会计职称考试初级经济法试题及参考答案

会计职称考试初级经济法试题及参考答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某企业为增值税一般纳税人，2019年11月购进一台设备，取得增值税专用发票注明设备金额为100万元，增值税税额为16万元。该设备于2019年12月投入使用。2020年该企业应缴纳的增值税为多少？()A.100万元B.116万元C.84万元D.96万元2.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()A.提高经营效率B.风险管理C.财务报告的可靠性D.优化组织结构3.根据《公司法》，股份有限公司的董事人数为多少人以上？()A.3人B.5人C.7人D.9人4.某企业2019年度利润总额为1000万元，其中营业外收入为50万元，营业外支出为20万元。该企业2019年度应纳税所得额为多少？()A.1000万元B.980万元C.960万元D.940万元5.下列哪项不属于企业财务报表的组成部分？()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.管理层讨论与分析6.某企业2019年度营业收入为2000万元，营业成本为1500万元，期间费用为100万元。该企业2019年度的毛利率为多少？()A.50%B.60%C.70%D.80%7.根据《合同法》，要约生效的时间是什么时候？()A.发送要约的时间B.受要约人收到要约的时间C.发送要约人知道受要约人收到要约的时间D.受要约人承诺的时间8.某企业2019年度资产总额为1000万元，负债总额为500万元。该企业2019年度的资产负债率为多少？()A.50%B.60%C.70%D.80%9.根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同应当提前多少日通知用人单位？()A.3日B.5日C.10日D.15日10.某企业2019年度实收资本为1000万元，资本公积为200万元。该企业2019年度的实收资本与资本公积总额为多少？()A.1200万元B.1300万元C.1400万元D.1500万元二、多选题(共5题)11.根据《公司法》，股份有限公司设立的条件包括以下哪些？()A.股东人数达到法定要求B.股东出资达到法定要求C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构D.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件12.以下哪些属于企业内部控制的原则？()A.全面性原则B.重要性原则C.制衡性原则D.适应性原则13.根据《合同法》，要约失效的情形包括哪些？()A.要约人依法撤销要约B.受要约人拒绝要约C.要约人未在要约期限内发出承诺D.受要约人对要约内容作出实质性变更14.以下哪些属于企业财务报表分析的基本方法？()A.比率分析法B.比较分析法C.因素分析法D.预测分析法15.根据《劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参与企业民主管理的权利D.依法解除劳动合同的权利三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。17.企业内部控制的目标之一是保证企业财务报告的______。18.根据《合同法》，要约的有效期限自______时起计算。19.企业的现金流量表包括经营活动、投资活动和______活动产生的现金流量。20.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。()A.正确B.错误22.企业在进行内部控制时，可以不根据企业规模和业务复杂程度设置内部控制机构。()A.正确B.错误23.在合同订立过程中，如果受要约人对要约内容作出实质性变更，则原要约仍然有效。()A.正确B.错误24.企业的现金流量表只反映企业在一定时期内的现金流入和流出情况。()A.正确B.错误25.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述股份有限公司设立的条件。27.解释企业内部控制的概念及其重要性。28.阐述合同订立的基本原则。29.说明企业财务报表分析的目的和常用方法。30.分析劳动法中关于劳动合同解除的规定，包括劳动者和用人单位解除劳动合同的条件和程序。

会计职称考试初级经济法试题及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据增值税法规定，购进固定资产的增值税可以抵扣。因此，该企业2020年应缴纳的增值税为：100万元（设备金额）+16万元（增值税税额）-16万元（进项税额）=100万元。2.【答案】D【解析】企业内部控制的目标主要包括提高经营效率、风险管理、财务报告的可靠性、合规性等。优化组织结构不属于内部控制的目标。3.【答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的董事人数为5人以上，但不超过19人。4.【答案】C【解析】应纳税所得额=利润总额-营业外收入+营业外支出=1000万元-50万元+20万元=960万元。5.【答案】D【解析】企业财务报表的组成部分包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。管理层讨论与分析不属于财务报表的组成部分。6.