持桌面、地面、墙面、家具等清洁，无污渍、灰尘、蛛网等；4.食堂：保持厨房、餐厅、卫生间等清洁，无油渍、污渍、异味等；5.其他：保持区域整洁，无垃圾、杂物、污渍等。第五章保洁工作流程第十四条保洁工作流程：1.保洁人员根据保洁工作标准，对责任区域进行清扫、擦拭、消毒等工作；2.保洁人员对清扫后的垃圾进行分类、收集、处理；3.保洁人员对责任区域进行巡查，发现问题及时处理；4.保洁人员对保洁工作进行检查，确保达到保洁标准；5.保洁人员将保洁工作情况报告给保洁管理办公室。第六章检查与考核第十五条医院定期对保洁工作进行检查和考核，考核内容包括：1.保洁工作完成情况；2.保洁工作质量；3.保洁人员职业道德；4.保洁人员工作纪律。第十六条检查和考核结果作为保洁人员奖惩和评优评先的依据。第七章奖惩第十七条对表现突出的保洁人员给予表彰和奖励。第十八条对违反保洁管理制度、工作不负责任的保洁人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。第八章附则第十九条本制度由浙江医院保洁管理办公室负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医院各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关管理部门及使用保洁服务的部门。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）以人为本，保障患者、职工身心健康；（二）科学管理，提高保洁服务质量；（三）规范操作，确保保洁工作安全；（四）持续改进，不断提高保洁管理水平。第二章组织机构及职责第四条医院设立保洁管理委员会，负责制定、修订和监督实施保洁管理制度，协调解决保洁工作中出现的问题。第五条保洁管理委员会下设办公室，负责保洁管理的日常工作，具体职责如下：（一）负责保洁制度、标准的制定和修订；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）负责保洁工作的组织实施和监督；（四）负责保洁设备的采购、维护和管理；（五）负责保洁费用的预算、使用和监督。第六条保洁部门负责具体保洁工作的实施，具体职责如下：（一）负责医院公共区域的清洁、消毒工作；（二）负责医院医疗垃圾、生活垃圾的分类收集和处理；（三）负责医院卫生间的清洁、消毒工作；（四）负责医院绿化区域的养护；（五）负责医院室内外环境的清洁和维护。第七条各部门应积极配合保洁部门的工作，确保保洁工作顺利进行。第三章保洁人员管理第八条保洁人员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）身心健康，能够胜任保洁工作；（三）有良好的职业道德和责任心；（四）具备基本的保洁知识和技能。第九条保洁人员招聘程序：（一）发布招聘信息；（二）组织报名和资格审查；（三）进行面试和考核；（四）体检和录用。第十条保洁人员培训：（一）岗前培训：新入职保洁人员应接受岗前培训，内容包括保洁制度、标准、操作规程、安全知识等；（二）在职培训：保洁人员应定期接受在职培训，提高保洁技能和服务水平。第十一条保洁人员考核：（一）定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量、安全意识等；（二）考核结果作为保洁人员晋升、奖惩的依据。第四章保洁工作内容第十二条医院公共区域保洁：（一）每日进行地面、墙面、门窗等设施的清洁；（二）每日进行垃圾收集、分类、清运；（三）每日进行卫生间清洁、消毒；（四）每日进行绿化区域养护。第十三条医疗垃圾、生活垃圾管理：（一）医疗垃圾应分类收集、存放，并定期送至指定地点；（二）生活垃圾应分类收集、存放，并定期清运。第十四条卫生间保洁：（一）每日进行卫生间清洁、消毒；（二）确保卫生间设施完好，无异味。第十五条绿化区域养护：（一）定期修剪树木、花卉；（二）清除杂草、枯叶；（三）保持绿化区域整洁、美观。第五章保洁设备管理第十六条医院应配备必要的保洁设备，包括清洁工具、消毒设备、垃圾收集设备等。第十七条保洁设备的使用：（一）保洁人员应按照操作规程使用保洁设备；（二）定期检查保洁设备，确保设备正常运行。第十八条保洁设备的维护：（一）定期对保洁设备进行清洁、保养；（二）发现设备故障，及时报修。第六章安全管理第十九条保洁人员应严格遵守医院安全管理制度，确保自身和他人安全。第二十条保洁人员在工作中应佩戴必要的安全防护用品。第二十一条保洁人员应掌握基本的安全知识和急救技能。第七章考核与奖惩第二十二条医院应定期对保洁工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量、安全意识等。第二十三条考核结果作为保洁人员晋升、奖惩的依据。第二十四条对工作表现突出、成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。第二十五条对违反保洁管理制度、造成不良影响的保洁人员给予批评教育或处罚。第八章附则第二十六条本制度由浙江医院保洁管理委员会负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。注：本制度仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关部门及科室。