职业病防治法知识考试试卷(并附答案)真题题库

职业病防治法知识考试试卷(并附答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，下列哪个不属于上岗前职业健康检查的项目？()A.职业病危害接触史和职业史B.职业病危害因素接触水平C.既往病史和家族病史D.健康体检2.用人单位未按照规定组织职业健康检查，或者未将检查结果如实告知劳动者的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？()A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动行政部门D.环保行政部门3.职业病危害因素可能导致哪些健康损害？()A.器质性病变B.功能性改变C.外观改变D.以上都是4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，下列哪个不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防噪声耳塞D.防辐射服5.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向哪个机构申请再次诊断？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构D.劳动行政部门6.职业病危害项目申报，应当向哪个部门提交申报材料？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.当地环境保护部门D.当地人力资源和社会保障部门7.用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，下列哪个不属于应急救援预案的内容？()A.事故报告程序B.事故应急处理措施C.事故调查处理D.事故预防措施8.职业病危害事故调查处理，应当由哪个部门组织进行？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.当地环境保护部门D.当地人力资源和社会保障部门9.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取下列哪个措施？()A.报告上级主管部门B.采取紧急措施控制事故C.通知劳动者D.以上都是10.用人单位未按照规定对职业病防护设施进行检测、维修和更新的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？()A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动行政部门D.环保行政部门二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括哪些？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素12.用人单位在职业病防治工作中，应当履行哪些义务？()A.建立职业病防治责任制B.设置或者指定职业卫生管理机构或者专兼职管理人员C.定期对职业病防护设施进行检测、维修和更新D.对劳动者进行职业健康检查13.劳动者依法享有哪些职业健康权利？()A.接受职业健康教育和培训B.享有职业健康检查的权利C.知悉工作场所职业病危害因素及其危害后果D.对职业病防治工作提出意见和建议14.职业病诊断应当符合哪些条件？()A.患者有职业接触史B.有相应的临床表现C.有实验室检测或其他检查结果支持D.排除其他疾病15.职业病防治工作应当遵循哪些原则？()A.预防为主、防治结合的原则B.劳动者权益保护的原则C.科学、规范、高效的原则D.依法行政的原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》自______起施行。17.用人单位应当设置或者指定______，负责本单位的职业病防治工作。18.劳动者依法享有______、______、______等职业健康权利。19.职业病危害因素的监测、评价和控制，应当遵循______、______、______的原则。20.职业病诊断应当由______组织进行。四、判断题(共5题)21.用人单位应当向劳动者公布有关职业病防治的规章制度和操作规程。()A.正确B.错误22.劳动者对职业病防治工作提出批评、建议的，用人单位不得打击报复。()A.正确B.错误23.职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。()A.正确B.错误24.用人单位可以不按照规定组织劳动者进行职业健康检查。()A.正确B.错误25.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求进行医学观察。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨。27.用人单位在职业病防治工作中应当如何保障劳动者的合法权益？28.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应当如何处理？29.职业病诊断机构在诊断职业病时，应当遵循哪些原则？30.如何理解《中华人民共和国职业病防治法》中的‘职业病危害因素’概念？

职业病防治法知识考试试卷(并附答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】既往病史和家族病史属于个人健康信息，不属于上岗前职业健康检查的项目。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由劳动行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。3.【答案】D【解析】职业病危害因素可能导致劳动者出现器质性病变、功能性改变、外观改变等健康损害。4.【答案】D【解析】防辐射服属于辐射防护装备，不属于职业病防护用品。5.【答案】C【解析】劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构申请再次诊断。6.【答案】B【解析】职业病危害项目申报，应当向当地安全生产监督管理部门提交申报材料。7.【答案】C【解析】事故调查处理属于事故发生后的事后处理程序，不属于应急救援预案的内容。8.【答案】B【解析】职业病危害事故调查处理，应当由当地安全生产监督管理部门组织进行。9.【答案】D【解析】用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取报告上级主管部门、采取紧急措施控制事故、通知劳动者等措施。10.【答案】B【解析】用人单位未按照规定对职业病防护设施进行检测、维修和更新的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理因素等，这些都是可能导致职业病的因素。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当建立职业病防治责任制，设置或者指定职业卫生管理机构或者专兼职管理人员，定期对职业病防护设施进行检测、维修和更新，以及对劳动者进行职业健康检查等。13.【答案】ABCD【解析】劳动者依法享有接受职业健康教育和培训、享有职业健康检查的权利、知悉工作场所职业病危害因素及其危害后果，以及对职业病防治工作提出意见和建议等职业健康权利。14.【答案】ABCD【解析】职业病诊断应当符合患者有职业接触史、有相应的临床表现、有实验室检测或其他检查结果支持，以及排除其他疾病等条件。15.【答案】ABCD【解析】职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，劳动者权益保护的原则，科学、规范、高效的原则，以及依法行政的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】2002年5月1日【解析】《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。17.【答案】职业卫生管理机构或者专兼职管理人员【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者专兼职管理人员，负责本单位的职业病防治工作。18.【答案】接受职业健康教育和培训、享有职业健康检查的权利、知悉工作场所职业病危害因素及其危害后果【解析】劳动者依法享有接受职业健康教育和培训、享有职业健康检查的权利、知悉工作场所职业病危害因素及其危害后果等职业健康权利。19.【答案】预防为主、防治结合、科学、规范、有效【解析】职业病危害因素的监测、评价和控制，应当遵循预防为主、防治结合、科学、规范、有效的原则。20.【答案】取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构组织进行，确保诊断的合法性和专业性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位确实应当向劳动者公布有关职业病防治的规章制度和操作规程，保障劳动者的知情权。22.【答案】正确【解析】劳动者对职业病防治工作提出批评、建议，是劳动者依法享有的权利，用人单位不得因劳动者提出批评、建议而进行打击报复。23.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测、评价结果是劳动者了解工作场所职业病危害状况的重要信息，用人单位应当向劳动者公布。24.【答案】错误【解析】用人单位必须按照规定组织劳动者进行职业健康检查，这是保障劳动者健康的重要措施。25.【答案】正确【解析】劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，由于可能存在健康风险，有权要求进行医学观察，保障其健康权益。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。【解析】该法旨在通过预防职业病危害，保护劳动者健康，同时促进经济社会的可持续发展，实现社会和谐稳定。27.【答案】用人单位应当采取有效措施，防止职业病危害，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并定期组织职业健康检查。【解析】用人单位通过提供必要的防护设施、用品和健康检查，确保劳动者在职业活动中减少职业病危害风险，从而保障劳动者的合法权益。28.【答案】劳动者发现工作场所存在职业病危害时，应当立即向用人单位报告，并要求采取相应的防护措施。同时，劳动者有权向有关部门投诉、举报。【解析】劳动者在发现职业病危害时，有责任和义务报告，同时享有向相关部门投诉、举报的权利，以保障自身和他人的