【答案】A【解析】毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入=（2000万元-1500万元）/2000万元=50%。7.【答案】B【解析】根据《合同法》规定，要约生效的时间为受要约人收到要约的时间。8.【答案】B【解析】资产负债率=负债总额/资产总额=500万元/1000万元=50%。9.【答案】C【解析】根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。即提前10个工作日。10.【答案】B【解析】实收资本与资本公积总额=实收资本+资本公积=1000万元+200万元=1300万元。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】股份有限公司设立的条件包括：股东人数达到法定要求、股东出资达到法定要求、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。12.【答案】ABCD【解析】企业内部控制的原则包括：全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则、原则性原则。13.【答案】ABCD【解析】要约失效的情形包括：要约人依法撤销要约、受要约人拒绝要约、要约人未在要约期限内发出承诺、受要约人对要约内容作出实质性变更。14.【答案】ABCD【解析】企业财务报表分析的基本方法包括：比率分析法、比较分析法、因素分析法和预测分析法。15.【答案】ABCD【解析】根据《劳动法》，劳动者享有的权利包括：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、参与企业民主管理的权利、依法解除劳动合同的权利等。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】根据《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币500万元。17.【答案】可靠性【解析】企业内部控制的目标之一是保证企业财务报告的可靠性，即财务报告应当真实、公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。18.【答案】要约到达受要约人【解析】根据《合同法》，要约的有效期限自要约到达受要约人时起计算。如果受要约人未在要约期限内发出承诺，则要约失效。19.【答案】筹资【解析】企业的现金流量表包括经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。这三部分共同反映了企业在一定时期内的现金流入和流出情况。20.【答案】书面劳动合同【解析】根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是确定双方权利义务的重要依据。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，这是股份有限公司的基本特点之一。22.【答案】错误【解析】企业应当根据其规模和业务复杂程度设置内部控制机构，并配备相应的内部控制人员，以确保内部控制的有效实施。23.【答案】错误【解析】如果受要约人对要约内容作出实质性变更，则视为新的要约，原要约失效。24.【答案】正确【解析】企业的现金流量表确实只反映企业在一定时期内的现金流入和流出情况，包括经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。25.【答案】正确【解析】根据《劳动法》，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，用人单位也应当依法予以批准。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司设立的条件包括：股东人数达到法定要求、股东出资达到法定要求、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。具体来说，股份有限公司的股东人数不得少于二人，注册资本不得少于人民币五百万元，公司名称应当符合国家规定，组织机构应当包括董事会、监事会等，同时需要有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。【解析】股份有限公司的设立条件是法律规定的必要条件，确保了公司的合法性和稳定性。27.【答案】企业内部控制是指企业为实现控制目标，通过制定和实施一系列政策和程序，对企业的各项业务活动进行规范和监督的过程。内部控制的重要性在于：确保财务报告的可靠性、提高经营效率和效果、促进合规性、保护资产安全、降低风险。【解析】内部控制是企业管理和风险控制的重要组成部分，对于企业的健康发展和持续经营至关重要。28.【答案】合同订立的基本原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法性原则。平等原则要求合同各方在订立合同时地位平等；自愿原则要求合同是基于各方自愿达成的一致意见；公平原则要求合同内容公平合理；诚实信用原则要求合同各方遵守诚信原则；合法性原则要求合同内容符合法律法规的规定。【解析】合同订立的基本原则是合同法的基本要求，保证了合同的合法性和有效性。29.【答案】企业财务报表分析的目的在于：评估企业的财务状况、经营成果和现金流量，为管理决策提供依据；分析企业的盈利能力、偿债能力和营运能力；预测企业的未来发展趋势。常用的财务报表分析方法包括：比率分析法、比较分析法、趋势分析法、因素分析法等。【解析】财务报表分析是企业管理者