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）清洁卫生，美化环境；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责分工第四条医院保洁管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。第五条医院保洁管理部门负责：（一）制定保洁管理制度和操作规程；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督保洁工作的实施，确保保洁质量；（四）定期检查、评估保洁工作效果，提出改进措施。第六条科室保洁人员职责：（一）负责本科室的日常保洁工作，保持室内外环境卫生；（二）严格执行保洁操作规程，确保保洁质量；（三）配合医院保洁管理部门进行卫生检查和整改；（四）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第七条保洁人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；（二）按照保洁操作规程进行保洁工作，确保保洁质量；（三）爱护医院公共设施，节约用水用电；（四）保持个人卫生，穿戴整洁的工作服；（五）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第三章保洁范围与标准第八条医院保洁范围包括：（一）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间等；（二）科室区域：病房、办公室、治疗室、洗手间等；（三）医疗设备区域：手术室、检验科、放射科等；（四）其他区域：停车场、绿化带、垃圾房等。第九条医院保洁标准：（一）地面：保持地面干净、整洁，无污渍、痰迹、垃圾等；（二）墙面：保持墙面干净、无污渍、脱落；（三）卫生间：保持卫生间干净、无异味，设施完好；（四）医疗设备区域：保持设备表面干净、无污渍，功能正常；（五）其他区域：保持整洁、美观。第四章保洁操作规程第十条保洁操作规程：（一）保洁人员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌；（二）保洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁；（三）保洁过程中，注意个人安全，防止滑倒、摔伤等事故；（四）使用清洁剂时，注意安全，防止误食、误吸；（五）保洁过程中，遇到突发事件，应立即报告相关部门。第五章检查与考核第十一条医院保洁管理部门定期对保洁工作进行检查，检查内容包括：（一）保洁范围、标准执行情况；（二）保洁人员工作态度、技能水平；（三）保洁工具、设备使用情况；（四）保洁工作记录、台账等。第十二条保洁人员考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心；（二）保洁技能、操作规程执行情况；（三）工作纪律、出勤情况；（四）培训、考核成绩。第十三条对考核不合格的保洁人员，医院保洁管理部门应进行培训、指导，直至合格。第六章奖惩第十四条对在保洁工作中表现突出的保洁人员，医院给予表彰和奖励。第十五条对违反保洁管理制度、造成不良影响的保洁人员，医院给予批评教育、警告、记过等处分。第十六条对严重违反保洁管理制度、造成严重后果的保洁人员，医院可解除劳动合同。第七章附则第十七条本制度由浙江医院保洁管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。浙江医院保洁管理制度第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关部门及科室。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）清洁卫生，美化环境；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责分工第四条医院保洁管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。第五条医院保洁管理部门负责：（一）制定保洁管理制度和操作规程；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督保洁工作的实施，确保保洁质量；（四）定期检查、评估保洁工作效果，提出改进措施。第六条科室保洁人员职责：（一）负责本科室的日常保洁工作，保持室内外环境卫生；（二）严格执行保洁操作规程，确保保洁质量；（三）配合医院保洁管理部门进行卫生检查和整改；（四）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第七条保洁人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；（二）按照保洁操作规程进行保洁工作，确保保洁质量；（三）爱护医院公共设施，节约用水用电；（四）保持个人卫生，穿戴整洁的工作服；（五）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第三章保洁范围与标准第八条医院保洁范围包括：（一）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间等；（二）科室区域：病房、办公室、治疗室、洗手间等；（三）医疗设备区域：手术室、检验科、放射科等；（四）其他区域：停车场、绿化带、垃圾房等。