共青团XX省委卫国戍边工作情况报告

——共青团XX省委卫国戍边工作情况报告根据省委、省政府关于加强新时代卫国戍边工作的总体部署，共青团XX省委紧紧围绕党政中心工作，充分发挥共青团组织优势，团结带领广大团员青年投身卫国戍边伟大实践。现将2025年度工作情况报告如下：一、2025年省领导批示及落实情况（一）省领导批示精神2025年初，省委主要领导在听取共青团XX省委工作汇报后作出重要批示："共青团组织要深入学习贯彻习近平总书记关于强边固防重要论述，聚焦卫国戍边使命任务，广泛动员青年力量，在筑牢祖国安全屏障中展现青春担当。要突出思想引领，强化实践育人，完善保障机制，打造具有XX特色的青年戍边工作品牌，为服务国家边疆治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。"该批示为全省共青团系统开展卫国戍边工作指明了方向、提供了根本遵循。（二）主要落实措施团省委迅速召开专题会议传达学习批示精神，制定印发《共青团XX省委关于深化新时代卫国戍边青年行动的实施方案》，将批示要求转化为具体工作举措。一是强化组织保障。成立由团省委书记任组长的卫国戍边工作领导小组，建立跨部门协调机制，将青年戍边工作纳入全省共青团重点工作考核体系。2025年专项安排工作经费450万元，较2024年增长35%，确保各项工作有力推进。二是深化项目推进。实施"青春有志·卫国戍边"专项行动，在8个沿边州市、25个边境县区及磨憨口岸设立"卫国戍边专岗"，2025年共招募西部计划志愿者1326名，其中全国项目志愿者1231人，省级地方项目定向招募5000人，总人数达6847人，同比增长38.5%。三是加强思想引领。开展"弘扬戍边精神·青春告白祖国"主题教育活动，组织青年典型宣讲团深入边境一线开展巡回宣讲47场次，覆盖青年2.3万人次。在XX边境管理支队挂牌成立省级"青年戍边教育实践基地"12个。二、卫国戍边工作总体情况（一）工作总体概况截至2025年10月底，全省共青团系统共建立戍边青年志愿服务队187支，注册志愿者达1.8万人，累计开展巡边护边、国防宣传、兴边富民等活动2300余场次，服务边境群众12.6万人次。建成"青年戍边服务站"34个，覆盖所有边境乡镇。工作模式获得国家有关部门肯定，被国家级媒体报道157篇次，成为可复制的边疆青年工作样本。（二）青年志愿者队伍建设2025年，全省实施"卫国戍边"西部计划项目，招募的1326名志愿者中，本科以上学历占92%，党员占31%，覆盖30个省区市18个民族。志愿者平均服务年限1.8年，最长服务期达3年。建立"省-州-县"三级培训体系，省级统一组织岗前培训5期，州县两级开展在岗培训87期，参训率达100%。志愿者队伍在边境管控、产业发展、教育医疗、文化传承等领域发挥重要作用。（三）主要工作成效一是助力强边固防。志愿者参与边境巡逻里程累计达1.2万公里，协助开展边民互市贸易服务3.2万人次，推动建立"边民互市+"创新模式示范点8个。二是服务产业发展。帮助边境地区培育特色产业项目24个，带动助农销售820万元，培训边民技能1200人次。三是深化国防教育。开展"红领巾讲解员"培训覆盖60所边境学校，培养青少年讲解员800名。四是促进民族团结。组织"民族团结·青春同行"主题实践活动，参与各族青年达1.5万人次，铸牢中华民族共同体意识。三、特色做法（一）创新"四位一体"工作模式团省委联合边防部队、边境管理、地方党委政府，构建"党政军警民"协同推进的"四位一体"戍边青年工作格局。在XX州田蓬镇建立省级示范工作站，整合联防所、口岸、学校、村委会等资源，形成工作合力。该镇2025年共组织青年志愿者开展边境踏查47次，为戍边队员捐赠生活物资价值15万元，服务群众2000余人次。