2025年安全管理制度专项考试试题(含答案)

2025年安全管理制度专项考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《企业安全生产主体责任规定（2025修订）》，企业应每（）至少召开1次安全生产委员会会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题。A.月B.季度C.半年D.年2.某机械制造企业新入职的涂装车间工人张某，其岗前安全培训总学时不得少于（）学时，其中班组级安全培训不得少于（）学时。A.24；8B.32；16C.48；24D.72；323.某化工企业涉及液氨储罐（临界量10吨），现有储罐存量15吨，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2023），该储罐构成（）。A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源D.四级重大危险源4.企业安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）的管控责任主体应为（）。A.岗位员工B.车间主任C.部门负责人D.企业主要负责人5.某矿山企业使用的移动式空压机属于特种作业设备，其安全检验周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次6.根据《生产安全事故应急条例》（2025年实施细则），高危行业企业应每（）至少组织1次综合应急预案演练，每（）至少组织1次专项应急预案演练。A.年；半年B.半年；季度C.年；季度D.半年；月7.企业安全隐患排查中，“未在有限空间入口处设置明显的安全警示标志”属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患8.某建筑施工企业将部分脚手架搭设工程分包给甲公司，甲公司又将部分作业转包给无资质的乙个人。根据《安全生产法》（2024修正），该违法行为的责任主体应为（）。A.甲公司B.乙个人C.建筑施工企业D.甲公司和建筑施工企业9.企业安全费用的提取标准中，非金属矿山开采企业依据开采的原矿产量按月提取，露天矿山每吨（）元，地下矿山每吨（）元。A.2；4B.3；5C.4；6D.5；810.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故11.企业安全培训档案应保存（）以上，其中高危行业企业培训档案保存期不得少于（）。A.1年；3年B.2年；5年C.3年；10年D.5年；15年12.有限空间作业前，应进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.粉尘浓度13.企业新建危险化学品生产装置，其安全设施设计审查应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工图设计D.试生产前14.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未正确佩戴防尘口罩，依据企业《安全奖惩制度》，应首先采取的措施是（）。A.直接罚款200元B.口头警告并现场纠正C.停工培训3天D.通报批评并扣发当月绩效15.企业应急预案备案应提交的材料不包括（）。A.应急预案文本及电子文档B.应急预案评审或论证意见C.企业营业执照复印件D.风险评估结果和应急资源调查清单16.某企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年17.企业安全风险公告栏应设置在（），并包含风险名称、等级、管控措施、应急措施等内容。A.企业办公区域B.主要作业区域入口C.员工宿舍区D.食堂大厅18.某金属冶炼企业发生煤气泄漏事故，现场作业人员应首先（）。A.启动现场应急处置方案B.报告车间主任C.用手机拍摄现场情况D.关闭附近电源开关19.企业安全生产标准化一级企业的评审组织单位是（）。A.县级应急管理部门B.市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国家应急管理部20.企业安全文化建设的核心是（）。A.完善安全管理制度B.提高员工安全技能C.培育安全价值观D.增加安全投入二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监的方式，将安全生产第一责任人职责全部转移。（）2.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，需重新进行实际操作考试。（）3.企业安全风险分级管控中，蓝色风险（低风险）的管控责任可由岗位员工直接负责。（）4.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励，但不得用于购买工伤保险。（）5.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）6.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）7.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）8.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）9.安全警示标志的设置应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024），且不得随意拆除或移动。（）10.企业发生生产安全事故后，现场人员应在30分钟内报告本单位负责人，负责人应在1小时内向应急管理部门报告。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业安全生产责任体系中“五落实五到位”的具体内容。2.列举企业安全培训的主要形式（至少5种），并说明新员工“三级安全培训”的具体层级。3.说明危险化学品企业“特殊作业”的主要类型（至少6种），并简述作业前需落实的“四到位”要求。4.简述企业安全隐患排查治理“闭环管理”的具体流程。5.结合《安全生产法》（2024修正），说明企业安全管理人员的7项法定职责。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月15日，某化工企业（生产苯系物）反应釜岗位员工李某，在未办理《受限空间作业许可证》的情况下，擅自进入反应釜内部清理残留物料。因反应釜内苯蒸气浓度超标（爆炸极限1.2%-8.0%），李某吸入后晕倒。同班员工张某发现后，未佩戴任何防护装备进入施救，两人先后昏迷。最终企业启动应急救援，2人经抢救无效死亡，直接经济损失580万元。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业在安全管理中存在的5项违规行为；（3）提出针对性整改措施（至少3条）。案例2：某机械制造企业2024年安全费用提取总额为200万元，实际支出情况如下：安全设施维护60万元，安全培训30万元，应急演练15万元，员工安全奖励25万元，购买工伤保险40万元，安全风险评估10万元，其他支出20万元。问题：（1）计算该企业安全费用应提取的最低标准（假设企业属于机械制造行业，年产值8000万元）；（2）指出安全费用使用中的违规支出项目；（3）说明安全费用的正确使用范围（至少5项）。答案一、单项选择题1.B2.D3.D4.D5.B6.A7.A8.D9.A10.C11.B12.D13.B14.B15.C16.B17.B18.A19.D20.C二、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√三、简答题1.五落实：落实“党政同责”、落实安全生产“一岗双责”、落实安全生产组织领导机构、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度；五到位：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。2.主要形式：新员工三级培训、转岗/复工培训、特种作业人员培训、日常安全学习、应急演练培训、外聘专家授课、在线学习平台培训等。三级培训层级：公司级（厂级）、车间（工段、区、队）级、班组级。3.特殊作业类型：动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等（至少6种）。四到位要求：安全措施到位、安全培训到位、安全监护到位、安全审批到位。4.闭环流程：排查发现隐患→登记建档（记录隐患内容、等级、责任单位/人）→制定整改方案（措施、责任、资金、时限、预案）→实施整改→整改效果验证→销号闭环；重大隐患需报属地监管部门备案。5.法定职责：（1）组织或参与拟订制度、规程、应急救援预案；（2）组织或参与安全教育培训，如实记录；（3）督促落实风险管控措施，检查隐患并督促整改；（4）组织或参与应急演练；（5）检查作业安全，制止违章；（6）督促落实设备设施安全管理；（7）向负责人报告重大问题。四、案例分析题案例1答案：（1）直接原因：李某违规进入未通风、未检测的受限空间；张某盲目施救未佩戴防护装备。间接原因：企业未落实受限空间作业审批制度；安全培训不到位（员工缺乏风险识别和应急处置能力）；现场安全监护缺失；未设置明显安全警示标志；应急预案演练不足。（2）违规行为：未办理受限空间作业许可证；未对作业前气体检测；未对员工进行受限空间专项培训；未配备必要的防护装备（如空气呼吸器）；现场无专职安全监护人。（3）整改措施：严格执行“先通风、再检测、后作业”流程，落实作业审批制度；加强受限空间作业专项培训，考核合格后方可上岗；配备正压式空气呼吸器、气体检测仪等防护设备；在受限空间入口设置明显警示标志；每季度组织受限空间应急演练，提升员工自救互救能力。案例2答案：（1）机械制造企业安全费用提取标准为年产值的1.5%（根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》2025修订），8000万元×1.5%=120万元