第九条医院保洁标准：（一）地面：保持地面干净、整洁，无污渍、痰迹、垃圾等；（二）墙面：保持墙面干净、无污渍、脱落；（三）卫生间：保持卫生间干净、无异味，设施完好；（四）医疗设备区域：保持设备表面干净、无污渍，功能正常；（五）其他区域：保持整洁、美观。第四章保洁操作规程第十条保洁操作规程：（一）保洁人员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌；（二）保洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁；（三）保洁过程中，注意个人安全，防止滑倒、摔伤等事故；（四）使用清洁剂时，注意安全，防止误食、误吸；（五）保洁过程中，遇到突发事件，应立即报告相关部门。第五章检查与考核第十一条医院保洁管理部门定期对保洁工作进行检查，检查内容包括：（一）保洁范围、标准执行情况；（二）保洁人员工作态度、技能水平；（三）保洁工具、设备使用情况；（四）保洁工作记录、台账等。第十二条保洁人员考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心；（二）保洁技能、操作规程执行情况；（三）工作纪律、出勤情况；（四）培训、考核成绩。第十三条对考核不合格的保洁人员，医院保洁管理部门应进行培训、指导，直至合格。第六章奖惩第十四条对在保洁工作中表现突出的保洁人员，医院给予表彰和奖励。第十五条对违反保洁管理制度、造成不良影响的保洁人员，医院给予批评教育、警告、记过等处分。第十六条对严重违反保洁管理制度、造成严重后果的保洁人员，医院可解除劳动合同。第七章附则第十七条本制度由浙江医院保洁管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。浙江医院保洁管理制度第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关部门及科室。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）清洁卫生，美化环境；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责分工第四条医院保洁管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。第五条医院保洁管理部门负责：（一）制定保洁管理制度和操作规程；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督保洁工作的实施，确保保洁质量；（四）定期检查、评估保洁工作效果，提出改进措施。第六条科室保洁人员职责：（一）负责本科室的日常保洁工作，保持室内外环境卫生；（二）严格执行保洁操作规程，确保保洁质量；（三）配合医院保洁管理部门进行卫生检查和整改；（四）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第七条保洁人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；（二）按照保洁操作规程进行保洁工作，确保保洁质量；（三）爱护医院公共设施，节约用水用电；（四）保持个人卫生，穿戴整洁的工作服；（五）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第三章保洁范围与标准第八条医院保洁范围包括：（一）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间等；（二）科室区域：病房、办公室、治疗室、洗手间等；（三）医疗设备区域：手术室、检验科、放射科等；（四）其他区域：停车场、绿化带、垃圾房等。第九条医院保洁标准：（一）地面：保持地面干净、整洁，无污渍、痰迹、垃圾等；（二）墙面：保持墙面干净、无污渍、脱落；（三）卫生间：保持卫生间干净、无异味，设施完好；（四）医疗设备区域：保持设备表面干净、无污渍，功能正常；（五）其他区域：保持整洁、美观。第四章保洁操作规程第十条保洁操作规程：（一）保洁人员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌；（二）保洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁；（三）保洁过程中，注意个人安全，防止滑倒、摔伤等事故；（四）使用清洁剂时，注意安全，防止误食、误吸；（五）保洁过程中，遇到突发事件，应立即报告相关部门。第五章检查与考核第十一条医院保洁管理部门定期对保洁工作进行检查，检查内容包括：（一）保洁范围、标准执行情况；（二）保洁人员工作态度、技能水平；（三）保洁工具、设备使用情况；（四）保洁工作记录、台账等。第十二条保洁人员考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心；（二）保洁技能、操作规程执行情况；（三）工作纪律、出勤情况；（四）培训、考核成绩。第十三条对考核不合格的保洁人员，医院保洁管理部门应进行培训、指导，直至合格。