（二）打造"青春有志"品牌活动以"行走的戍边思政课"为载体，组织青年沉浸式体验戍边生活。2025年11月21日，团省委在XX州组织开展"青春有志·卫国戍边"省级示范活动，81名青年代表、团干部、西部计划志愿者参与。活动涵盖慰问边境小学、捐赠戍边物资、踏查戍边路、观摩口岸通关、重温入团誓词等环节，让青年在实践中感悟"舍小家为大家"的奉献精神。该活动已成为全省青年思想政治教育品牌项目。（三）构建"智慧边防"青年参与机制推动志愿服务与数字技术深度融合。开发"青年戍边"小程序，实现志愿者招募、培训、管理、服务全流程数字化。2025年平台注册活跃用户达2.1万人，发布任务2300余项，服务时长累计18.5万小时。在XX口岸建立"智慧口岸青年服务队"，协助优化通关流程，提升通关效率15%。（四）深化"民族团结+卫国戍边"融合在河口、磨憨等少数民族聚居边境地区，组织青年志愿者开展"双语"政策宣传、民族文化传承、跨境青少年交流等活动。2025年举办中越青少年友好交流3场，参与青年200人。建立"南疆红领巾辅导站"，开展爱国主义教育覆盖边境学生3000名，筑牢爱国守边思想根基。四、困难问题（一）基层力量配备不足边境一线工作环境艰苦、条件有限，青年人才"引不进、留不住"问题依然突出。部分边境乡镇团委仅有1名专职团干部，工作力量薄弱。志愿者服务期满后留任率不足20%，队伍稳定性有待提高。XX县联防所反映，青年志愿者专业匹配度仅为65%，在应急救援、医疗救护等专业领域人才缺口较大。（二）专项经费保障有限尽管省级层面加大了经费投入，但州县两级配套资金到位率仅为60%。部分边境乡镇工作经费年均不足5万元，难以满足活动开展、志愿者保险、交通食宿等基本需求。2025年全省青年志愿者专项经费缺口约280万元，影响项目可持续性。部分"青年戍边服务站"缺乏常态化运维资金，存在"建而不用、用而不活"现象。（三）培训体系有待完善现有培训内容以通用型为主，针对性不强。边境形势、民族宗教、涉外礼仪等专项培训覆盖率不足40%。培训方式以集中授课为主，实战化演练、情景模拟等体验式培训占比仅为15%。培训效果评估机制不健全，跟踪问效不到位，导致部分志愿者上岗后适应能力不足，服务效能未能充分发挥。（四）长效机制尚需健全部门间协调联动仍存在壁垒，信息共享、资源整合不够顺畅。志愿者激励保障措施单一，在职业发展、学业深造、评优评先等方面政策支持不足。社会力量参与渠道不畅，企业、社会组织参与度仅为12%。工作评价标准不够科学，重过程轻结果、重数量轻质量现象依然存在，影响工作整体效能。五、下步考虑（一）强化思想引领，筑牢精神根基一是深化理论武装。将习近平总书记关于卫国戍边重要论述纳入"青年大学习"核心内容，开展专题学习研讨不少于100场。二是加强典型选树。每年选树"最美戍边青年"50名，组织事迹报告团开展省级巡回宣讲。三是创新教育载体。开发"戍边青年说"系列微视频，在省级主流媒体开设专栏，讲好戍边故事。（二）优化项目实施，提升服务效能一是精准对接需求。建立边境一线需求清单，实施"点单式"志愿服务，提高供给匹配度。二是拓展服务领域。在巩固巡边护边基础上，加大在数字经济、跨境电商、生态保护等领域的青年人才引进力度。三是强化专业培训。联合边防部队、应急管理等部门开展"订单式"培训，每年不少于2000人次，提升专业能力。（三）完善保障机制，激发内生动力一是加大经费投入。积极争取财政支持，确保2026年省级专项经费增长20%以上。引导社会资本设立"青年戍边公益基金"，拓宽资金来源。二是强化政策激励。推动出台志愿者服务期满后定向招录、考研加分、学费代偿等优惠政策。三是改善工作条件。协调相关部门解决志愿者交通、住宿、保险等实际问题，提升待遇保障水平。（四）创新工作模式，打造特色品牌一是深化"智慧戍边"。建设省级青年戍边