第六章奖惩第十四条对在保洁工作中表现突出的保洁人员，医院给予表彰和奖励。第十五条对违反保洁管理制度、造成不良影响的保洁人员，医院给予批评教育、警告、记过等处分。第十六条对严重违反保洁管理制度、造成严重后果的保洁人员，医院可解除劳动合同。第七章附则第十七条本制度由浙江医院保洁管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。浙江医院保洁管理制度第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关部门及科室。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）清洁卫生，美化环境；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责分工第四条医院保洁管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。第五条医院保洁管理部门负责：（一）制定保洁管理制度和操作规程；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督保洁工作的实施，确保保洁质量；（四）定期检查、评估保洁工作效果，提出改进措施。第六条科室保洁人员职责：（一）负责本科室的日常保洁工作，保持室内外环境卫生；（二）严格执行保洁操作规程，确保保洁质量；（三）配合医院保洁管理部门进行卫生检查和整改；（四）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第七条保洁人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；（二）按照保洁操作规程进行保洁工作，确保保洁质量；（三）爱护医院公共设施，节约用水用电；（四）保持个人卫生，穿戴整洁的工作服；（五）积极参加医院组织的保洁培训和考核。第三章保洁范围与标准第八条医院保洁范围包括：（一）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间等；（二）科室区域：病房、办公室、治疗室、洗手间等；（三）医疗设备区域：手术室、检验科、放射科等；（四）其他区域：停车场、绿化带、垃圾房等。第九条医院保洁标准：（一）地面：保持地面干净、整洁，无污渍、痰迹、垃圾等；（二）墙面：保持墙面干净、无污渍、脱落；（三）卫生间：保持卫生间干净、无异味，设施完好；（四）医疗设备区域：保持设备表面干净、无污渍，功能正常；（五）其他区域：保持整洁、美观。第四章保洁操作规程第十条保洁操作规程：（一）保洁人员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌；（二）保洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁；（三）保洁过程中，注意个人安全，防止滑倒、摔伤等事故；（四）使用清洁剂时，注意安全，防止误食、误吸；（五）保洁过程中，遇到突发事件，应立即报告相关部门。第五章检查与考核第十一条医院保洁管理部门定期对保洁工作进行检查，检查内容包括：（一）保洁范围、标准执行情况；（二）保洁人员工作态度、技能水平；（三）保洁工具、设备使用情况；（四）保洁工作记录、台账等。第十二条保洁人员考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心；（二）保洁技能、操作规程执行情况；（三）工作纪律、出勤情况；（四）培训、考核成绩。第十三条对考核不合格的保洁人员，医院保洁管理部门应进行培训、指导，直至合格。第六章奖惩第十四条对在保洁工作中表现突出的保洁人员，医院给予表彰和奖励。第十五条对违反保洁管理制度、造成不良影响的保洁人员，医院给予批评教育、警告、记过等处分。第十六条对严重违反保洁管理制度、造成严重后果的保洁人员，医院可解除劳动合同。第七章附则第十七条本制度由浙江医院保洁管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。浙江医院保洁管理制度第一章总则第一条为加强医院保洁管理，提高医院环境卫生水平，保障医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于浙江医院所有保洁人员、相关部门及科室。第三条医院保洁管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）清洁卫生，美化环境；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责分工第四条医院保洁管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。第五条医院保洁管理部门负责：（一）制定保洁管理制度和操作规程；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督保洁工作的实施，确保保洁质量；（四）定期检查、评估保洁工作效果，提出改进措施。第六条科室保洁人员职责：（一）负责本科室的日常保洁工作，保持室内外环境卫生；（二）严格执行保洁操作规程，确保保洁质量；（三）配合医院保洁管